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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《客户体验管理》宫同昌 老师
人气： 25
课程评分:
开课时间：2024-03-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宫同昌
课程分类：客户服务
关键字：客户关系,crm,设计,员工体验,客户体验,宫同昌老师,宫同昌 员教育背景：清华大学经济管理学院工商管理硕士主要工作经历及业绩：现任北京惠德培训学院首席讲师、惠德云课堂首席讲师，清华、
《绩效激励班：构建导向组织活力的评价激励体系》
人气： 51
课程评分:
开课时间：2023-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林希
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效管理,组织架构,绩效考核 《绩效激励班：构建导向组织活力的评价激励体系》 ［课程纲要］第一部分：从战略到绩效的全流程，不能支撑战略经营的绩效是无效…
宫同昌老师：《客户体验管理》
人气： 20
课程评分:
开课时间：2023-12-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务
关键字：客户关系,crm,设计,员工,宫同昌,宫同昌老师,惠德培训 宫同昌老师：《客户体验管理》 第一篇  客户体验 原理篇第一单元 什么是客户体验1.  客户体验的目的和基本思想2.  …
《绩效激励班：构建导向组织活力的评价激励体系》
人气： 62
课程评分:
开课时间：2023-11-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林希
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效管理,组织架构,绩效考核 《绩效激励班：构建导向组织活力的评价激励体系》 ［课程纲要］第一部分：从战略到绩效的全流程，不能支撑战略经营的绩效是无效…
减法质量保证 ( -QA: Subtractiv…
人气： 44
课程评分:
开课时间：2023-08-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：减法质量保证,质量管理 减法质量保证 ( -QA: Subtractive Quality Assurance)  -QA减法质量保证创新理念概…
《绩效激励班：构建导向组织活力的评价激励体系》
人气： 38
课程评分:
开课时间：2023-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林希
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效管理,组织架构,绩效考核 《绩效激励班：构建导向组织活力的评价激励体系》 ［课程纲要］第一部分：从战略到绩效的全流程，不能支撑战略经营的绩效是无效…
《绩效激励班：构建导向组织活力的评价激励体系》
人气： 58
课程评分:
开课时间：2023-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林希
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效管理,组织架构,绩效考核 《绩效激励班：构建导向组织活力的评价激励体系》 ［课程纲要］第一部分：从战略到绩效的全流程，不能支撑战略经营的绩效是无效…
《人才管理与股权激励》42期方案班
人气： 50
课程评分:
开课时间：2023-06-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈勇
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,股权激励,绩效考核,管理体系 目，为企业提供定制化的解决方案，内容包括组织优化、薪酬优化、绩效考核优化、人才分级、中长期激励等，为企业提供的是管理体系
《绩效激励班：构建导向组织活力的评价激励体系》
人气： 46
课程评分:
开课时间：2023-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林希
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效管理,销售人员,绩效考核 《绩效激励班：构建导向组织活力的评价激励体系》 ［课程背景］当前企业在绩效管理上所常见的问题：1、绩效激励只是围绕分钱，…
《绩效激励班：构建导向组织活力的评价激励体系》
人气： 40
课程评分:
开课时间：2023-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林希
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效管理,组织架构,绩效考核 《绩效激励班：构建导向组织活力的评价激励体系》 ［课程纲要］第一部分：从战略到绩效的全流程，不能支撑战略经营的绩效是无效…
宫同昌老师：《客户体验管理》
人气： 35
课程评分:
开课时间：2023-04-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务
关键字：客户关系,crm,设计,员工,宫同昌,宫同昌老师,惠德培训 宫同昌老师：《客户体验管理》 第一篇  客户体验 原理篇第一单元 什么是客户体验1.  客户体验的目的和基本思想2.  …
宫同昌老师：《客户体验管理》
人气： 26
课程评分:
开课时间：2023-03-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务
关键字：客户关系,crm,设计,员工,宫同昌,宫同昌老师,惠德培训 宫同昌老师：《客户体验管理》 第一篇  客户体验 原理篇第一单元 什么是客户体验1.  客户体验的目的和基本思想2.  …
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 972
课程评分:
开课时间：2022-12-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 时间地点：3月11-13日广州、3月24-26日上海4月15-17日北京、5月…
《绩效激励班：构建导向组织活力的评价激励体系》
人气： 32
课程评分:
开课时间：2022-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林希
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效管理,组织架构,绩效考核 《绩效激励班：构建导向组织活力的评价激励体系》 ［课程纲要］第一部分：从战略到绩效的全流程，不能支撑战略经营的绩效是无效…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1006
课程评分:
开课时间：2022-12-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 时间地点：3月11-13日广州、3月24-26日上海4月15-17日北京、5月…
《销售规划班：支撑目标达成的年度销售规划制定》
人气： 33
课程评分:
开课时间：2022-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：于老师、高老师
课程分类：销售管理
关键字：绩效,销售策略,绩效考核,ceo 标和重点进攻方向有效转化为销售每个组织、成员具体任务，并作为绩效评价的方法；2、 掌握如何识别、共识销售现状的方法分析客
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 975
课程评分:
开课时间：2022-11-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 时间地点：3月11-13日广州、3月24-26日上海4月15-17日北京、5月…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 968
课程评分:
开课时间：2022-10-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 时间地点：3月11-13日广州、3月24-26日上海4月15-17日北京、5月…
《销售规划班：支撑目标达成的年度销售规划制定》
人气： 457
课程评分:
开课时间：2022-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：于老师、高老师
课程分类：销售管理
关键字：绩效,销售策略,绩效考核,商业模式 标和重点进攻方向有效转化为销售每个组织、成员具体任务，并作为绩效评价的方法；2、 掌握如何识别、共识销售现状的方法分析客
《绩效激励班：导向扩张的利益分配机制》
人气： 30
课程评分:
开课时间：2022-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李飞、林希
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效管理,销售人员,绩效考核 《绩效激励班：导向扩张的利益分配机制》 ［课程背景］当前企业在绩效管理上所常见的问题：1、绩效激励只是围绕分钱，而不是赚…
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