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培训受众:

企业新员工，渴望晋升或处于职业迷茫期的老员工，新晋管理人员，后备干部等。

课程收益:

1. 了解职业发展的意义
2. 为自己的职业发展制定规划
3. 详细介绍个人职业发展中需要用到的关键技能，掌握的这些技能能让您在职业生涯中一帆风顺。

课程大纲:

1.如何定义职业
- 职业发展通道选择
- 个人职业发展回顾

2.为什么要实现职业发展
- 职业发展思路的改变
- 现状与目标

3.如何实现个人职业发展
- 如何规划和管理
- 个人职业发展的关键要素---能力
- 个人工具箱概念及一系列关键小工具
=》胜利者模型，木桶原理，SMART 目标，PLAST加速学习模型
=》高效能人士七个习惯，6P高效会议等
- 关键能力的培养（个人，团队，事务）
=》个人能力---态度，ASK模型，演讲技能
=》建立信任，沟通技巧，教练技巧
=》时间管理，冲突处理，变化管理，处理问题，项目管理

培训师介绍：

Kenny Lee，北大光华MBA毕业，曾先后服务于国有大型企业（深圳开发科技），民营企业（镭波光电子）和外资企业（波科海姆，伟尔矿业，普诚华），其中在外资企业工作超过10年，历任中高层管理人员。具有多次海外产品线转移经验，新工厂建厂经验，服务500强客户（Apple）等经验。目前受聘于深圳市万仕达企业咨询有限公司任资深运营管理顾问。

Kenny具有扎实的通讯电子,消费类电子和机械等产品类型研发，具有丰富的项目管理及工厂全面运营管理经验，对团队建设及员工发展有自己独到的简介及实战经验。曾经先后参加过荷兰Nyenrode商学院亚洲人才管理培训课程，及伟尔公司全球高层管理人员领导力培训训练营。

多次参加公司内部培训讲师训练及主讲培训课程，并获得领导力内部讲师证。主讲的培训也得到大家的一致认可。并为内部管理层开发了一系列领导力及职业发展培训课程。并且运营了一个“职业发展俱乐部”的微信公众号。

在企业多年，曾经培养及发展了不少新晋管理人才，在人才培养及领导力发展方面有自己独特的理解和实践经验。

本课程名称： 个人职业发展的实现

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