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企业单方解除劳动关系时的操作实务与抗辩、举证技巧

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培训受众:

公司总经理、人事经理、人事主管及HR,公司法务经理、法务等其他部门的直线管理人员

课程收益:

1、清晰掌握企业单方解除劳动关系的类型与实施程序;
2、全面掌握与企业单方解除劳动关系相关的法律规定及实践操作口径;
3、运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企业的诉讼与用工成本,减少企业对外支出

课程大纲:

1、员工非过错性解除
长病假员工如何处理和解除?
员工能力不济能否解除?如何解除?
哪些情形属于客观情况发生重大变化?
裁员合规化的操作要领?
员工非过错解除的补偿如何计算?
……

2、员工过错性解除
试用期考核可否实行“末位淘汰”?
试用期解除有哪些常见误区?
如何实现试用期合法解除?
如何处理“大错不犯,小错不断”的员工?
违纪解除的操作要领?
如何实现规章制度在违纪解除中的作用最大化?
员工“接私活”能否解除?
员工过错导致公司重大损失能否解除?
其他过错解除的常见误区和操作要领?
……

3、企业单方解除的HR举证技巧
用人单位在单方解除争议中的举证责任有哪些?
证据搜集如何实现未雨绸缪?
解除谈判过程中的证据如何搜集?
解除纠纷的仲裁、诉讼技巧

培训师介绍:

 
徐晓晔律师
江苏辰海律师事务所资深劳动法律师,具有深厚的法学理论功底、丰富的诉讼实战经验以及授课经验。
徐律师曾先后在大连、苏州执业多年,近年从事劳动和社会保障法等实务及理论研究工作,熟悉各类劳动法律法规政策及劳动争议>处理流程;同时具有丰富的诉讼实战经验,曾代理过包括“辽宁省年休假纠纷第一案”在内的多起典型重大疑难劳动争议案件并取得良好效果,为多家外资企业提供劳动法专项及综合法律服务,受到客户的广泛好评。

徐律师授课形式多样、语言幽默生动、氛围轻松,授课内容注重与学员的工作实践相结合,又不乏一定程度的理论提升,辅以案例及其他多种形式的互动交流,使学员在轻松和快乐的过程中高效率地吸收和理解知识点,受到学员的广泛好评。

本课程名称: 企业单方解除劳动关系时的操作实务与抗辩、举证技巧

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