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TTT企业内部培训师标准课程

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培训受众:

企业内部培训师
各部门有培训需求的管理人员

课程收益:

了解成人学习的规律
掌握培训师授课基本技能技巧
掌握培训授课互动技巧,带动课程气氛。
了解课程开发设计的作用与原则
掌握课程开发五步骤
掌握教案编写的关键点

课程大纲:

企业培训师授课技能修炼(2天)
【课程安排】
第一部分:成人学习 学以致用
1. 成人学习特点
2. 成人培训原则
3. 成人学习过程
4. 加速学习八步法
第二部分:企业培训 极具挑战
1. 教育与企业培训的区别
2. 企业内部培训特点
3. 企业培训师须具备的三大核心技能
学习成果现场演练
第三部分:培训细节 彰显专业
1. 课程导入五策略
2. 课程结束五手法
3. 课程组织五方法
4. 精彩课程四元素
5. 上台基本功
6. 课程成长三关键
学习成果现场演练
第四部分: 完美收结
从优秀讲师到卓越培训师的跨越:1、经验层 2、技术层 3、艺术层
1、 课堂提问技巧
2、 课程应答技巧
3、 精彩点评技巧
4、 突发问题的处理技巧
5、 问题学员的应对
第五部分:课程总结与回顾
1. 小组代表课程呈现与点评
2. 课程总回顾



企业培训师课程开发与设计(2天)
【课程安排】
第一部分:课程设计开发 企业知识管理与积累
1. 课程设计开发3大作用
2. 课程设计开发6大原则
第二部分:课程设计开发5步骤
1. 课程需求与分析
2. 整体课程框架设计
3. 充实课程内容
4. 编写关联资料
5. 课程试讲修正
学习成果现场呈现
第三部分:教案编写的关键要点
1. 教案的意义和作用
2. 教案的构成
3. 教案编写五线谱
学习成果现场呈现
第四部分:PPT制作方法与技巧
1. PPT播放小技巧
2. 四化:概念化、图形化、层次化、动态化
3. 外置:主、暗外置
4. 平衡:文字、图形、动态、色彩
5. 醒目:大、少、粗、反
第五部分:课程总结与回顾
1. 小组毕业作品呈现与点评
2. 课程总回顾

培训师介绍:

 
实战经验
近十五年工作经历,先后就职于裕元国际集团、金龙珠宝、宏川供应链等大型企业,从事产品管理、销售、人力资源管理等工作,历任生产经理、助理总经理、商学院院长等职务,具备丰富的实践经验。近十年来坚持不断为中、大型企业提供人力资源管理、管理等培训及咨询。
专业背景
 PTT 国际职业持证培训师
 宝成国际职业培训师
 GA中国《TWI》授权培训师
TTT资深培训师
 NIKE公司认证培训师
 十二年培训管理及培训授课经验
 多家顾问公司合作讲师

本课程名称: TTT企业内部培训师标准课程

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