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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
任职资格管理体系的构建与运用实战训练营
人气： 8
课程评分:
开课时间：2024-05-18 09:00 报名中
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：管理体系,职业化,设计,人力资源规划 任职资格管理体系的构建与运用实战训练营 第一部分：理念篇——认识任职资格管理(1H)1.     任职资格助推企业职业化…
sh;基于企业战略的人力资源规划
人气： 45
课程评分:
开课时间：2023-11-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李乔老师
课程分类：人力资源
关键字：企业战略,人力资源规划,人力资源管理,人力资源战略 amp;mdash;—基于企业战略的人力资源规划 第一章  人力资源管理的起点与制高点1、人力资源管
DOE 实验设计进阶班
人气： 445
课程评分:
开课时间：2021-12-16 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：设计,it DOE 实验设计进阶班 时间 第一天   上午   基础统计 -描述性统计量 -方差分析简介 Minita…
制造业人力资源管理实务
人气： 712
课程评分:
开课时间：2021-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：制造业,人力资源管理,人力资源规划,企业战略 制造业人力资源管理实务 第一讲：人力资源规划概述一、人力资源规划是实现组织目标的基石1. 企业战略目标与人力资源规划2.…
采购及销售人员必备合同法律知识&…
人气： 454
课程评分:
开课时间：2021-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：销售人员,供应商,法律风险 )定额合同关注的风险等级(5)伙伴关系关注的风险等级(6)合资企业关注的风险等级(7)内部供应关注的风险等级【培训小技巧
人才战略与人力资源规划
人气： 713
课程评分:
开课时间：2021-03-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班
关键字：人力资源管理 人才战略与人力资源规划 一、企业发展与人才战略1、从刘备、汉武帝说起……2、老板的困惑和“心中的痛”3、为什么21世纪人…
精益生产实践IE现场改善生产效率提升高级研修班
人气： 402
课程评分:
开课时间：2020-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：精益生产,ie,现场改善,研修班 电子看板UPH,UPPH波动的原因及对策● 某线材企业计件工资标准工时带来的烦恼，详细解释计件工资及及时工资的优劣及选择
培训需求分析及培训投资效果评估
人气： 560
课程评分:
开课时间：2020-11-25 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：培训需求,培训管理,企业经营,人力资源规划 培训需求分析及培训投资效果评估 1. 培训需求分析的核心* 培训管理者角色分析* 培训工作中的困惑* 对培训效能的认识*…
精益生产实践IE现场改善生产效率提升高级研修班
人气： 431
课程评分:
开课时间：2020-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：精益生产,ie,现场改善,研修班 电子看板UPH,UPPH波动的原因及对策● 某线材企业计件工资标准工时带来的烦恼，详细解释计件工资及及时工资的优劣及选择
培训需求分析及培训投资效果评估
人气： 666
课程评分:
开课时间：2020-11-02 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：培训需求,培训管理,企业经营,人力资源规划 培训需求分析及培训投资效果评估 1. 培训需求分析的核心* 培训管理者角色分析* 培训工作中的困惑* 对培训效能的认识*…
人力资源战略实施及规划
人气： 1211
课程评分:
开课时间：2020-10-28 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源战略,战略规划,人力资源规划,招聘 人力资源战略实施及规划 1. 人力资源战略制定及实施* 理解企业的战略目标* 分析组织的效能及发展* 根据企业的战略规划…
培训需求分析及培训投资效果评估
人气： 512
课程评分:
开课时间：2020-09-23 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4680元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：培训需求,培训管理,企业经营,人力资源规划 培训需求分析及培训投资效果评估 1. 培训需求分析的核心* 培训管理者角色分析* 培训工作中的困惑* 对培训效能的认识*…
人力资源战略实施及规划
人气： 690
课程评分:
开课时间：2020-09-17 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源战略,战略规划,人力资源规划,招聘 人力资源战略实施及规划 1. 人力资源战略制定及实施* 理解企业的战略目标* 分析组织的效能及发展* 根据企业的战略规划…
精益生产实践IE现场改善生产效率提升高级研修班
人气： 947
课程评分:
开课时间：2020-09-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：精益生产,ie,现场改善,研修班 电子看板UPH,UPPH波动的原因及对策● 某线材企业计件工资标准工时带来的烦恼，详细解释计件工资及及时工资的优劣及选择
人力资源战略实施及规划
人气： 544
课程评分:
开课时间：2020-08-17 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5580元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源战略,战略规划,人力资源规划,招聘 人力资源战略实施及规划 1. 人力资源战略制定及实施* 理解企业的战略目标* 分析组织的效能及发展* 根据企业的战略规划…
培训需求分析及培训投资效果评估
人气： 394
课程评分:
开课时间：2020-08-04 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：培训需求,培训管理,企业经营,人力资源规划 培训需求分析及培训投资效果评估 1. 培训需求分析的核心* 培训管理者角色分析* 培训工作中的困惑* 对培训效能的认识*…
人才盘点与梯队发展管理
人气： 1918
课程评分:
开课时间：2020-07-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人才梯队,人力资源规划,人才培养,设计 正确理解人才储备与人才梯队建设；2.   掌握科学实施人力资源规划的方法和技巧；3.   掌握人才储备岗位能力素质分析
人才盘点与梯队发展管理
人气： 581
课程评分:
开课时间：2020-07-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人才梯队,人力资源规划,人才培养,设计 正确理解人才储备与人才梯队建设；2.   掌握科学实施人力资源规划的方法和技巧；3.   掌握人才储备岗位能力素质分析
精益生产实践IE现场改善生产效率提升高级研修班
人气： 368
课程评分:
开课时间：2020-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：精益生产,ie,现场改善,研修班 电子看板UPH,UPPH波动的原因及对策● 某线材企业计件工资标准工时带来的烦恼，详细解释计件工资及及时工资的优劣及选择
人力资源专员实务训练
人气： 1219
课程评分:
开课时间：2020-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工,人力资源管理,人力资源规划,招聘 人力资源专员实务训练 课程背景人力资源专员，是人力资源部门的基础岗位，担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人…
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