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内向的人如何学习社交口才

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课程大纲:

武汉盛世领导力 江老师
如何提高社交能力改变以往的生活习惯
很多人社交能力差、朋友少,跟自己以往的生活习惯有很大关系,每天一下班回到家,不是看电视,就是上网看新闻、玩游戏之类的,根本就没有跟别人有接触,这样是不行的,一定要下定决定改变目标这种不良的习惯。
主动跟别人打招呼
跟朋友、同事见面的时候,主动打招呼,就算是一些不怎么熟同事或朋友人也好,见面时也要主要跟对方打招呼、问好,不要被动的等着对方先问好然后再答复或者保持沉默。
留意朋友的动态和近况
有的人觉得自己跟朋友或者同事没啥话说,是因为没有找到共同的语言,如果平时自己只是专心做自己的事,当然不会知道别人发生过什么,交谈时也不会找到聊的话题,所以平时的留意很重要,适当可以八卦一点,多留意别人的近况,然后聊天的时候根据对方的近况进行问候和交谈,这样既可以很好的找到聊天话题,又能让对方感兴趣和对你产生好感。
积极参加一些集体活动
比如公司或者朋友圈举起的一些吃饭、唱歌、爬山之类的集体活动,自己也要积极去参与,不能因为觉得无聊,浪费时间和想做自己喜欢做的事之类的托词,让自己有理由不去参加,参加集体活动是很快能够跟大家打成一片,促进大家感情很好的一种方式,所以有类似的集体活动,都可以积极参加,或者自己主动发起也可以。

培训师介绍:

 
实战派企业管理专家、美国PDP认证培训师。
培训行业从业11年,致力于企业核心竞争力提升领域,擅长中层经理人能力提升与执行力训练,企业发展目标规划与执行落地。

为使课程从理论到实践再到实战的过程,10多年来杜老师在不同行业完成了从培训师到咨询师、从咨询师到企业培训经理、从企业培训经理到集团培训总监、从集团培训总监到华南大区经理、从华南大区经理到集团人力资源副总、从副总再回归到培训师的转变。曾任职于某知名IT信息技术公司人力资源经理、某上市公司培训总监及副总职位。

多年来为200多家企业或品牌提供过专业的管理能力强化、执行力提升、团队激励、员工素养提升、管理顾问等服务,受到企业与学员的高度认同,与多家企业形成顾问关系为企业中高层管理团队提供咨询与辅导。

杜老师课程脉络清晰,讲授贴近学员实际工作,习惯把深奥的理论通俗化,复杂的事物简单化,然后由简入繁。课程实战性强:案例丰富、谈古论今、引经据典、深入浅出,理论联系实际、给知识给系统给体验给思想给引导;善于把握问题关键通过表象揭示本质,培训效果显著,深受学员好评!

杜老师曾服务企业:万达集团、万科地产、远洋地产、友谊合升地产、乾豪集团、东展集团、冰山集团、泰德集团、ABB大连公司、PICC高新园区支公司、平安保险、中国人寿、海泰控股、民生银行、建设银行、工商银行、深圳发展银行、农业银行、中国银行辽宁省分行、中国移动、中国联通、大连影城、中远物流、东芝物流、大连港集装箱码头、大连港散粮码头、大连集发物流、珍奥集团、雅芳集团、水一方商贸、苏尔寿泵业、联化化学、可口可乐、中粮米业、奇运生药业、香港集品堂食品、蒂森克虏伯等企业。

本课程名称: 内向的人如何学习社交口才

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