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财经沟通与交流技能
人气:
1747
课程评分:
开课时间:2009-02-10 09:00
已结束
课程时长:40小时
课程价格:¥400元
开课地点:安徽 合肥市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
财经
,
沟通
,
交流技能
通与交流课程的学习,学员可以了解如何在工作中运用沟通技巧处理
人
际
关
系
;通过财经英语的学习,培养学生具有较强的专业阅读能力
火凤凰&巅峰成就心理学
人气:
2600
课程评分:
开课时间:2009-02-19 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥6800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
,
拓展/其它
,
心理学
关键字:
火凤凰
,
心理学
标Ⅰ.面对自我成长的挑战第一单元:杰出表现心理学 为什么有些
人
比其它
人
更成功? 获致成功的七项
关
键因素 使你成功的
关
键何
火凤凰&巅峰成就心理学
人气:
1295
课程评分:
开课时间:2009-02-13 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥6800元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
,
拓展/其它
,
心理学
关键字:
火凤凰
,
心理学
标Ⅰ.面对自我成长的挑战第一单元:杰出表现心理学 为什么有些
人
比其它
人
更成功? 获致成功的七项
关
键因素 使你成功的
关
键何
火凤凰&巅峰成就心理学
人气:
1539
课程评分:
开课时间:2009-03-13 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥6800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
,
拓展/其它
,
心理学
关键字:
火凤凰
,
心理学
标Ⅰ.面对自我成长的挑战第一单元:杰出表现心理学 为什么有些
人
比其它
人
更成功? 获致成功的七项
关
键因素 使你成功的
关
键何
优秀班组长核心技能训练
人气:
1133
课程评分:
开课时间:2009-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
,
生产管理
,
物流管理
关键字:
核心技能
,
组长
组长的职责?班组长的权利与义务四 做为一名班组长必备的能力?
人
际
关
系
技巧―
人
际
关
系
基本原则―部门内
人
际
关
系
技巧―部门间
人
高级经理工商管理精选课程(高经班上海五期)
人气:
1258
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00
已结束
课程时长:144小时
课程价格:¥40000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
高级经理
,
工商管理
程内容】 “高经班”课程以战略管理、领导力、市场营销、
人
力资源管理、财务等为重点,包括12个课程模块(另赠送一个模
“销售冠军成长”潜能特训营
人气:
1804
课程评分:
开课时间:2009-03-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
冠军
,
销售
◎第一单元:了解销售1、销售是什么2、销售的重要性3、销售
人
员的重要性4、销售工作的特性5、销售的涵义6、销售的资格认
中层经理综合管理技能提升研修班
人气:
855
课程评分:
开课时间:2009-02-27 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
管理技能
,
中层经理
,
管理技能提升
,
中层经理管理技能
三章.管理的基本特性 目的性 有效性 他
人
性 多样性第四章、什么样的管理是最适合企业的管理
中层经理综合管理技能提升研修班
人气:
721
课程评分:
开课时间:2009-04-10 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
管理技能
,
中层经理
,
管理技能提升
,
中层经理管理技能
三章.管理的基本特性 目的性 有效性 他
人
性 多样性第四章、什么样的管理是最适合企业的管理
中层经理综合管理技能提升研修班
人气:
822
课程评分:
开课时间:2009-03-13 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
管理技能
,
中层经理
,
管理技能提升
,
中层经理管理技能
三章.管理的基本特性 目的性 有效性 他
人
性 多样性第四章、什么样的管理是最适合企业的管理
中层经理综合管理技能提升研修班
人气:
691
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
管理技能
,
中层经理
,
管理技能提升
,
中层经理管理技能
三章.管理的基本特性 目的性 有效性 他
人
性 多样性第四章、什么样的管理是最适合企业的管理
中层经理综合管理技能提升研修班
人气:
812
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
管理技能
,
中层经理
,
管理技能提升
,
中层经理管理技能
三章.管理的基本特性 目的性 有效性 他
人
性 多样性第四章、什么样的管理是最适合企业的管理
中层经理综合管理技能提升研修班
人气:
873
课程评分:
开课时间:2009-05-15 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
管理技能
,
中层经理
,
管理技能提升
,
中层经理管理技能
三章.管理的基本特性 目的性 有效性 他
人
性 多样性第四章、什么样的管理是最适合企业的管理
情绪与压力管理
人气:
2470
课程评分:
开课时间:2009-03-03 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
拓展/其它
关键字:
情绪
,
压力管理
,
压力与情绪管理
必要性,以及轻松激励,让员工自动创新的3大法宝。模块四:轻松
人
生的10个方面,如何激发喜悦主动的承担责任的3大动力法则。
生命动能 研习营
人气:
2149
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥2380元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
生命动能
研习营 第一单元 自我察觉? 习惯的培养? 品格与能力?
人
际
关
系
帐户? 平衡法则第二单元
人
际
关
系
的轮轴图?察觉
人
际
金口财?公众演说魅力表达特训营
人气:
1416
课程评分:
开课时间:2009-03-07 00:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥5800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
金口财
,
演说
财训练黄金法则3、练就金口才的十个习惯4、如何自我介绍,让别
人
立刻产生一定要结交你的强烈冲动5、彻底打开肢体动作,真情释
中层经理综合管理技能提升研修班
人气:
783
课程评分:
开课时间:2009-03-13 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
管理技能
,
中层经理
,
管理技能提升
,
中层经理管理技能
心态是管理的第一要务第三章、管理的基本特性目的性 有效性 他
人
性 多样性第四章、什么样的管理是最适合企业的管理管理的方法
中层经理综合管理技能提升研修班
人气:
677
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
管理技能
,
中层经理
,
管理技能提升
,
中层经理管理技能
心态是管理的第一要务第三章、管理的基本特性目的性 有效性 他
人
性 多样性第四章、什么样的管理是最适合企业的管理管理的方法
中层经理综合管理技能提升研修班
人气:
819
课程评分:
开课时间:2009-04-10 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
管理技能
,
中层经理
,
管理技能提升
,
中层经理管理技能
心态是管理的第一要务第三章、管理的基本特性目的性 有效性 他
人
性 多样性第四章、什么样的管理是最适合企业的管理管理的方法
中层经理综合管理技能提升研修班
人气:
799
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
管理技能
,
中层经理
,
管理技能提升
,
中层经理管理技能
心态是管理的第一要务第三章、管理的基本特性目的性 有效性 他
人
性 多样性第四章、什么样的管理是最适合企业的管理管理的方法
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