淘课网-企业专家讲师服务平台

课程收益:

 帮助学员了解绩效管理系统的整体思路和流程
 了解平衡计分卡产生的背景及平衡计分卡的基本结构
 掌握平衡计分卡与战略地图的重要性以及KPI、BSC、MBO的适用性
 帮助学员掌握平衡计分卡组织把愿景转化成驱动绩效的运作目标
 了解平衡计分卡在人力资源体系建立中的应用，以及组织绩效管理体系的构建的关键点

课程大纲:

1：什么是绩效管理？
 绩效的三个层次
 绩效管理与绩效考核的异同
 绩效管理与KPI
 绩效管理的本质
2：为什么要推行绩效管理？
 目前企业推行绩效管理的常见误区
 为什么要推行绩效管理？
 绩效管理到底是否适合我们企业？
3：平衡计分卡的基本结构
 什么是平衡计分卡
 平衡计分卡的内容和实质
 平衡计分卡的内在逻辑关系
 平衡计分卡的适用性
4：平衡计分卡与战略地图
 什么是战略地图？
 战略地图的组成部分？
 如何绘制组织的战略地图？
5：平衡计分卡与KPI
 KPI、BSC、MBO的适用性
 提取组织、岗位的KPI的方法和技巧
 如何通过平衡计分卡提取组织、岗位的KPI
6：如何构建组织的绩效管理体系
 组织绩效管理体系的构建的关键点
 目标计划体系
 过程辅导体系
 考核体系如何构建
 激励奖惩体系的构建
 如何开展绩效面谈
7：如何在组织内部推行绩效管理体系
 组织内部推行绩效管理体系的基本思路
 组织推行绩效管理系统的重点、难点和突破口

课程介绍评价详情(0)

下载课纲