您的位置: 首页 > 内训课首页 > 领导力 > 课程详情

details

卓越团队训练

暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
14200
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

企业团队管理人员

课程大纲:

课程大纲
一、 团队建设
1、 为什么要建设团队?
2、 团队的定义
3、 团队的角色
4、 团队的潜力
5、 团队发展的四个阶段
6、 成功与不成功团的特征
头脑风暴—团队经典案例讨论:麻雀排队
团队熔炼项目:力拔千斤、进化论


二、 团队沟通训练
1、 沟通中的心态问题
2、 团队沟通中应该避免的问题
3、 沟通的方向
4、 沟通的三个技巧
团队沟通训练项目:传真机、红黑大战






项目目标:赢!想尽一切办法、用尽一切方法、想方设法去赢。
回顾要点:1、团队中的人性分析
2、团队合作的基石——信任
3、培养一种相互理解、合作、追求共同发展的愿望,追求一种双赢的信任氛围。
4、反思人生的盲点和误区,为人性深处的欲望,为人与人组成的社会。

三、 团队协作能力训练
1、 有效的团队领导者
2、 团队目标管理
3、 团队计划管理
4、 团队冲突管理
5、 团队决策与执行力
6、 发展信任的七种有效行为
7、 信任的五个纬度: 正直、 能力、忠实、一贯性、开放
8、 建立信任管理
团队协作训练项目:盲人摸号

项目目标
 适度把握“游戏规则”(政策)的能力
 加深对团队决策、团队分工、团队合作的重要性的认识
 培养学习型组织和善于吸取经验教训,少走弯路的能力
回顾要点
 为什么面对如此简单的问题却无法很好地解答?反思……再反思……
 我们在公司是否也是这样?
 如何确定目标及共同分享目标?如何清楚的分析并有条理的解决问题?
 如何下达及学会接受指令,让所有人清楚明白?
 如何合理地分配任务并及时跟进?
 在团队中如何创造一种合作的氛围?
 如何激励员工及同事?
 权变计划的重要性
四、 团队变革创新能力训练
1、 正确认识变革对于组织发展的意义
2、 变革中潜在的机会
3、 如何增强适应弹性
4、 消费革命与营销模式变革
5、 竞争意识、创新意识适应市场机制
团队创新能力项目:怪兽过河
五、 团队跨部门合作训练
1、培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法。
2、强调团队的信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高整体价值。
3、团队之间加强合作的重要性,合理处理竞争关系,实现良性循环。
4、培养学员科学系统的思维方式,增强全局观念
团队管理训练项目:七巧板
项目目标

 培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法。
 强调团队的信息与资源共享,通过加强资源的合理配置来提高整体价值。
 体会团队之间加强合作的重要性,合理处理竞争关系,实现良性循环。
 培养市场开拓意识,更新产品创新观念。
 培养学员科学系统的思维方式,增强全局观念

六、 团队激励训练
1、了解激励
2、九大激励法则
3、应该避免的六大激励误区
4、自我认知
6、 积极心态调整
7、 个人瓶颈突破
团队极限挑战:挑战吉尼斯世界记录
项目目标
 培养决策和执行意识,增强相互合作的团队精神
 体会组织分工和协作的重要性
 体会共同参与和充分发挥个体特长的重要作用
 在共同努力中感受集体创造劳动成果的乐趣
回顾要点
做任何事情,都要有统一的指挥,大家分工合作,决策前积极参与意见,决策后坚决执行命令,保证工作顺利有序的进行。
 P-D-C-A的工作流程,首先要有Plan,然后去Do,过程中要不断Check,出现问题要有Action
 细微之处见真功:人和事因认真而完美,注重细节是专业的体现。而好的工作方法成就好的绩效。
 个人魅力来自于敢于承担责任
 “同舟共济”的团队荣誉感和自豪感。
七、 团队凝聚力训练
1、 团队精神的含义
2、 如何打造团队凝聚力
3、 团队精神的力量
4、 全程总结回顾
团队毕业项目:千人长城
人人为我,我为人人,团队的力量突破了个人力量的总和。
我们带着喜悦的心情去付出,去得到。构筑坚实的堡垒。

本课程名称: 卓越团队训练

查看更多:领导力内训课

团队建设 相关的最新课程

更多相关搜索

讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%