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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
工厂精益5S6S管理推行实战
人气： 261
课程评分:
开课时间：2020-05-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 昆山市
授课讲师：王老师
课程分类：
关键字：5s,6s,员工,客户满意 的概念及思考方法1、6S的产生背景2、6S的定义解释2.1、整理：将工作现场要与不要的物品区分开来，不要的清除去现场2.
关键人才选拔与赋能设计
人气： 1191
课程评分:
开课时间：2020-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：龙平
课程分类：领导力
关键字：设计,自我激励,员工,管理者 关键人才选拔与赋能设计 第一模块：企业生命周期与人才配置                        1、企业生命周期…
工厂精益5S6S管理推行实战
人气： 129
课程评分:
开课时间：2020-03-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 昆山市
授课讲师：王老师
课程分类：
关键字：5s,6s,员工,客户满意 的概念及思考方法1、6S的产生背景2、6S的定义解释2.1、整理：将工作现场要与不要的物品区分开来，不要的清除去现场2.
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 669
课程评分:
开课时间：2019-12-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计,绩效考核与薪酬激励整体解决方案 为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度二、平衡计分卡公司整体指标的设计1、什么是平衡计分卡；2、企业操作平衡计分卡的
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 222
课程评分:
开课时间：2019-12-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计,绩效考核与薪酬激励整体解决方案 为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度二、平衡计分卡公司整体指标的设计1、什么是平衡计分卡；2、企业操作平衡计分卡的
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 403
课程评分:
开课时间：2019-12-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计,绩效考核与薪酬激励整体解决方案 为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度二、平衡计分卡公司整体指标的设计1、什么是平衡计分卡；2、企业操作平衡计分卡的
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 320
课程评分:
开课时间：2019-11-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计,绩效考核与薪酬激励整体解决方案 为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度二、平衡计分卡公司整体指标的设计1、什么是平衡计分卡；2、企业操作平衡计分卡的
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 304
课程评分:
开课时间：2019-11-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计,绩效考核与薪酬激励整体解决方案 为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度二、平衡计分卡公司整体指标的设计1、什么是平衡计分卡；2、企业操作平衡计分卡的
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 236
课程评分:
开课时间：2019-10-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计,绩效考核与薪酬激励整体解决方案 为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度二、平衡计分卡公司整体指标的设计1、什么是平衡计分卡；2、企业操作平衡计分卡的
管理加速：新任经理成长训练营
人气： 1856
课程评分:
开课时间：2019-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：胡鹏飞
课程分类：领导力
关键字：思维,管理者,流程管理,员工 营销人员的心理素养² 营销过程的心理影响² 决策与判断三、调整人际关系：和谐关系，上下协同A、打开沟通之窗²  扩大公开
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 337
课程评分:
开课时间：2019-10-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计,绩效考核与薪酬激励整体解决方案 为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度二、平衡计分卡公司整体指标的设计1、什么是平衡计分卡；2、企业操作平衡计分卡的
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 310
课程评分:
开课时间：2019-09-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计,绩效考核与薪酬激励整体解决方案 为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度二、平衡计分卡公司整体指标的设计1、什么是平衡计分卡；2、企业操作平衡计分卡的
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 300
课程评分:
开课时间：2019-09-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计,绩效考核与薪酬激励整体解决方案 为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度二、平衡计分卡公司整体指标的设计1、什么是平衡计分卡；2、企业操作平衡计分卡的
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 306
课程评分:
开课时间：2019-08-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计,绩效考核与薪酬激励整体解决方案 为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度二、平衡计分卡公司整体指标的设计1、什么是平衡计分卡；2、企业操作平衡计分卡的
新版国际贸易术语解释通则理解与应用
人气： 1030
课程评分:
开课时间：2019-08-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：物流管理
关键字：国际贸易 新版国际贸易术语解释通则理解与应用 国际贸易
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 170
课程评分:
开课时间：2019-08-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计,绩效考核与薪酬激励整体解决方案 为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度二、平衡计分卡公司整体指标的设计1、什么是平衡计分卡；2、企业操作平衡计分卡的
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 324
课程评分:
开课时间：2019-07-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计,绩效考核与薪酬激励整体解决方案 为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度二、平衡计分卡公司整体指标的设计1、什么是平衡计分卡；2、企业操作平衡计分卡的
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 221
课程评分:
开课时间：2019-07-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计,绩效考核与薪酬激励整体解决方案 为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度二、平衡计分卡公司整体指标的设计1、什么是平衡计分卡；2、企业操作平衡计分卡的
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 202
课程评分:
开课时间：2019-06-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计,绩效考核与薪酬激励整体解决方案 为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度二、平衡计分卡公司整体指标的设计1、什么是平衡计分卡；2、企业操作平衡计分卡的
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 251
课程评分:
开课时间：2019-06-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计,绩效考核与薪酬激励整体解决方案 为问题选择kpi的维度有效性操作成本区分度二、平衡计分卡公司整体指标的设计1、什么是平衡计分卡；2、企业操作平衡计分卡的
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