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培训受众:

1. 新任经理及具有领导潜质的后备经理；
2. 有经验但需要提升领导能力的经理人；
3. 期望通过领导力练习，发现问题的经理人；

课程收益:

课程目标：
1. 使学员了解领导者的五个基本素质，初步建立领导意识；
2. 通过体验，使学员认识并关注领导力的五种行为，以提升领导力；
3. 引导学员自我反思，发现领导实践中的问题；
4. 建立管理者之间的关系网络，以利于日后的合作和相互学习。

培训颁发证书:

证书

课程大纲:

领导力只能来源于实践，领导能力的开发必须注重体验而减少教条。因此，体验式学习是培养领导力最佳也许是唯一的方法。
嘉曼基体验拓展机构对国际上的领导力培训进行了系统研究，结合自身多年为国家人事厅局长、IBM公司等进行的领导力培训的经验，正式推出了“领导之匙”基础领导力课程。该课程从领导力的基础素质入手，通过特设项目模拟领导行为，分步骤帮助受训者理解作为领导所应具备的各种素质，并通过体验发掘自身的领导潜质。课程启用了人众人管理顾问公司近期研发的新项目，对提升领导力具有非常明显的

本课程名称： 领导之匙课程培训

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