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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
薪酬福利体系构建技巧
人气： 330
课程评分:
开课时间：2020-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,员工,薪酬设计 程收益】薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就
薪酬福利体系构建技巧
人气： 338
课程评分:
开课时间：2020-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,员工,薪酬设计 程收益】薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就
薪酬福利体系构建技巧
人气： 257
课程评分:
开课时间：2020-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,员工,薪酬设计 程收益】薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就
薪酬福利体系构建技巧
人气： 340
课程评分:
开课时间：2020-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,员工,薪酬设计 程收益】薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就
薪酬福利体系构建技巧
人气： 1469
课程评分:
开课时间：2020-02-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,员工,薪酬设计 程收益】薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就
薪酬福利体系构建技巧
人气： 232
课程评分:
开课时间：2020-01-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,员工,薪酬设计 程收益】薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就
薪酬福利体系构建技巧
人气： 112
课程评分:
开课时间：2017-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,员工,薪酬设计 课程收益薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就
薪酬福利体系构建技巧
人气： 149
课程评分:
开课时间：2017-11-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,员工,薪酬设计 课程收益薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就
薪酬福利体系构建技巧
人气： 396
课程评分:
开课时间：2017-10-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,员工,薪酬设计 课程收益薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就
员工薪酬设计课程-企业绩效考核制度管理-分之合智…
人气： 809
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,阿米巴绩效考核,员工薪酬设计 员工薪酬设计课程-企业绩效考核制度管理-分之合智库 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资…
员工薪酬设计课程-企业绩效考核方案-分之合咨询
人气： 519
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：辽宁 鞍山市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核管理,薪酬设计,分之合智库 员工薪酬设计课程-企业绩效考核方案-分之合咨询 分之合智库的《薪酬设计与立体化考核》落地好处：1.分之合智库立体化考核及…
企业员工薪酬设计-绩效考核管理-分之合智库
人气： 39
课程评分:
开课时间：2017-08-25 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效考核,立体化考核 企业员工薪酬设计-绩效考核管理-分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝聚利”为…
薪酬福利体系构建技巧
人气： 424
课程评分:
开课时间：2017-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,员工,薪酬设计 建技巧 薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就
薪酬福利体系构建技巧
人气： 164
课程评分:
开课时间：2017-02-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,员工,薪酬设计 建技巧 薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就
薪酬福利体系构建技巧
人气： 229
课程评分:
开课时间：2017-01-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,员工,薪酬设计 建技巧 薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就
公开课课程分类