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提升管理效能的五个思维引擎

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培训受众:

各级管理人员,项目管理人员、工作负责人等。

课程收益:

对各级管理人员而言
能够更好的建立部门规则,对时间、人力、物质等资源做好分配,从更长远和全面的视角来管理团队,提升团队整体效能和综合实力。
对项目管理人员和工作负责人而言
能够更好地把控好项目、工作的时间和资源安排,能够更加合理的统筹管理项目和资源,保证项目的正常进行和工作的顺利开展。

课程大纲:

一、价值引擎
- 价值引擎的定义
- 区分功能和价值
- 价值引擎在工作规划中的运用
- 现场的需求:精益之道

二、成功引擎
- 实现价值的载体
- 成果引擎:明确工作的成果
- 描述成果的SMART
- 制定工作目标

三、关键引擎
- 帕累托法则
- 关键引擎:做好少数关键的事
- 应用双因素的建议
- 运用关键引擎

四、长期引擎
- 长期引擎的定义及工作方法
- 流程图的重要性
- 解决问题的根本-5Why法

五、行动引擎
- 执行力定义
- 执行力标准
- 十大执行陷阱

培训师介绍:

 
王富坤

中山大学工商管理硕士
中大管院研究生杰出贡献奖获得者
历任Panasonic松下网络科技员工内部培训讲师、上海迪信通集团负责连锁门店管理,兼集团首席培训师等。
在长期的工作中,王富坤先生积累了丰富的管理,并乐于与学员分享这些经验。王老师擅长的管理课题有《领导之道》、《员工辅导与激励》、《构建高绩效团队》和《从计划到执行》等,课程由浅入深,案例翔实。
王老师为人热情开朗、风趣幽默、极富亲和力。他的培训生动活泼、妙趣横生,他还特别注重演练和反馈,强调学以致用、学有所用。他通过丰富的管理经验、富有启迪的教学手段,带给学员们理论与实践并举的出色课程,受到学员们高度的评价。
王老师曾服务过的客户包括(不仅限于)中国石油,中国移动,TCL,中兴通讯,日立环球存储,浦发银行,光大银行,招商地产,深圳能源集团等。

本课程名称: 提升管理效能的五个思维引擎

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