您的位置: 首页 > 内训课首页 > 领导力 > 课程详情

details

高情商领导力

主打课程
暂无评价   
淘课价
待定
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

企业管理人员以及希望了解并体验情商内涵,提升情商,扩展自我潜能与领导力的人士

课程收益:

在课程结束后,参与培训学员将能够:
1. 了解最新的国际通用情商理论框架与科学基础
2. 通过线上与纸笔测试,进一步“自知”,对自身现有的情商与领导力风格进行诊断
3. 提高同理心,更深入地去理解、感受他人。从理解催生“信任”-管理艺术得以升华的重中之重
4. 因时因地制宜,灵活运用不同领导风格,创造个人独特的领导魅力
5. 运用情商领导力,传播“正能量”,让团队为企业创造更高、更深远的价值

课程大纲:

模块一:领导力与情商概论
1. 何谓“领导”? - 领会“领导”的真谛
2. 领导的目的 - 领导力就是影响力
3. 如何发挥特色领导影响力 - 领导风格和影响力基础
4. 何谓“情商” - 情商与智商对职场发展的影响
5. 情商理论与测量 - 解读个人情商测试结果
6. 领导的情商有多重要? - 团队氛围的基调

模块二:了解情绪,做情绪的主人
1. 何谓“情绪” - 情绪的定义、内涵与独特性
2. 你对哪些情绪无可奈何? - 如何“管理情绪”而非“被情绪管理”?
3. 情绪习惯的形成与突破 - 探索个人情绪形成的原因,突破情绪模式的盲点
4. 知行合一 - 阐释情商可提高的科学基础,运用科学方法提升情商

模块三:运用丹尼尔.戈尔曼的情商模型提高情商力
一、自我意识 - 培养高情商领导力的基础
1. 情绪的自我觉察 - 你真正关注、了解自己吗?透过自我盘点培养觉察力
2. 客观的自我评估 - 看到并创造属于自己的平衡世界
3. 自信心 - 你有自信吗?你的自信是“真”的吗?
二、自我管理 - 全方位认识真实的自己;如何到达最佳心理状态?
1. 自我管理的内涵 - 发现面对困难、挑战、改变与压力的内在力量
2. 自我激励 - 真正让人迈向更高、走得更远的正能量
3. 自我保护机制 - 你想提升、改善但又迟迟未能采取行动吗?为什么?
4. 情绪预警与自我修复 - 哪些情绪警示信号在提醒你?如何采取行动自我修复,实现理想中的平衡世界?
三、社会意识与人际关系管理
1. 社会意识 - 以同理心有效地感受他人、提升组织意识与服务导向性
2. 人际关系管理 - 高情商领导者能够鼓舞人心、建立情感联系,创造团队共鸣

模块四:拓展领导风格,实践高情商领导
1. 你是高情商领导者吗? - 基于丹尼尔.戈尔曼模型的小测验
2. 六种领导风格的特征与效果 - 你的偏好风格是?最适合的领导风格组合是?
3. 理想领导风格的形成 - 循序渐进变成自己理想中的领导
4. 领导风格的切换 - 在什么情况下,运用哪种风格,创造什么效果?
5. 扩大高情商影响力的范围 - 创造团队共鸣,打造团队影响力

培训师介绍:

 
核心思想: 从“心”出发,课程设计与教练辅导围绕“人的心态、认知与情绪”;
终极目标: 以触动人心的方式,引导学员心态与行为正向改变,企业与学员双赢;
授课风格:条理清晰、深入浅出、思路新颖,常让学生有“啊哈”的茅塞顿开的感受;
学员评论:课程设计有逻辑、易懂易学,讲师专业知识丰富,专业素养高,能够答疑解惑,教学方法与风格有助于学习;
个人资历:20年以上两岸三地中国亚太区经历外资民营企管咨询公司各层级职务;
学历资质: 台湾大学心理学士、美国罗格斯大学人力资源管理硕士、国家二级心理咨询师、国际教练协会ICF认证教练培训300小时以上;

本课程名称: 高情商领导力

查看更多:领导力内训课

领导力 情商 相关的最新课程

更多相关搜索

讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%