您的位置: 首页 > 内训课首页 > 职业素养 > 课程详情

details

《职业化-从优秀到卓越》

主打课程
暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
7000
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

企业全体员工

课程收益:

 引导学员对职业心态与正确价值观的认识更加全面和清晰,塑造学员品牌人生观,从而实现企业的品牌效应,有效切实掌握职业素养,切实提高自我管理能力;
 帮助学员找到自我的优势,找好角色定位;
 树立学员爱岗敬业的职业化精神;
 激发学员激情,掌握多种职业技能创造高绩效团队;
 提升学员对目标和时间管理、沟通技能、执行力的应用

课程大纲:

导言:
建立学习心态:今天的学习能力就是明天的竞争力
你需要怎样的脱变来实现你的价值,成就你完美的人生?

一、职业素养的认知
1、理解职业化
2、职业化的内涵及重要性
3、新时代对职业人的界定
4、树立职业意思,明确职业方向
5、职业态度决定职业价值(案例分析)
研讨:我对职业化的理解
二、从优秀到卓越-正确的职业心态:
1、我是企业的主人翁
1)思路决定出路,心态决定状态;
2)站在企业家的立场上,用高标准来要求自己、专注工作,以实现自己的职场梦想与远大抱负。
3)第一时间维护企业的形象;
2、做事先做人
1)低调做人,赢得好人缘;
2)诚信是做人的灵魂;
3)自制、自助、自信
3、培养良好的习惯,扩大影响力
1)、命运随习惯而转动
2)、警惕你的老习惯,培养你的新习惯
3)、影响力决定一切,做一个有魅力的人
4)、乐观、积极的态度传递正能量
4、责任胜于能力:
1)、企业用人的原则
2)、为谁负责?如何做到100%负责 ?
3)、承担责任,不找借口
4)、检验责任的三大标准
5、远离职业倦怠
1)、认识职业倦怠的三个维度
2)、马斯拉奇职业倦怠测试
3)、走出职业倦怠的有效路径
4)、从倦怠到快乐的投入-员工快乐的五条原则
三、卓越人士必备的职业技能
1、做好目标管理
1)目标是一道分水岭;
2)工作前线把目标设定好;
3)确立有效的工作目标;
4)目标多了等于没有目的;
戴明环法则PDCA的应用
2、高效能人士的时间管理
1)、认识时间的重要
2)、传统时间管理的四个象限
3)、高效能人士的时间管理的布局
4)、建立六点优先工作制法则
3、拥有较好的沟通技巧
1)、认识沟通对人际关系的影响
2)、沟通形式的分类
3)、掌握“听、说、问、看”四大基本沟通技巧(现场情景模拟)
4)、掌握高效沟通的四大心法
5)、视频、案例分析
4、执行力提升
1)、影响执行不力的因素
2)、执行力的三大核心
3)、提升个人执行力的途径

培训师介绍:

 
李坤林老师拥有十年企业高层管理及带团队经验;培训近500场次,学员近8万人次,最大会场学员800余人,企业满意度高,返聘率高。
 曾受训国家企业培训师统考、国际PTT训练营、TTT等专业讲师训练课程,有着丰富的课程开发和演绎能力,以及凭借十年来打造团队、管理团队和培养员工的实战经验开发出了系列富有极具影响力、震憾力的课程,从员工的意识到行为技能进行有系统有规划的培训,旨在培养出更多德才兼备的卓越人才,增强员工职场核心竞争力,从而增强企业在行业内的高效竞争力!

本课程名称: 《职业化-从优秀到卓越》

查看更多:职业素养内训课

职业化 执行力 高效能 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%