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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
数控FANUC机床组装及PMC应用培训
人气： 191
课程评分:
开课时间：2018-01-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理
关键字：pmc,设计 数控FANUC机床组装及PMC应用培训 【培训内容】第一章 FANUC系统选型手册1.1 FANUC数控系统选型1.2 …
新法下多元化员工关系管理与劳动争议处理法律风险控…
人气： 565
课程评分:
开课时间：2018-01-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：资深讲师
课程分类：行政/法规
关键字：员工关系管理,劳动争议,法律风险 12.工伤赔偿约定永无纠纷，单位无忧？13.工伤等引起群体事件，单位如何危机处理？ 14.员工不胜任工作，调岗后拒绝到
聚焦年终员工关系管理——年休假、年终奖、年度调薪…
人气： 994
课程评分:
开课时间：2017-12-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源
关键字：员工关系管理,劳动争议,员工,离职 年终奖的“同工同酬”到底是什么？3、年度调薪实务操作时的注意事项①是否可升可降？②是否需要书面确认？③普涨情况下该注意什
行政服务创新与行政统筹管理
人气： 613
课程评分:
开课时间：2017-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：行政/法规
关键字：行政服务,创新,行政统筹,管理 稻盛和夫、杰克.韦尔奇等经典管理著作(电子档)课程背景随着企事业单位管理水平的不断提升，对行政管理的专业素质要求也越来越
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 321
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,董事长 企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利
GD＆T几何尺寸与公差-图纸、公差全面系统的培训
人气： 396
课程评分:
开课时间：2017-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李老师
课程分类：质量管理
关键字：几何尺寸 GD＆T几何尺寸与公差-图纸、公差全面系统的培训 •GDT介绍，符号和术语 o几何特征符号(Geometric Char…
精益物流与供应链管理优化策略
人气： 396
课程评分:
开课时间：2017-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：申明江
课程分类：采购管理
关键字：供应链,沟通,上市,产品开发 对增长回落、成本高涨、经营环境的收紧、国际竞争格局的逆转、人事成本的增加、企业家的变老等系统性及非系统性风险的同时，响应
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 300
课程评分:
开课时间：2017-12-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,董事长 企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利
DOE实验设计
人气： 1427
课程评分:
开课时间：2017-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：设计,策划,客户需求,fmea DOE实验设计 1、课程导入(1)Ø 讲师自我介绍Ø 课程结构介绍Ø 学习小组建立Ø 培训期望课程导入(2)Ø 你会怎么…
构建卓越的客户服务管理体系
人气： 405
课程评分:
开课时间：2017-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：客户服务
关键字：管理体系,企业经营,员工,客户满意 理已不再是一个奢侈的管理领域，更不再仅仅是 服务型企业关心的事。2、拥有持续竞争优势的企业在战略层面即以深邃的服务战略定
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 297
课程评分:
开课时间：2017-12-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,董事长 企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利
职业女性的亲子关系与正面管教
人气： 2659
课程评分:
开课时间：2017-12-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1998元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：职业素养
关键字：家庭,情绪与压力,沟通技巧,沟通 职业女性的亲子关系与正面管教 家庭是一个人情感的港湾，事业是一个人理想和追求的实现。随着经济发展，女性地位、文化程度的不…
行政服务创新与行政统筹管理
人气： 440
课程评分:
开课时间：2017-12-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：行政/法规
关键字：行政服务,创新,行政统筹,管理 稻盛和夫、杰克.韦尔奇等经典管理著作(电子档)课程背景随着企事业单位管理水平的不断提升，对行政管理的专业素质要求也越来越
如何选择和管理第三方物流
人气： 1014
课程评分:
开课时间：2017-11-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6950元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吕老师
课程分类：物流管理
关键字：自营,外包,运输模式,第三方物流,运费 分析 沟通渠道的建立 第三方物流绩效考核(KPI) 紧急事件和危机管理 对第三方物流的控制度 案例：SOP-这样
《传统文化与创新商业思维》
人气： 2182
课程评分:
开课时间：2017-11-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：公开课 《传统文化与创新商业思维》 课程纲要：课题一:十大思维1.价值思维                2.阴阳思维3.系统思…
GD＆T几何尺寸与公差-图纸、公差全面系统的培训
人气： 560
课程评分:
开课时间：2017-11-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：李老师
课程分类：质量管理
关键字：几何尺寸 GD＆T几何尺寸与公差-图纸、公差全面系统的培训 •GDT介绍，符号和术语 o几何特征符号(Geometric Char…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 320
课程评分:
开课时间：2017-11-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,董事长 企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利
CPSM模块一：供应管理基础
人气： 306
课程评分:
开课时间：2017-11-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：SamWang
课程分类：质量管理
关键字：供应管理,供应商,采购成本,融资 CPSM模块一：供应管理基础 合同和谈判准备竞争性投标、报价和建议书，以及相关的规范、条款和条件。准备和制定谈判战略、战…
行政服务创新与行政统筹管理
人气： 532
课程评分:
开课时间：2017-11-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：行政/法规
关键字：行政服务,创新,行政统筹,管理 稻盛和夫、杰克.韦尔奇等经典管理著作(电子档)课程背景随着企事业单位管理水平的不断提升，对行政管理的专业素质要求也越来越
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 244
课程评分:
开课时间：2017-11-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,董事长 企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利
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