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TTT企业培训师职业训练

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培训受众:

总经理,人力资源总监、经理,培训总监、经理,培训主管、专员,各部门负责人

课程收益:

1、轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力
2、能够比以往任何时候都更犀利、更准确的识别培训需求;
3、完全颠覆以往拖泥带水的培训设计思路,直指问题核心,引爆解决方案;
4、能够快速完成课件开发,只占用极少甚至不占用工作时间
5、培训能力、授课技巧、培训师的系统知识得到快速地提升;
6、开发的课程能与企业情况紧密结合,培训能出工具指引实际工作,能出绩效;
7、借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长

课程大纲:

一、拨开迷雾:探索培训师职业素养提升方向
1、击破传统培训师培训的六大桎梏
2、热身:现场获得超强培训自信力!
3、培训大师的自我角色认知
4、提升培训师专业形象,让你自信培训舞台
6、培训师风采展示:一分钟发掘你的呈现天赋!
本节将提供工具:《职业培训师三段式陈述方法》

二、曾经沧海:培训师表达技巧大突破
1、培训师表达技巧赛:分组呈现培训讲稿
2、3分钟观点PK:我们有评估标准吗?
3、语言肢体的运用,让你轻松制胜培训舞台
本节将提供工具:《培训师肢体语言呈现技巧》

三、一针见血:直指问题核心,引爆解决方案
1、经验背后的故事:向老师傅学习培训内容规划
2、专业的课程设计:好剧本是好培训的保障!
3、课程结构大纲的设计与优化
4、沙盘:五线谱优化企业培训课程大纲
本节将提供工具:《培训大纲五线谱》

四、豁然开朗:培训师控场技巧解析
1、成人学习的心理
2、学习类型的解析
3、场地座位的安排、器材设备的运用、PPT运用实用技巧
4、学员异议的处理
内容错漏、气氛沉闷、课堂混乱、学员挑衅、权威丧失……
A、讲课内容错漏应对技巧;
B、调动现场气氛3大法宝;
C、面对学员挑衅如何应对…
本节将提供工具:《培训师控场技巧全攻略》、《PPT运用实用技巧》

五、渐入佳境:多种教学方法融会贯通
1、 五大教学方法详解
A、讲授式教学法
B、体验式教学法
C、启发式教学法
D、分析式教学法
E、互动式教学法
2、案例研讨《暴风雨后的抉择》
本节将提供工具:《案例式教学方法全攻略》

培训师介绍:

 
安全管理培训实效专家
自我管理实效工具培训专家
员工职业素养实战教练*******培训原则
1、理论联系实际,学以致用
2、因人、因材施教
3、以企业战略为导向
4、着眼企业核心需求
5、充分考虑员工自我发展的需要

授课风格
 富有激情,语速适中;信息量大,案例鲜活;肢体语言丰富,通俗易懂,观念新颖,善用中国经典传统文化剖析企业现象,授课素材既有职场经历与体悟,也有社会生活的观察和感悟。简约不简单、通俗不庸俗。善于调动现场气氛,深受学员喜爱。

本课程名称: TTT企业培训师职业训练

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