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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 232
课程评分:
开课时间：2019-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：特邀嘉宾
课程分类：人力资源
关键字：非人,非人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理 1.人力资源管理概论管理人与事的有效结合与运用，管事理人人力资源管理的基本概念与功能2.职…
非人力资源经理的人力资源
人气： 154
课程评分:
开课时间：2019-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,员工,主管,绩效 非人力资源经理的人力资源 课程简介：从普通员工到部门主管的角色转变，面对截然不同的工作，这也就要求自己的心态也要随之转变…
非人力资源经理的人员管理
人气： 75
课程评分:
开课时间：2019-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：贾老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,部门经理,绩效 非人力资源经理的人员管理 课程详情1.人力资源管理概论■管理人与事的有效结合与运用，管事理人■人力资源管理的基本概念与功…
总经理视角下的人力资源管理
人气： 84
课程评分:
开课时间：2019-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：总经理,人力资源管理,战略规划 总经理视角下的人力资源管理 课程大纲第一讲：新经济时代的人力资源“战略规划”——高度一、战略HR 规划历程1. 经验管理…
客户关系管理
人气： 331
课程评分:
开课时间：2019-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：客户服务
关键字：客户关系管理,客户关系管理培训,人力资源培训,专家团老师 客户关系管理 【培训费用】3980元/人(包括会费，讲义，证书)客户关系管理【课程收益】销售仅是把客户拿下，而服务才能把…
全面构建企业的培训体系
人气： 141
课程评分:
开课时间：2019-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：全面构建企业的培训体系,全面构建企业的培训体系培训 全面构建企业的培训体系 【课程收益】培训管理是人力资源管理中很重要的方面，越来越多的企业在不断加大对培训的投入，如何构建…
企业劳动法规实务指导(2天)
人气： 149
课程评分:
开课时间：2019-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张 Robert
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理综合 天) 课程大纲】 1. 知法守法，做好劳动关系管理 新时代人力资源管理者的法律环境 为什么全面了解劳动法规至关重要
全面构建企业的培训体系(2天)
人气： 228
课程评分:
开课时间：2019-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张 Robert
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理综合 纲】 1. 把握培训管理的关键 培训与公司的战略 培训在人力资源管理中的位置 你公司的培训体系成熟度如何 2. 企
新劳动合同法-个税-社会保险法-工伤保险-劳动争…
人气： 385
课程评分:
开课时间：2019-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理综合 ━━━━━━━━━━ 【学员对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人
企业劳动法规实务指导
人气： 90
课程评分:
开课时间：2019-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,劳动关系,人力资源管理,劳动合同法 规实务指导 课程详情1. 知法守法，做好劳动关系管理■新时代人力资源管理者的法律环境■为什么全面了解劳动法规至关重要■企
全面构建企业的培训体系
人气： 89
课程评分:
开课时间：2019-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：战略管理
关键字：培训体系,培训管理,人力资源管理,企业培训 系 课程详情1.把握培训管理的关键■培训与公司的战略■培训在人力资源管理中的位置■你公司的培训体系成熟度如何2.企业培训
应急预案编制与实战
人气： 186
课程评分:
开课时间：2019-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：领导力
关键字：客户投诉,互联网 战 课程目标根据需求单位的培训要求，针对性的面向各级应急管理人员，分别从企业应急体系的构建、生产安全的风险评估与应急预警
卓越客户服务技巧
人气： 182
课程评分:
开课时间：2019-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：客户服务
关键字：卓越客户服务技巧,卓越客户服务技巧培训,市场营销培训 卓越客户服务技巧 【培训费用】3980元/人(包括会费，讲义，证书)【课程收益】客户是指使用你提供的产品和/或服务的个人…
现场质量管理与突破性快速改善
人气： 521
课程评分:
开课时间：2019-04-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘老师
课程分类：质量管理
关键字：制造业,现场管理,员工,设计 现场质量管理与突破性快速改善 【课程大纲】第1讲:标准化作业1. 现场质量管理的基本要义1)问题提出与团队组建--自我介…
ISO13485:2016 医疗器械行业质量管理…
人气： 1531
课程评分:
开课时间：2019-04-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课讲师
课程分类：质量管理
关键字：iso,医疗器械,内审员,iso9001 ISO13485:2016 医疗器械行业质量管理内审员 ISO9001: 2015术语和定义ISO9001：2015…
成功的产品经理－－产品经理的野蛮成长
人气： 238
课程评分:
开课时间：2019-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Charles
课程分类：领导力
关键字：成功的产品经理－－产品经理的野蛮成长,成功的产品经理－－产品经理的野蛮成长培训 功的产品经理－－产品经理的野蛮成长 【培训费用】3980元/人，6600元2人，不再折扣。(含指定教材、茶点、证书，含午
新任经理、部门经理全面管理技能提升训练
人气： 268
课程评分:
开课时间：2019-04-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：EHS,新任经理人 9年4月22-23日上海培训地点：上海课程费用：4000元/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等)。课程背景curri
成功的产品经理产品经理的野蛮成长
人气： 146
课程评分:
开课时间：2019-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Charles …
课程分类：项目管理
关键字：产品经理 成功的产品经理产品经理的野蛮成长 成功的产品经理—产品经理的野蛮成长课程介绍 产品经理
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 227
课程评分:
开课时间：2019-04-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析与薪酬设计管理培训,岗位分析与薪酬设计管理培训培训 岗位分析与薪酬设计管理培训 学员对象：单位高层薪酬决策人；人力资源经理；薪酬专员；绩效考核专员；劳动关系主管；工会干部等…
使命必达-目标、计划与绩效管理目标
人气： 855
课程评分:
开课时间：2019-04-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱磊
课程分类：人力资源
关键字：使命必达-目标,计划与绩效管理目标,使命必达-目标 大家推？3.为什么目标完成了但团队整体绩效却不理想？有目标的人在奔跑，没目标的人在睡觉！ 假如公司年初制定目标计划达成率
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