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培训受众:

企业内部培训师
各部门有培训需求的管理人员

课程收益:

了解成人学习的规律
掌握培训师授课基本技能技巧
掌握培训授课互动技巧，带动课程气氛。
了解课程开发设计的作用与原则
掌握课程开发五步骤
掌握教案编写的关键点

课程大纲:

企业培训师授课技能修炼（2天）
【课程安排】
第一部分：成人学习学以致用
1. 成人学习特点
2. 成人培训原则
3. 成人学习过程
4. 加速学习八步法
第二部分：企业培训极具挑战
1. 教育与企业培训的区别
2. 企业内部培训特点
3. 企业培训师须具备的三大核心技能
学习成果现场演练
第三部分：培训细节彰显专业
1. 课程导入五策略
2. 课程结束五手法
3. 课程组织五方法
4. 精彩课程四元素
5. 上台基本功
6. 课程成长三关键
学习成果现场演练
第四部分：完美收结
从优秀讲师到卓越培训师的跨越：1、经验层 2、技术层 3、艺术层
1、课堂提问技巧
2、课程应答技巧
3、精彩点评技巧
4、突发问题的处理技巧
5、问题学员的应对
第五部分：课程总结与回顾
1. 小组代表课程呈现与点评
2. 课程总回顾

企业培训师课程开发与设计（2天）
【课程安排】
第一部分：课程设计开发企业知识管理与积累
1. 课程设计开发3大作用
2. 课程设计开发6大原则
第二部分：课程设计开发5步骤
1. 课程需求与分析
2. 整体课程框架设计
3. 充实课程内容
4. 编写关联资料
5. 课程试讲修正
学习成果现场呈现
第三部分：教案编写的关键要点
1. 教案的意义和作用
2. 教案的构成
3. 教案编写五线谱
学习成果现场呈现
第四部分：PPT制作方法与技巧
1. PPT播放小技巧
2. 四化：概念化、图形化、层次化、动态化
3. 外置：主、暗外置
4. 平衡：文字、图形、动态、色彩
5. 醒目：大、少、粗、反
第五部分：课程总结与回顾
1. 小组毕业作品呈现与点评
2. 课程总回顾

培训师介绍：

实战经验
近十五年工作经历，先后就职于裕元国际集团、金龙珠宝、宏川供应链等大型企业，从事产品管理、销售、人力资源管理等工作，历任生产经理、助理总经理、商学院院长等职务，具备丰富的实践经验。近十年来坚持不断为中、大型企业提供人力资源管理、管理等培训及咨询。
专业背景
 PTT 国际职业持证培训师
 宝成国际职业培训师
 GA中国《TWI》授权培训师
 TTT资深培训师
 NIKE公司认证培训师
 十二年培训管理及培训授课经验
 多家顾问公司合作讲师

本课程名称： TTT企业内部培训师标准课程

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