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全景实战特训营 企业内训培训定制系统

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课程大纲:

帷幄咨询,企业内训定制实践家!

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实、更精确的培训效果。阶段性训

练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获

得管理咨询的成果!

一、9大课程体系:涉及企业内训必备的领域及课程,直面企业发展的战略管理,提升团队效能的管理技能,服务高层智慧的国学经典,打造强势军团的营销系统,职业狼性团队的销售技能,产业转型

升级的电子商务,软实力保障的人力资源,职场正能量的职业素养,企业培训必备的内训师训练。

管理技能

1、管理技能培训全案《角色定位管理》《价值定位管理》《风格定位管理》《企业文化建设管理》《团队执行力管理》《高绩效团队建设》《高绩效团队管理》《团队发展决策管理》《团队发展问题管

理》。

2、管理技能培训课程《职业经理人自我管理》《职业经理人教练式管理》《有效沟通》《沟通管理》《领导力修炼》《有效激励》《团队目标管理》《项目管理训练》。

战略管理

企业发展战略管理全案《战略管理工具》《企业战略管理》《战略管理案例分析》《企业品牌战略》《企业战略定位》《企业市场营销战略》《企业差异化战略定位》

国学经典

国学管理课程全案《领袖智慧》《道德经现代企业管理应用》《总裁智慧特训营》《道与企业文化》《道本管理》《道与企业管理》《国学总裁统御之术》《道德经打造特色企业文化》

销售技能

职业销售技巧培训全案《销售经理培训》《职业销售心态训练》《电话销售开场白》《电话销售现场成交技巧》《销售谈判技巧》《狼性销售力》《需求对话技巧》《大客户销售技巧》《客情关系维护

技巧》《客户投诉处理》《服务营销品质提升训练》《销售管理技能训练》

营销系统

市场营销系统培训全案《市场营销竞争力策略》《市场营销团队管理》《品牌营销创新之路》《营销模式造就商业模式》《大客户营销模式》《经销分销市场营销策略》《互联网营销战略系统》

电子商务

网络营销应用系统《风车战略》,电子商务培训全案《电子商务整合营销》《电子商务多平台管理》《电子商务分销模式》《店铺装修技巧》《淘宝系店铺推广》《搜索营销5大策略》《全网营销7星阵

》《网站优化天龙8步》《社会化营销6脉神剑》《电子商务运营管理》

职业素养

职业化培训全案职业化培训课程《新员工职业化培训》《职业价值观》《职业心态管理》《自我管理》《逆商训练》《职业化团队培训》《职业化素养》《职业化养成与塑造》《时间管理》《商务礼仪

职业应用》《思维管理》

人力资源

人力资源6大模块管理培训全案《岗位胜任力模型》《人才招聘流程设计》《员工手册制定》《人才招聘管理》《管理制度建设》《企业文化》《企业培训管理制度》《企业薪酬管理》《企业内部培训系

统建设》《新劳动法解读》《绩效考评管理系统》

内训师训练

企业内部培训师培训全案《内训师定位发展》《课程设计内容架构》《课程素材收集技巧》《课件制作技巧》《内训师开场技巧》《课程演绎技巧训练》《内训师表达能力提升》《内训师肢体语言训练

》《内训师控场技巧》《内训方案制作实战》《内训师选拔评测》

所有课程体系内训主题用于企业内训定制课程时,核心内容都可以根据企业发展历程,企业文化,企业产品特点,企业销售模式,团队实际阶段,员工学习成长需求,进行定制化管理技能内训、服务营

销内训、电话营销内训、沟通技巧内训、销售管理内训、销售技巧内训、员工管理内训、绩效培训内训设计研发,确保实现针对性培训课程,完成企业培训实战到实效性应用,帷幄咨询企业内训系统,

实战内训讲师提供实效内训方案,致力为企业管理保驾护航,做最实战企业内训定制实践家!

二、自主知识产权:版权所有权著作《企业管理技能训练系统》,创新培训模式《全景实战特训营》商标持有权,培训资讯服务品牌“帷幄咨询”商标所有权等多项知识产权和业界荣誉。

三、自有实战导师团:帷幄咨询所有导师通过严格的6项闭环实战胜任力评估,签订职业所属关系成为帷幄咨询企业智库导师团队实战导师,非中介培训机构,非讲师经纪,完全直属职业管理模式。

四、系统化服务方案:企业现状分析后的需求沟通,是完全立体化帮助企业了解真正需求,为确保内训针对性和实效性,根据企业意愿做被培训受众群体沟通交流,给出定制化企业内训方案,在项目实

施过程中进行多项效果评估,并制定优化实施策略,实现完整定制化成果交付。

五、持续辅导优化机制:训练后续跟踪辅导,确保企业用户将定制化企业内训成果持续应用,提供对应内训课程所有工具包,并随时响应企业用户支持辅导需求。

内训定制方案四大原则:

1、运用先进的调研方法对内训需求进行全面调研,获取企业内部的第一手资料,通过资料分析定制内训方案,形成和企业文化企业氛围同基调同理念的内训定制方案,解决内训需求单位运营中实际存在

的问题。



2、对企业需求课题进行专业分析,挖掘企业内部问题症结,拨开表现挖掘实质,以问题为出发点进行内训课程的研发与定制,对学员结构进行全面分析,完善内训课程方向及授课方式,全力以赴为企业

解决实际问题,使达到企业内训效果最大化为终极目标。

3、在内训课程开发的同时,嵌入前期企业调研时收集的内部案例,用学员自己的案例作为课程案例,让内训教练和学员在同一个思考方向,从自身的案例进行分析,挖掘出学员的真实潜能,提高学员主

动思考的能力,只有关注客户的客户,才能够站在客户的需求角度去进行课程开发,做到最实效的企业定制内训。

4、为企业解决实际问题才是王道,如果培训只是一个阶段的效果,说明没有抓住企业本质问题,有些表现的问题可以通过一次培训解决,但也只是暂时解决了显性问题,问题背后的隐形问题并没有被发

现,所以在为企业进行内训定制的时候

本课程名称: 全景实战特训营 企业内训培训定制系统

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