您的位置: 首页 > 内训课首页 > 领导力 > 课程详情

details

《和谐领导力》

暂无评价   
淘课价
待定
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

企业高/中层经理、各种团队领导、新任管理者、企业员工

课程收益:

  塑造心智模式:感恩、知足、达观,实现自己同自己和谐。本部分介绍对生命本质的理解,如何化解经常遇到的不愉快心境,感悟人生真谛,理解心态的力量,理解操之在我、活在当下、重在过程、以未来为导向,发现生活的美,缔造愉快心境和阳光心态。

塑造心志模式:移情、自信、开朗

实现:自己同别人的和谐

塑造心志模式:清醒、认同、敬业

实现:个人同组织的和谐

课程大纲:

  一个良性成长的企业,领导力是宽泛的概念,它不仅指要有一支一流的高素质的管理者队伍,更要求有一支具备领导力的员工队伍。因此,由下而上的开发领导能力是优秀企业保持竞争力的重要手段之一。在这样的企业里,培养各个层面员工的领导能力,被作为团队管理的基本要素。这种领导能力体现在每一个人的每一项工作细节中,每一个人都是工作的主动参与者,每一个人都是自己的领导。

  《和谐领导力》课程是在国家自然基金支持下建立的和谐领导力体系,由三个模块构成:阳光心态(实现自己同自己和谐);情商与影响力(实现自己同别人和谐);以价值观为本的领导(实现个人同组织和谐)。《和谐领导力》课程侧重于后两个部分。

第一部分:《阳光心态》

《阳光心态塑造》培训目的:

  塑造心智模式:感恩、知足、达观,实现自己同自己和谐。本部分介绍对生命本质的理解,如何化解经常遇到的不愉快心境,感悟人生真谛,理解心态的力量,理解操之在我、活在当下、重在过程、以未来为导向,发现生活的美,缔造愉快心境和阳光心态。

主要内容:

  心态的力量

  健康的定义与标准

  生命的本质

  中性理论

  活在当下

  重在过程

  改变对事情的定义

  幸福的标准

  谅解与放弃

  开悟的四个步骤

第二部分:情商与影响力(个人领导力)

塑造心志模式:移情、自信、开朗

实现:自己同别人的和谐

主要内容:

  缔造基于情商的影响力与领导力

  情商的实质内涵

  培养情商的路径、大处着眼,小处着手

  换位移情

  换位要到位,换位不错位

  三种状态下的自信心建立

  获得追随的实质、帮助别人获得自信

  如何克服自卑情结

  如何避免被伤害?操之在我

  如何获得阳光心态

  缔造习惯,培养个人亲和力

  缔造自信,操之在我

第三部分:以价值观为本的领导(团队领导力)

塑造心志模式:清醒、认同、敬业

实现:个人同组织的和谐

主要内容:

  以人为本的脉络

  以人为本的困惑

  韦尔奇用人原则、人分四类

  以人为本的核心、以价值观为本

  对组织的新定义、价值观认同的人聚集并且实现各方价值的平台

  基于价值认同的上下级互动

  个人价值观和组织核心的内容

  个人同组织的关系

  鹅卵石不能孵化如何处理?孙悟空的禁锢哪里去了?一个人同组织的三种关系

  基于文化的核心竞争力缔造

  以价值观为本的团队缔造

本课程名称: 《和谐领导力》

查看更多:领导力内训课

和谐领导力 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%