你的位置: 首页 > 公开课首页

课程分类:
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市:
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 4
课程评分:
开课时间:2024-07-04 09:00 报名中
课程时长:13小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:云老师
课程分类:采购管理
关键字:非生产采购管理,间接采购管理 2024年07月04-05日 上海     2024年11月07-08日 上海一、策略和实施战略
人气: 1804
课程评分:
开课时间:2024-07-28 09:00 报名中
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:郭晓宁
课程分类:生产管理
关键字:IE培训,工业工程,精益生产,上海IE培训 :了解什么是工业工程(IE)及工业工程(IE)手法概貌.精益和工业工程的结合点及相互关系1 工业工程(IE)的基础概
人气: 38
课程评分:
开课时间:2023-11-25 09:00 已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥4600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何老师
课程分类:采购管理
关键字:间接采购培训,非生产采购培训 间接管理(非) 1       间接,价值挖掘1.1       间接的发展与趋势1.2      …
人气: 32
课程评分:
开课时间:2023-10-20 09:00 已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥4600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何老师
课程分类:采购管理
关键字:间接采购培训,非生产采购培训 间接管理(非) 1       间接,价值挖掘1.1       间接的发展与趋势1.2      …
人气: 38
课程评分:
开课时间:2023-09-22 09:00 已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥4600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:何老师
课程分类:采购管理
关键字:间接采购培训,非生产采购培训 间接管理(非) 1       间接,价值挖掘1.1       间接的发展与趋势1.2      …
人气: 801
课程评分:
开课时间:2020-12-11 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:薪酬体系,设计,薪酬设计,员工 —公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、、职能部门,拿出什么比例才合理?四、薪酬与能力的关系为什
人气: 841
课程评分:
开课时间:2020-11-20 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:薪酬体系,设计,薪酬设计,员工 —公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、、职能部门,拿出什么比例才合理?四、薪酬与能力的关系为什
人气: 1016
课程评分:
开课时间:2020-11-05 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:薪酬体系,设计,薪酬设计,员工 —公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、、职能部门,拿出什么比例才合理?四、薪酬与能力的关系为什
人气: 859
课程评分:
开课时间:2020-10-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:薪酬体系,设计,薪酬设计,员工 —公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、、职能部门,拿出什么比例才合理?四、薪酬与能力的关系为什
人气: 187
课程评分:
开课时间:2020-10-22 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:云耸玉
课程分类:采购管理
关键字:采购管理,采购成本管理 课程背景非物资,即General Procurement 或 In-direct Materia…
人气: 142
课程评分:
开课时间:2020-10-22 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:采购管理
关键字:采购管理,战略采购,it管理 一、策略和实施战略策略 什么是直接与间接直接和间接的区别与联系公司直接
人气: 1742
课程评分:
开课时间:2020-09-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:张文奎
课程分类:领导力
关键字:团队建设,团队协作,管理者,自我管理 询会、节点控制表第八部分   R4:即时激励1、释义:人的一都在追求成就感2、训练:零成本和低成本即时激励3、文化打造
人气: 132
课程评分:
开课时间:2020-09-17 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:云耸玉
课程分类:采购管理
关键字:采购管理,采购成本管理 课程背景非物资,即General Procurement 或 In-direct Materia…
人气: 219
课程评分:
开课时间:2020-09-17 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:采购管理
关键字:采购管理,战略采购,it管理 一、策略和实施战略策略 什么是直接与间接直接和间接的区别与联系公司直接
人气: 700
课程评分:
开课时间:2020-09-11 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:薪酬体系,设计,薪酬设计,员工 —公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、、职能部门,拿出什么比例才合理?四、薪酬与能力的关系为什
开课时间:2020-08-28 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘老师(Jon …
课程分类:
关键字:企业运营,供应链,生产设备 年 3月18~19日 上海 8月28~29日 上海授课对象:企业运营管理人员、供应链管理、工艺工程、质量管理及
人气: 751
课程评分:
开课时间:2020-08-07 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:薪酬体系,设计,薪酬设计,员工 —公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、、职能部门,拿出什么比例才合理?四、薪酬与能力的关系为什
人气: 514
课程评分:
开课时间:2020-07-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:薪酬体系,设计,薪酬设计,员工 —公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、、职能部门,拿出什么比例才合理?四、薪酬与能力的关系为什
人气: 92
课程评分:
开课时间:2020-07-22 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:常老师
课程分类:
关键字:卓越领导力 员工的激励与培养以及快乐职场与卓越管理沟通等方面20年或至一都无以完成的摸索与混沌。【课程大纲】前言:卓越培训执行的核
人气: 520
课程评分:
开课时间:2020-06-12 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:人力资源
关键字:薪酬体系,设计,薪酬设计,员工 —公司的文化传统对绩效薪酬比例的影响职位序列——营销、研发、、职能部门,拿出什么比例才合理?四、薪酬与能力的关系为什
首页上一页1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页 尾页
公开课课程分类