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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 752
课程评分:
开课时间：2012-12-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力,职业素养
关键字：中层管理培训,MTP 理工作态度→如何才能快速的提高下属的工作绩效？→如何让下属在主动积极，而不是被动消极？→如何让下属在工作中全力以赴，而不
2012年度企业所得税汇算清缴疑难问题解析高级培…
人气： 873
课程评分:
开课时间：2012-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：财务管理
关键字：汇算清缴 2012年度企业所得税汇算清缴疑难问题解析高级培训班 企业所得税汇算清缴疑难问题解析(一)企业所得税收入确认时间方略为何…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 505
课程评分:
开课时间：2012-12-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬培训,岗位设计 据怎么办？4、竞争，资源，能力对目标的影响； 5、如何让下属主动把目标定的最合适——联合基法6、长周期的目标如何分解到短
中华礼乐植入企业与生活
人气： 1274
课程评分:
开课时间：2012-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥498元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：泰勒•吴军华
课程分类：拓展/其它
关键字：礼乐,生活,其他,培训 作与生活更加幸福快乐美满！二、培训特色：1、互动教学，实操为主，采用中华礼乐方法教授中华礼乐，庄重、神圣、严肃、中正，激
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 526
课程评分:
开课时间：2012-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,采购运作,供应商管理,采购谈判 转率的简易推算法单库周转率与总周转率的区别？库存的七大成分？主要挑战？第二节：如何做好库存的分类管~理？ 库存的挑战？如
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 739
课程评分:
开课时间：2012-12-15 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：降低,成本,管理培训 降低采购成本及供应商谈判技巧 第一讲：如何设定采购管理的绩效目标？采购管理有几大类别？采购管理的KPI指标有哪些？各种采…
生产计划与物料控制PMC高级研修班
人气： 485
课程评分:
开课时间：2012-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,管理培训 过市场调查/信息反馈提高订单预测准确率三大做法5．销售预测与主生产计划(MPS)与月/周生产计划/物料计划(MRP)链接
企业白领核心办公技能(PPT+Excel)企业高…
人气： 440
课程评分:
开课时间：2012-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑
课程分类：人力资源,办公技能
关键字：Excel培训,PPT 9.如何生成数据透视图，并进行动态分析三、图表制作1.图表的主要9种类型及应用场合2.图表的制作演练，由浅入深掌握图表技
高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 1294
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘,岗位,任职资格,绩效面谈,丁坚 高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 郑重承诺：此次课程内容源于讲师多年实际工作经验，精彩授课，每期课程…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 689
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬培训,岗位设计 据怎么办？4、竞争，资源，能力对目标的影响； 5、如何让下属主动把目标定的最合适——联合基法6、长周期的目标如何分解到短
企业白领核心办公技能(PPT+Excel)企业高…
人气： 900
课程评分:
开课时间：2012-12-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑
课程分类：人力资源,办公技能
关键字：Excel培训,PPT 9.如何生成数据透视图，并进行动态分析三、图表制作1.图表的主要9种类型及应用场合2.图表的制作演练，由浅入深掌握图表技
VDA 6.3 & VDA 6.5产品审…
人气： 879
课程评分:
开课时间：2012-12-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：产品审核,过程审核 VDA 6.3 & VDA 6.5产品审核和过程审核 课程概述本课程时长为3天。过程审核和产品审核是汽车工业OE…
关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调…
人气： 372
课程评分:
开课时间：2012-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李伟、魏浩征等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 也在草拟中，国家对企业用工关系的调控将不断加深，企业的用工自主权将受到越来越多的限制，导致很多用人单位在劳动用工管理中无
成长型企业股权激励操作实务
人气： 689
课程评分:
开课时间：2012-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,人力资源,资本运作 成长型企业股权激励操作实务 课程内容： (2天内结合多个真实案例详细剖析)模块一：理论篇“以人为本”的公司治理股权激励…
成长型企业股权激励操作实务
人气： 1090
课程评分:
开课时间：2012-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,何志聪 有效？◇如何优化企业股权？◇如何让员工自觉自发工作，营造积极主动的企业氛围？◇如何激发员工潜能，将内部人力资本价值发挥到
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气： 591
课程评分:
开课时间：2012-12-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何澜
课程分类：职业素养
关键字：技能,提高 安排的技巧会前准备——会议议题的收集和安排会中协助¬——如何主持会议:开场白、会中异常情况的灵活应对会后整理——如何做会
企业白领核心办公技能(PPT+Excel)企业高…
人气： 610
课程评分:
开课时间：2012-12-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈剑
课程分类：人力资源,办公技能
关键字：Excel培训,PPT 9.如何生成数据透视图，并进行动态分析三、图表制作1.图表的主要9种类型及应用场合2.图表的制作演练，由浅入深掌握图表技
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 904
课程评分:
开课时间：2012-12-07 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力,职业素养
关键字：中层管理培训,MTP 理工作态度→如何才能快速的提高下属的工作绩效？→如何让下属在主动积极，而不是被动消极？→如何让下属在工作中全力以赴，而不
生产计划与物料控制PMC高级研修班
人气： 444
课程评分:
开课时间：2012-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,管理培训 过市场调查/信息反馈提高订单预测准确率三大做法5．销售预测与主生产计划(MPS)与月/周生产计划/物料计划(MRP)链接
离职合规管理之主动离职篇
人气： 771
课程评分:
开课时间：2012-12-05 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：魏浩征,劳动法世界,主动离职 离职合规管理之主动离职篇 课程背景：离职的合规管理对于企业的重要性毋庸置疑，然而，目前对离职管理的一般认识往往局限于离职…
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