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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中层经理之――卓越领导力的提升
人气： 1426
课程评分:
开课时间：2009-05-15 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：领导力,中层经理,中层领导力,领导力提升 中层经理之――卓越领导力的提升 培 训 提 纲一、为什么要管理心态 管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的…
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 714
课程评分:
开课时间：2009-05-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：管理技能提升,中层经理管理技能 中层经理综合管理技能提升研修班 培训特点：系统性：企业管理是一个系统工程，注重综合能力的均衡发展，因而在管理技术上也注重…
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 913
课程评分:
开课时间：2009-05-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：综合管理,管理技能提升,中层经理管理技能,经理 中层经理综合管理技能提升研修班 培 训 提 纲第一章、什么是管理第二章、如何管理心态第三章、管理的特点是什么 第四章、什…
中层经理之――沟 通 艺 术 与 关 系 协 调
人气： 1134
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：沟通艺术,经理 中层经理之――沟 通 艺 术 与 关 系 协 调 课程收获深化对“管理沟通”的认识、感悟人际关系的秘诀深入了解与上级、下…
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 1013
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理技能,中层经理,中层经理管理技能 中层经理综合管理技能提升研修班 第一章、什么是管理第二章、如何管理心态第三章、管理的特点是什么 第四章、什么样的管理是最…
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 787
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,领导力
关键字：管理技能,中层经理,综合管理,中层经理管理技能 中层经理综合管理技能提升研修班 参加对象: 企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理…
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 691
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：管理技能,中层经理,管理技能提升,中层经理管理技能 中层经理综合管理技能提升研修班 培训特点：☆ 系统性：企业管理是一个系统工程，注重综合能力的均衡发展，因而在管理技术上也…
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 677
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：管理技能,中层经理,管理技能提升,中层经理管理技能 中层经理综合管理技能提升研修班 培训内容： 第一章、什么是管理管理的实质是什么?第二章、如何管理心态培养员工良好的心态是…
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 1049
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理技能,中层经理,中层经理管理技能 中层经理综合管理技能提升研修班 北京 4月24-26日 上海 2009年4月10-12日 …
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 864
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力
关键字：中层经理,管理技能提升,研修班,中层经理管理技能 中层经理综合管理技能提升研修班 培训提纲 第一章、什么是管理 第二章、如何管理心态 第三章、管理的特点是什么 第四章、什…
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 788
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：中层经理,管理技能提升,中层经理管理技能 中层经理综合管理技能提升研修班 认证费用：中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证…
中层经理之――卓越领导力的提升
人气： 1298
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：领导力,中层经理,中层领导力,领导力提升 中层经理之――卓越领导力的提升 培 训 提 纲一、为什么要管理心态 管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的…
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 733
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：管理技能提升,中层经理管理技能 中层经理综合管理技能提升研修班 培训特点：系统性：企业管理是一个系统工程，注重综合能力的均衡发展，因而在管理技术上也注重…
中层经理的综合管理技能提升
人气： 661
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理技能提升,中层经理管理技能,管理 中层经理的综合管理技能提升 【课程纲要】一、什么是管理●管理的实质是什么?二、如何管理心态●培养员工良好的心态是管理的第…
目标与绩效管理训练营
人气： 958
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理,绩效管理
关键字：绩效管理 绩效管理的尴尬单元一、绩效管理综述当前绩效管理体系在实施过程中存在的问题借助冰山模型分析绩效管理运行效果不理想的两大根本
目标与绩效管理训练营
人气： 965
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 式”？ 为什么越考核麻烦越多？那么，在构建绩效管理体系的过程中，那些是我们关注的重点呢？□绩效考核方法 如何依据公司战略
目标与绩效管理训练营
人气： 1364
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：目标与绩效管理,绩效管理 理的尴尬单元一、绩效管理综述 当前绩效管理体系在实施过程中存在的问题 借助冰山模型分析绩效管理运行效果不理想的两
2009.4.22MCR2009年第三期企业应收…
人气： 1766
课程评分:
开课时间：2009-04-22 08:45 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,财务管理,销售管理
关键字：企业,信用风险,商账管理,催收,应收账款,培训,企业管理培训 金融风暴在全球范围内的呼啸蔓延，多家国际知名金融机构亦如风雨中的参天大树摇摇欲坠。已经逐步融入全球体系的中国市场也不可避
员工职业道德与职业操守
人气： 16463
课程评分:
开课时间：2009-04-20 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥15000元
开课地点：其它 其它地区
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：操守,道德 分明 三、公平公正 四、光明磊落 第九章 勤劳节俭 一、工作中节俭 二、降低业务成本 第十章 遵纪守法 一、学法、知法、
目标与绩效管理训练营
人气： 969
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理,绩效管理
关键字：绩效管理 绩效管理的尴尬单元一、绩效管理综述当前绩效管理体系在实施过程中存在的问题借助冰山模型分析绩效管理运行效果不理想的两大根本
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