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企
业
绩效考核与绩效
管
理
人气:
1617
课程评分:
开课时间:2008-09-23 00:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:辽宁 沈阳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
企
业
绩效考核与绩效
管
理 一、培训背景绩效考核历来是国内各类型
企
业
的负责人和人力资源经理关注的热点问题,同时也是人力资源
管
…
企
业
绩效考核与绩效
管
理
人气:
1860
课程评分:
开课时间:2008-09-08 00:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 烟台市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
企
业
绩效考核与绩效
管
理 一、培训背景绩效考核历来是国内各类型
企
业
的负责人和人力资源经理关注的热点问题,同时也是人力资源
管
…
新法下
企
业
薪酬制度改革与绩效考核(3P和4E)操…
人气:
2495
课程评分:
开课时间:2008-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字: 新法下
企
业
薪酬制度改革与绩效考核(3P和4E)操作实务培训班 每个
企
业
的实际情况千差万别,不能指望照搬其他
企
业
的现成经验…
如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理…
人气:
802
课程评分:
开课时间:2008-11-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字: 如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理高级培训班 一、培训背景国务院颁布第516号令,废止《
企
业
职工奖惩条例》…
如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理…
人气:
874
课程评分:
开课时间:2008-12-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理高级培训班 一、培训背景国务院颁布第516号令,废止《
企
业
职工奖惩条例》…
如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理…
人气:
806
课程评分:
开课时间:2008-12-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:贵州 贵阳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字: 如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理高级培训班 一、培训背景国务院颁布第516号令,废止《
企
业
职工奖惩条例》…
如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理…
人气:
870
课程评分:
开课时间:2008-12-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字: 如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理高级培训班 一、培训背景国务院颁布第516号令,废止《
企
业
职工奖惩条例》…
如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理…
人气:
857
课程评分:
开课时间:2008-11-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理高级培训班 一、培训背景国务院颁布第516号令,废止《
企
业
职工奖惩条例》…
新法下
企
业
薪酬、规章制度改革与绩效考核
人气:
1420
课程评分:
开课时间:2008-12-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 新法下
企
业
薪酬、规章制度改革与绩效考核 一、培训宗旨每个
企
业
的实际情况千差万别,不能指望照搬其他
企
业
的现成经验。薪资规划…
如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理…
人气:
875
课程评分:
开课时间:2008-12-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
财务管理
,
人力资源
关键字: 如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理高级培训班 一、培训背景国务院颁布第516号令,废止《
企
业
职工奖惩条例》…
如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理…
人气:
1163
课程评分:
开课时间:2008-12-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
客户服务
,
人力资源
,
项目管理
关键字: 如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理高级培训班 一、培训背景国务院颁布第516号令,废止《
企
业
职工奖惩条例》…
如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理…
人气:
965
课程评分:
开课时间:2008-12-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:广西 桂林市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理高级培训班 一、培训背景国务院颁布第516号令,废止《
企
业
职工奖惩条例》…
09年1月
企
业
绩效考核技术与绩效
管
理策划操作培…
人气:
819
课程评分:
开课时间:2009-01-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字: 09年1月
企
业
绩效考核技术与绩效
管
理策划操作培训班 一、培训背景绩效考核历来是国内各类型
企
业
的负责人和人力资源经理关注…
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…
人气:
1141
课程评分:
开课时间:2008-12-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字: 风险及补救方式4、强制无薪休假、停薪留职合法吗?5、减薪属于
企
业
的自
主
经营权和单方决定权吗?6、通过劳动合同约定减薪的方
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…
人气:
1808
课程评分:
开课时间:2009-12-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
关键字:
裁员
,
金融危机
风险及补救方式4、强制无薪休假、停薪留职合法吗?5、减薪属于
企
业
的自
主
经营权和单方决定权吗?6、通过劳动合同约定减薪的方
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…
人气:
1160
课程评分:
开课时间:2008-12-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
人力资源
关键字: 风险及补救方式4、强制无薪休假、停薪留职合法吗?5、减薪属于
企
业
的自
主
经营权和单方决定权吗?6、通过劳动合同约定减薪的方
如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理…
人气:
806
课程评分:
开课时间:2008-12-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:贵州 贵阳市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
,
人力资源
,
领导力
关键字: 如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理高级培训班 一、培训背景国务院颁布第516号令,废止《
企
业
职工奖惩条例》…
如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理
人气:
4188
课程评分:
开课时间:2009-02-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1300元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
员工管理
,
员工奖惩
如何建立
企
业
《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工
管
理 报名前六十家
企
业
单位,将免费获赠――□《合法辞退员工实务指南》+电子光…
部门经理在HR方面四项修练与
管
理职能提升特训班
人气:
1351
课程评分:
开课时间:2009-04-15 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
HR
,
部门经理
,
管理职能
理在HR方面四项修练与
管
理职能提升特训班 各有关单位、各有关
企
业
:以往
企
业
内任何与HR有关的事务都是HR
主
管
的职责,而部
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
1062
课程评分:
开课时间:2009-03-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关
企
业
: “制度是
管
理之本”,“制度是人性弱点的治疗器”,“制
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公开课课程分类
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12516 门 >
·
领导力 27768 门 >
·
职业素养 26063 门 >
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职业技能 3744 门 >
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MBA/总裁班 4063 门 >
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国学/心理学 765 门 >
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互联网/语言 2662 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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党政爱国 23 门 >
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健康养生 0 门 >
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