您的位置: 首页 > 内训课首页 > 拓展/其它 > 课程详情

details

罗成:2014年《TTT-卓越培训师特训营》2天

暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
32200
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

课程大纲:

TTT--卓越培训师特训营
——主讲:罗成
[课程背景] Curriculum background….
在财富500强企业里,一个理念已经形成共识:不会教导就不能领导。
TTT是英文“Train The Trainer”的缩写,意为“培训师培训”,是美国国际训练协会职业培训经典课程,世界500强企业职业经理人的必修课程,培训师能力发展的必修课程。
罗成老师以国际通用的职业标准为基础,结合自己13年的授课经验,提炼出其独到精深的讲解呈现和训练点评的成熟特训营模式,分析了培训师的编、导、演三项修炼,对培训师进行科学、专业、先进的系统化训练。为培训师提供从理念到技能、从案例到工具的全面训练,帮助培训师提高培训专业技巧,增加课程亮点,提升表达影响力和公众魅力,加强培训管理及团队领导能力!

[课程目标] Course benefits…..
旨在帮助培训师掌握从培训准备到课程实施的专业方法,全方位提高培训师授课技巧。通过2天1晚超强训练,快速从优秀讲师到卓越培训师升华,使培训能真正达到效果!
1、 锻造卓越培训师王者风范:情绪、衣着、站姿、表情、目光、手势;
2、 开启卓越培训师感官系统:运气、发声、语调、重音、停顿、共鸣训练,声音洪亮、抑扬顿挫、声情并茂;
3、 导演卓越培训师驾驭技术:课堂说服力技巧、8大专业教学方法;
4、 解码卓越培训师编剧利器:编写课程教案教材、课程设计、PPT设计;
5、 演绎卓越培训师授课技巧:10种培训开场、培训主体设计、6种实用培训结尾;
6、 掌控卓越培训师应对策略:培训互动与控场、现场应变方法;
7、 定义卓越培训师个性风格:培训师4种风格、9大类型;

[适用对象] Applicable Object…..
企业中高层管理者、内部专职讲师、培训经理,有一定授课经验的培训讲师。

[课程特色] Course characteristics…
学习在训练中度过 学员在训练中提升
射门要落网,投篮要入筐,打枪要中靶,训练要实效,培训的能力、授课的技巧、控场的艺术,要经过科学训练才能获得。听说的会忘记,看到的能记住,只有操练过的才能学会并掌握。
课程采用体育运动式的训练方式,老师是教练,学员是球员,在实战中突破自我。练前有讲授,练中有讲解,练后有讲评,在不知不觉中适应,在竞争乐趣中提升。
老师呼唤,学员操练,老师示范,学员操练。老师点拨,学员操练。
全情景式模块化训练:实战结构、实战表达、实战说服、实战编导、实战控场、实战技法、实战课件、实战发声、实战互动、实战能量、实战点评;

[授课方式] Way of teaching…..
理论讲解、案例分析、分组讨论、角色扮演、现场演练、作业实操、多媒体影片导入、游戏体验、学员分享、现场点评示范等。

[授课时间] Teaching Time…..
2天 (12小时)

[课程大纲] Course Outline….
第一部分:锻造卓越培训师王者风范

一、卓越培训师亮出“王者名片”
演练:分组练习,导师点评
自我介绍公式--出场决定气场
二、卓越培训师突破台上紧张情绪
1、讲台恐惧形成的八大原因
2、突破讲台恐惧的八大方法
演练:分组练习,抗干扰训练
三、卓越培训师职业形象气质
四、卓越培训师台风与态势语言
1、魅力上台标准
2、有神目光注视
3、情景面部表情:笑、眼神、眉
4、自信站姿
5、情景万能手势
演练:导师情景示范、学员练习
导师逐一点评、启发
五、卓越培训师定位决定地位
1、卓越培训师的定义
2、卓越培训师的职责
3、卓越培训师的定位
4、成人学习的特点


第二部分:开启卓越培训师感官系统

一、卓越培训师运气训练
1、吸气
2、 呼气
3、 一口气训练法
二、卓越培训师发声训练
1、 口腔
2、鼻腔
3、胸腔
三、卓越培训师语调训练
1、语速
2、停顿
3、重音
4、抑扬
5、节奏
演练:导师情景示范、学员练习
导师逐一点评、启发


第三部分:导演卓越培训师驾驭技术

一、卓越培训师即兴和命题课程呈现技巧
二、卓越培训师课堂说服力的八大技巧
三、卓越培训师专业教学的八大方法
1、课堂教授法
2、工具演示法
3、案例教学法
4、实践练习法
5、专题讨论法
6、角色扮演法
7、游戏活动法
8、视频教学法
演练:讨论法+角色扮演法、点评、启发

第四部分:解码卓越培训师编剧利器

一、培训要掌握的三大关键要素
二、培训指导系统设计
三、培训课程设计的三大步骤
四、培训课程选材四大要素
五、如何编写培训教案
六、培训PPT设计
演练:命题MINI课程开发及呈现
讲师逐一点评、启发


第五部分:演绎卓越培训师授课技巧

一、卓越培训师十种培训开头
1、提问式开头
2、叙事式开头
3、赞美式开头
4、开门见山式开头
5、抒情式开头
6、实物式开头
7、幽默式开头
8、悬念式开头
9、数据式开头
10、游戏式开头
二、培训主体的三大法则和三大招式
三、卓越培训师6种实用结尾
四、卓越培训师实战精彩点评技巧
演练:导师情景示范、学员练习
导师逐一点评、启发


第六部分:扎实卓越培训师授课基本功

一、培训语言的三要素
二、朗诵技巧八字方针
三、培训修辞的十大表现手法
演练:角色扮演法情景示范、学员练习,
导师逐一点评、启发



第七部分:掌控卓越培训师应对策略

一、培训课堂互动与控场
1、七种互动形式
2、控场的四种技巧
二、培训现场应变的八项技巧
1、忘记台词
2、说错话(字)
3、气氛沉闷
4、挑衅找茬
5、行内高手
6、秩序混乱
7、学员质疑
8、时间不够


第八部分:定义卓越培训师个性风格

一、培训师的四种风格
二、培训师风格的类型
1、谈话型
2、严谨型
3、激昂型
4、战斗型
5、绚丽型


6、潇洒型
7、柔和型
8、幽默型
9、深沉型

演练:导师示范、学员练习,导师点评、启发

本课程名称: 罗成:2014年《TTT-卓越培训师特训营》2天

查看更多:拓展/其它内训课

TTT 相关的最新课程

更多相关搜索

讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%