你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
培训经理的全脑思维
人气： 413
课程评分:
开课时间：2016-03-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：培训经理,思维,培训体系,设计 培训经理的全脑思维 模块一、培训经理与全脑思维模块二、左脑思维结构化思考：培训体系设计与开发数据化思考：培训指标设计与数…
《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…
人气： 3280
课程评分:
开课时间：2008-07-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 的处理方式和技巧往往导致不良的后果，甚至会引发严重的暴力冲突事件。为此，北京百朗教育发展有限公司与中企培训网决定举办“《
《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…
人气： 1240
课程评分:
开课时间：2008-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 的处理方式和技巧往往导致不良的后果，甚至会引发严重的暴力冲突事件。为此，北京百朗教育发展有限公司与中企培训网决定举办“《
《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…
人气： 966
课程评分:
开课时间：2008-07-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 的处理方式和技巧往往导致不良的后果，甚至会引发严重的暴力冲突事件。为此，北京百朗教育发展有限公司与中企培训网决定举办“《
《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…
人气： 2127
课程评分:
开课时间：2008-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 的处理方式和技巧往往导致不良的后果，甚至会引发严重的暴力冲突事件。为此，北京百朗教育发展有限公司与中企培训网决定举办“《
劳动合同法--《企业职工奖惩条例》废止后企业如何…
人气： 11097
课程评分:
开课时间：2008-07-25 16:16 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： 法规……电子版HR工具，含绩效考核范本、薪酬设计范本、企业人事管理制度、岗位说明书范本、职位体系与职位分析……最新出版发
《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…
人气： 2537
课程评分:
开课时间：2008-07-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 5.新法下处理违纪员工的过程及有效措施 6.违纪员工的事实调查、证据固定及申诉 7.如何完善企业内部的规章制度
《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…
人气： 1472
课程评分:
开课时间：2008-08-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 的处理方式和技巧往往导致不良的后果，甚至会引发严重的暴力冲突事件。为此，北京百朗教育发展有限公司与中企培训网决定举办“《
职工奖惩技巧及违纪、怠工员工管理与企业留人措施高…
人气： 1398
课程评分:
开课时间：2008-09-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 徐州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 法规……电子版HR工具，含绩效考核范本、薪酬设计范本、企业人事管理制度、岗位说明书范本、职位体系与职位分析……最新出版发
《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…
人气： 1754
课程评分:
开课时间：2008-09-04 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 的处理方式和技巧往往导致不良的后果，甚至会引发严重的暴力冲突事件。为此，北京教育发展有限公司与中企培训网决定举办“《企业
劳动合同法实施条例》核心条款解读与企业劳务风险防…
人气： 1476
课程评分:
开课时间：2008-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： ；那么，实施条例究竟在哪些方面做出了新的规定，明确了哪些具体事项，对企业的人力资源管理究竟会带来怎样的新的冲击，企业如何
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 802
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 。不适当的处理方式往往会导致不良后果，甚至引发严重的人才留失事件。●员工被处罚后总是抱怨：“这个任务根本不切合实际”、“
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 874
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 。不适当的处理方式往往会导致不良后果，甚至引发严重的人才留失事件。●员工被处罚后总是抱怨：“这个任务根本不切合实际”、“
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 806
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 。不适当的处理方式往往会导致不良后果，甚至引发严重的人才留失事件。●员工被处罚后总是抱怨：“这个任务根本不切合实际”、“
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 870
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 。不适当的处理方式往往会导致不良后果，甚至引发严重的人才留失事件。●员工被处罚后总是抱怨：“这个任务根本不切合实际”、“
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 857
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 。不适当的处理方式往往会导致不良后果，甚至引发严重的人才留失事件。●员工被处罚后总是抱怨：“这个任务根本不切合实际”、“
新《劳动合同法实施条例》专题讲座
人气： 2447
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： ；那么，实施条例究竟在哪些方面做出了新的规定，明确了哪些具体事项，对企业的人力资源管理究竟会带来怎样的新的冲击，企业如何
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 875
课程评分:
开课时间：2008-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字： 。不适当的处理方式往往会导致不良后果，甚至引发严重的人才留失事件。●员工被处罚后总是抱怨：“这个任务根本不切合实际”、“
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 1163
课程评分:
开课时间：2008-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务,人力资源,项目管理
关键字： 。不适当的处理方式往往会导致不良后果，甚至引发严重的人才留失事件。●员工被处罚后总是抱怨：“这个任务根本不切合实际”、“
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 965
课程评分:
开课时间：2008-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 。不适当的处理方式往往会导致不良后果，甚至引发严重的人才留失事件。●员工被处罚后总是抱怨：“这个任务根本不切合实际”、“
首页 上一页 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类