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赢在职场-职业生涯规划

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培训受众:

业中高层管理人员、部门经理、主管及相关管理者

课程收益:

1.学会如何评估自己的价值和核心能力,并用来进行个人职业生涯的规划
2.制订出满足个人需求以及公司需求的职业发展规划
3.学会积极主动地管理自己的职业生涯规划

课程大纲:

第一讲、认识职业生涯规划
1、深刻认识职业及职业生涯
2、内、外职业生涯及相互促进关系
3、职业生涯规划的流程
4、职业生涯规划的意义
第二讲、自我认知
1、自我认知的冰山模型
2、自我认知的四个维度:
 性格认知
 兴趣认知
 职业锚――职业到事业
 动力认知
第三讲、职业认知
1、职业发展周期--生涯发展理论
2、职业生涯规划分类
--短期规划/中期规划/长期规划/人生规划
3、职业生涯环境分析
--社会环境/地区条件/行业条件/企业条件/人际关系
4、职业生涯成功标准
-自我评价/家庭评价/企业评价/社会评价
第四讲、职业生涯发展策略
1、职业生涯发展途径
 组织内部发展
 组织外部发展
2、职业生涯角色转换
 制定自己的生命彩虹图
3.职业生涯能力转换
 职业生涯规划表
4、职业生涯实施管理
 职业生涯发展文件

本课程名称: 赢在职场-职业生涯规划

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