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郑州企业培训师考试培训西区指定报名机构

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培训受众:

一、企业人力资源(教育、劳资)中高层管理人员;
二、企业专兼职教师;
三、成人(职业)院校领导及教师;
四、管理咨询业从业人员;
五、有志于成为培训师的人员。

课程收益:

培训市场上,参加培训的人越多,不管是培训师数量和质量,其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状,我国培训师却呈人才紧缺状态,所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解,培训师的薪酬一般都是按天算,一般的培训师一天可以赚到上千元,名培训师一天可以赚到上万元。
随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的身价也水涨船高。
[6]一般来说,优秀的企业培训师应具备以下条件:管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景,特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验,良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力,能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此,从这个意义上来说,企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。

培训颁发证书:

由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书,企业培训师颁发国家职业资格二级证书,高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书,以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明,该证书全国通用,国际认可。

课程大纲:

基础知识 一、职业道德基本常识 二、职业教育培训政策法规解读 三、经济学基本常识 四、教育培训基本常识 五、人力资源开发与管理常识 六、团队建设 七、拓展训练 八、学习型组织与班组建设 技能课程 一、岗位职务描述 二、人员素质测评 三、培训项目开发 四、培训课程开发 五、培训教材开发 六、企业培训教学工作 七、培训评估工作 八、培训质量管理体系建设 九、培训指导工作

培训师介绍:

 
多年企业培训管理经验,曾担任多家机构企业培训讲师,培训经理,区域培训总监,集团培训总监。
曾在某大型IT公司从事企业培训体系搭建、完善工作,具有丰富的企业内训实战经验,对企业培训需求研究,培训课程设计,体系建设,人员培训等方面有深入研究。
授课思路清晰、生动活泼,突出重点,注重案例分析、互动游戏、实景训练、小组讨论等,不仅使受训学员顺利获取证书,更能学以致用。

本课程名称: 郑州企业培训师考试培训西区指定报名机构

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