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减法质量保证 ( -QA: Subtractiv…

人气： 26

课程评分:

开课时间：2023-12-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥0元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：唐伟国

课程分类：质量管理

关键字：减法质量保证,全面质量管理减法质量保证 ( -QA: Subtractive Quality Assurance) 【-QA减法质量保证】 - …

高情商管理者

人气： 960

课程评分:

开课时间：2021-10-25 09:00 已结束

课程时长：2小时

课程价格：￥4500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：邹德江老师

课程分类：领导力

关键字：情商管理,情商,员工,离职课程大纲：高情商可以解决的问题...为什么企业制度完善，人员却错误不断？为什么同样的激励，得到的激励效果却大相径庭？同

31北京《HR必须掌握员工入职管理、在职管理、

人气： 751

课程评分:

开课时间：2021-07-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：李老师

课程分类：人力资源

关键字：员工,离职,规章制度,主管 2021年7月30-31北京《HR必须掌握员工入职管理、在职管理、离职管理常见200问题情形分析操作实务技巧及案例分析…

高情商管理者

人气： 1668

课程评分:

开课时间：2021-06-21 09:00 已结束

课程时长：2小时

课程价格：￥4500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：邹德江老师

课程分类：领导力

关键字：情商管理,情商,员工,离职课程大纲：高情商可以解决的问题...为什么企业制度完善，人员却错误不断？为什么同样的激励，得到的激励效果却大相径庭？同

企业食品安全风险预防管理与控制

人气： 515

课程评分:

开课时间：2021-05-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4500元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：食品安全,EHS管理,法律法规资料费、午餐等)。培训对象：企业总经理、副总、EHS管理人员、厨师、企业总务、行政人员、食堂负责人、工会主席、企业员工

薪酬激励架构设计与关键人才保留激励

人气： 1333

课程评分:

开课时间：2020-05-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：洪晟

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,薪酬激励,薪酬,关键人才,人才激励课程的定量设计、实务应用的新特色)、2012年推出的《销售人员薪酬激励方案设计》、2013年推出的《股权激励方案设计：方

《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实…

人气： 860

课程评分:

开课时间：2019-12-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东佛山市

授课讲师：讲师团

课程分类：行政/法规

关键字：新政下员工《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处…

高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧

人气： 168

课程评分:

开课时间：2019-12-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：李老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘,结构化面试,员工,离职公司重视招聘工作■招聘工作对公司形象、团队、公司文化、业绩、员工离职的影响二、结构化面试流程■录像：一个糟糕的面试■提升

《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实…

人气： 527

课程评分:

开课时间：2019-12-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：四川成都市

授课讲师：讲师团

课程分类：行政/法规

关键字：新政下员工《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处…

《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实…

人气： 616

课程评分:

开课时间：2019-11-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：讲师团

课程分类：行政/法规

关键字：新政下员工《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处…

高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧

人气： 297

课程评分:

开课时间：2019-11-08 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘,结构化面试,员工,离职公司重视招聘工作■招聘工作对公司形象、团队、公司文化、业绩、员工离职的影响二、结构化面试流程■录像：一个糟糕的面试■提升

《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实…

人气： 541

课程评分:

开课时间：2019-11-01 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：讲师团

课程分类：行政/法规

关键字：新政下员工《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处…

质量4.0-质量精细化与自动化管理

人气： 362

课程评分:

开课时间：2019-10-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：刘小明

课程分类：质量管理

关键字：质量4.0-质量精细化与自动化管理,质量4.0-质量精细化与自动化管理培训理工作经验，7年职业讲师质量管理培训经验，培训过众多企业及学员，从现在企业质量管理看，大部分企业质量管理都是质量部门的事

和谐共赢-如何有效化解员工离职解除、调岗调薪、

人气： 810

课程评分:

开课时间：2019-09-28 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3200元

开课地点：安徽合肥市

授课讲师：王宇平

课程分类：人力资源

关键字：员工,离职,法律风险,绩效考核依法治企，和谐共赢-如何有效化解员工离职解除、调岗调薪、违纪违规、工伤事故、合法取证等劳动纠纷核心要点解析第一部分、离…

高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧

人气： 499

课程评分:

开课时间：2019-09-27 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：淘课合作讲师

课程分类：人力资源

关键字：招聘,结构化面试,员工,离职公司重视招聘工作l招聘工作对公司形象、团队、公司文化、业绩、员工离职的影响二、结构化面试流程l录像：一个糟糕的面试l提升

精益导入与价值流分析

人气： 853

课程评分:

开课时间：2019-09-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4380元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：5s,tpm,it,iso 精益导入与价值流分析精益改进的基础：5S，可视化管理，全员生产维护TPM和标准化作业5S的起源和定义5S的内容整理(S…

《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实…

人气： 356

课程评分:

开课时间：2019-09-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：讲师团

课程分类：行政/法规

关键字：新政下员工《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处…

高情商管理者

人气： 455

课程评分:

开课时间：2019-09-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：情商管理,情商,员工,离职课程大纲：高情商可以解决的问题...为什么企业制度完善，人员却错误不断？为什么同样的激励，得到的激励效果却大相径庭？同

高情商管理者

人气： 332

课程评分:

开课时间：2019-09-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：情商管理,情商,员工,离职课程大纲：高情商可以解决的问题...为什么企业制度完善，人员却错误不断？为什么同样的激励，得到的激励效果却大相径庭？同

和谐共赢-如何有效化解员工离职解除、调岗调薪、

人气： 347

课程评分:

开课时间：2019-08-31 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：王宇平

课程分类：人力资源

关键字：员工,离职,法律风险,绩效考核依法治企，和谐共赢-如何有效化解员工离职解除、调岗调薪、违纪违规、工伤事故、合法取证等劳动纠纷核心要点解析第一部分、离…

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