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《企业文化管理》

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培训受众:

企业总经理、总监、中高层管理干部

课程收益:

学员将能够掌握以下知识与技能:
1. 理解文化与企业文化的关系
2. 全面了解企业文化内涵
3. 熟悉企业文化的构成要素
4. 知道优秀企业文化的特征
5. 掌握建设优秀企业文化方法
6. 了解先进企业文化管理模型
7. 企业文化与企业形象的关系
8. 如何用企业形象塑造品牌

课程大纲:

一、 执行力: 管理最大黑洞  
1、企业文化的内涵 (案例)
2、企业文化与企业核心竞争力
3、责任守恒原则 (分析)
4、疲软与源动力 (点评)
二、 企业组织体系与执行力
1. 四大核心要素
2. 角色和观念
3. 执行力流程分析
4、 领导权威与执行力
三、 执行力与竞争力
1. 外延与效益
2. 渠道和绩效
3. 期限与任务
4. 被动与主动
四、 执行力体系建设
1. 行为规律与动力结构
2. 适应性调整与匹配
3. 执行力和人本管理
4. 高境界和凝聚力
五、 如何打造高效执行力
1. 战略与行动
2. 悟性与高效
3 . 授权和执行
4 . 执行文化
六、 如何消除执行力障碍
1. 传导与断裂
2. 问题与能力
3 . 性格和风格
4 . 拖延和对抗
七、 企业执行力有效提升
1. 沟通与激励
2. 领导和控制
3. 目标与团队
4. 监督力和止滑力
八、 企业卓越执行力评估
1. 目标及顺序
2. 能力与性格
3. 知人和善任
4. 放纵与放心
九、 执行力与应变力
1. 高效执行流程
2. 协调与跟踪
3. ‘根’原则
4. 应变计划与策略
十、 团队建设与执行力
1. 优劣员工甑别
2. 中层执行力
3. 矩阵与核心管理
4. 企业文化
练习与测试:

本课程名称: 《企业文化管理》

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