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《如何做一名高素质的职业员工》课程大纲

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培训受众:

课程时间:1天
参加对象:全员

课程收益:

在课程中您必将有以下收获:
? 深刻理解员工在企业中存在的伟大意义,员工素质力提升的方法和途径,正确理解树立正确的人生观对个人的发展和成长有着重要意义。
? 掌握用冰山理论认识自己,认识正确的工作态度和能力的关系。
? 从各个角度深刻理解自己工作的意义,从不同角度认识自己的不足点和提升点。
? 掌握工作中的困难点应该如何克服,成长点应如何把握。充分认识团队利益和个人利益的关系。
? 充分认识到提升职业素质要从哪八个方面入手,并且在提升的同时应该注意的七个细节。

课程大纲:

课程概述:
《如何做一名高素质的职业员工》是基于人力资源开发和人力资源定位的标准化课程,也是帮助企业员工提高素质力的最有效的课程。员工职业化素质的培养是企业管理面临的最关键问题,提升管理者及员工的职业化素质是提升企业核心竞争力的基础。企业员工是企业完成战略有效资源的紧密合作者,企业员工的素质高低直接影响到企业执行力的高低。所以,员工的工作态度如何才能的准确定位?员工职业化成长的动力究竟何在?员工素质力提升点在哪里?这些问题在课程里都会有明确指导和根源的剖析。有助于帮助企业用正确的方法疏通员工筋脉打通执行通道,让管理层的工作更加轻松和顺畅一些。在课程中您必将有以下收获:
? 深刻理解员工在企业中存在的伟大意义,员工素质力提升的方法和途径,正确理解树立正确的人生观对个人的发展和成长有着重要意义。
? 掌握用冰山理论认识自己,认识正确的工作态度和能力的关系。
? 从各个角度深刻理解自己工作的意义,从不同角度认识自己的不足点和提升点。
? 掌握工作中的困难点应该如何克服,成长点应如何把握。充分认识团队利益和个人利益的关系。
? 充分认识到提升职业素质要从哪八个方面入手,并且在提升的同时应该注意的七个细节。
课程时间:1天
参加对象:全员
课程内容:

一、时代呼唤训练有素的职业员工
1.职业素质与国民经济
2.职业素质与企业发展
3.职业素质与个人前途
4.企业究竟需要什么样的人
5、从冰山理论分析职业素质
二、从八个方面提升职业素质
1、适应力是职业员工生存的底线
2、积极主动是职业员工成就的支点
3、诚信守时是职业员工的基本守则
4、创新是职业员工的进步灵魂
5、专业形象是职业员工的生命线
6、敬业是职业员工的必备态度
7、执行是职业员工的核心生命力
8、团结协作是职业员工永久的竞争力
三、从业心理与行为表现对职业素质的提升的影响
1、承担的行为根源
2、配合的行为根源
3、服从的心理底线
4、职业沟通的逻辑公式
5、自我实现和工作内容冲突的行为表现
6、我在为谁工作
7、付出与回报的等式
8、理想与现实的接受
四、职业素质提升应该注意的七个细节
1、如何掌握心态调节的正确方法
2、如何提升自己的执行能力
3、如何把“职业”当成习惯
4、如何加强团队认识和协作能力
5、如何做自己的职业生涯规划
6、如何应对困难点突破成长点
7、如何有效提升自己的职业效率

培训师介绍:

 
讲师姓名:蒋魏蔚 男
专长领域:销售团队管理与执行力提升
讲师介绍:
◇曾任解放军某部尖刀训练排班长、排长
◇曾任TCL集团家电事业部业务员,业务主管,业务经理,产品经理,渠道经理,培训经理,大区经理,大区总监等职位
◇现任多家企业常年管理顾问和常年培训顾问
◇专注于团队管理和执行力研究
◇中国咨询行业委员会会员、实战派顾问型培训师
◇华夏酒报、麦肯锡季刊、21世纪经理人撰稿人
◇全球品牌网、中国营销传播网专栏撰稿人
◇2007“风云浙商”特邀嘉宾
◇2008年度浙江省中小企业协会“软实力”项目优秀培训师
◇2008年新疆旅游局“企业培训师培训轮训项目”指定培训师
◇2009年上海人保局“中小企业阳光工程”团队执行力课程指定培训师
服务课程:
《团队凝聚力训练》
《团队领导力开发》
《金牌店长训练营》
《电话销售人员训练营》
《门店销售人员训练营》
《销售团队的建设和管理》
《提升团队执行力的八大途径》
《如何做一名出色的团队主管》
《如何做一名高素质的职业员工》

本课程名称: 《如何做一名高素质的职业员工》课程大纲

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