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培训受众:

企业内训师（包括：现任的和储备的内训师）、企业中高层管理者、想转型成为内训师的相关人员。

课程收益:

1.明确企业内训师的角色定位及素质要求；
2.了解企业培训的特点和成人学习的特点；
3.掌握如何基于培训需求，进行培训课程体系设计、培训课程开发；
4.掌握培训课程的呈现技巧，包括PPT制作技巧及其他呈现技巧；
5.训练并掌握授课技巧，包括克服紧张、课堂表达、互动、现场管控等技巧。

课程大纲:

一、企业内训师的基本认知

1.企业内训师的角色定位（身份、价值）

2.企业内训师的素质要求

3.企业培训的特点分析

4.成人学习的特点分析

二、基于培训需求的课程设计技巧

1.培训需求分析

（1）培训需求分析流程、内容

（2）培训需求分析方法、工具

2.培训课程体系设计

案例：基于培训需求的课程体系设计

3.培训课程（教案）开发技巧

（1）课程开发的原则、步骤与方法

（2）课程结构的设计

（3）课程内容的设计

现场演练：微课程设计

三、培训课程的呈现技巧

1.培训课程的呈现形式

（1）课程导入的方法

（2）培训方法的甄选与设计

（3）板书的技巧

（4）课程结尾的方法

现场演练：课程导入、板书、结尾

2.培训课程的最终呈现---PPT制作

（1）培训PPT制作技巧

PPT界面￨颜色￨文字￨图表￨动画￨链接…

（2）培训PPT制作的注意事项

现场演练：微课PPT制作

四、企业内训师的授课技巧

现场展示：自我介绍

1.克服紧张的方法

2.培训师的专业表达技巧

身法￨手法￨眼法￨步法￨说法

3.培训工具/道具的选择与使用

4.课堂互动技巧

提问的技巧、聆听的技巧、应答的技巧、点评的技巧

5.培训现场管控技巧

时间控制技巧、现场特殊情况处理技巧、亮点法则运用

现场演练：授课的技巧

五、企业内训师培训基本功持续提升的法宝（现场揭秘）

培训师介绍：

冯智明，战略性人力资源管理专家；国家高级人力资源管理师；亚太人才资本研究会特聘专家；人力资源总监3D思维创始人；三茅人力资源网专栏作家；组织发展与人才管理导师；人力资源总监实战特训导师；国内多家企业特聘专家顾问；2014￨2015年度中国人力资源十强讲师；2015￨2016￨2018￨2019年度中国百强讲师；中华讲师风云榜人物（网易&中华讲师网评选）；国家一级人力资源管理师认证辅导专家；《国家一级人力资源管理师复习考试通关攻略》书主编。
冯智明老师，20年人力资源管理最佳实践研究，10年培训讲师及管理咨询顾问，培养国家高级人力资源管理师5000多名，培训辅导企事业单位及政府部门各类中高层领导者30000多名。

本课程名称： TTT-企业内训师培训

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