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人才开发与培养

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培训受众:

企业中高级管理人员及人力资源专业人士

课程收益:

如何定义人才开发与培养
人才开发与培养的误区
人才成长的过程
人才开发与培养的体系
人才开发与培养的配套措施
人才开发与培养的实施

课程大纲:

☆ 有关人才开发
央视经济频道对“国际化人才”探讨的启示
☆ 人才开发和培养的内容
企业意志
人才开发与培养系统
☆ 人才开发与培养的误区
培养就是培训上课
培养就是恩赐和福利
开发仅重视经济指标
开发局限在HR周围进行
人才培养和开发没有进行有效推广
人才培养和开发没有融于日常工作
☆ 人才成长的过程
一线实践
思考、归纳、总结
以点带面成长
☆ 人才开发与培养的过程
人才标准界定
人才开发体系
人才开发结果评判与改进
☆ 人才开发与培养的内容
人才评价与人才素质模型
人才晋升/成长通道
人才培养与培训管理
人才梯队建设
人才职业生涯规划
人才激励与奖惩
人才风险管理
☆ 人才开发与培养的实施
企业理想与价值观、行为规范的确立
开发、拓宽人才成长空间
减少人才成长阻隔和障碍
真实、合理、有效的价值回报体系
促进人、企双赢的人才评价和奖惩体系
执行得力的人才培养和开发操作队伍
人才开发与培养的责任承担

本课程名称: 人才开发与培养

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