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舌尖上的管理艺术
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不限
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招聘面试、绩效
管
理与薪酬设计高级培训班
人气:
1302
课程评分:
开课时间:2010-01-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:甘肃 兰州市
授课讲师:周潮
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
拓展/其它
,
招聘面试
关键字:
招聘面试
,
绩效薪酬
,
人力资源
,
招聘面试技巧
培训内容第一部分:员工招聘 1.实施《劳动合同法》,
企
业人才招聘策略 2.人才招聘基本依据的科学确定
基层主
管
管
理技能与执行力塑造高级培训班
人气:
1439
课程评分:
开课时间:2010-01-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:丁聪
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
拓展/其它
关键字:
人力资源
,
绩效薪酬
,
综合管理
,
基层主管
,
执行力培训
基层主
管
管
理技能与执行力塑造高级培训班 培训内容第一部分:
企
业基层
管
理技巧 结合工作教导、工作改善及工作关系三项基…
6S现场
管
理与改善实务
人气:
899
课程评分:
开课时间:2010-02-27 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:陈飞
课程分类:
生产管理
关键字:
5S
,
现场管理
,
6s
任重于泰山2.安全的含义及目的3. 安全推进的重点及步骤4.
企
业不安全现状和不安全行为大扫描 5.做不到安全所导致的问题
软件需求
管
理
人气:
943
课程评分:
开课时间:2010-03-12 00:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:胡炜梅
课程分类:
生产管理
关键字:
汉捷公开课
9需求驱动的软件开发计划第十章:本章学习目标:理解需求在开发
企
业的分配过程,掌握需求驱动的软件开发计划的制作。问题探讨软
研发人力资源
管
理
人气:
1413
课程评分:
开课时间:2010-03-12 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:豆世红
课程分类:
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
研发人力资源
管
理 一、产品开发的困惑1、产品开发失败的原因是什么?2、为什么产品开发计划一拖再拖?3、如何提升技术人员的…
基层
管
理者千人培养计划二---生产主
管
实践化训练
人气:
1403
课程评分:
开课时间:2010-03-13 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:朱老师
课程分类:
生产管理
关键字:
生产主管实践训练
资源操作培训手册可视化
管
理第五讲 现场5S
管
理我们是什么样的
企
业5S是什么?实施5S的好处实施5S的阻力第六讲 现场5S
研发人力资源
管
理
人气:
1108
课程评分:
开课时间:2010-03-19 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:豆世红
课程分类:
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
研发人力资源
管
理 一、产品开发的困惑1、产品开发失败的原因是什么?2、为什么产品开发计划一拖再拖?3、如何提升技术人员的…
绩效量化
管
理、考核技术与全员绩效
管
理体系高级研修…
人气:
1389
课程评分:
开课时间:2010-03-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:罗老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
薪酬管理
,
人力资源师
,
劳动合同管理师
完全搞定”的人力资源经理?……(二)绩效考核困惑的成因●民营
企
业发展必然面临的3+1 ●对绩效的含义在理解
赴青岛海尔学习生产现场
管
理、全面质量
管
理与OEC…
人气:
1593
课程评分:
开课时间:2010-03-20 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:王伟宝等
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
领导力
关键字:
生产管理
,
质量管理
,
海尔参观考察
板、人人都是公司、人人都创新 2.人单合一T模式解决大
企
业发展中“速度与精度”矛盾的有效方法;打造海尔核心竞争力的
流程审计高级实务培训
人气:
1474
课程评分:
开课时间:2010-03-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈志强
课程分类:
财务管理
关键字:
流程审计/审计
流程审计高级实务培训 ◎ 课程背景
企
业在流程建设过程中,普遍存在以下问题:流程体系分散,没有形成一张皮;流程体系没有得…
读与薪酬设计、2010年
企
业劳动用工环境形势分析
人气:
1218
课程评分:
开课时间:2010-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:苏老师
课程分类:
人力资源
关键字:
工资条例
,
人力资源
,
劳动环境
《工资支付条例》解读与薪酬设计、2010年
企
业劳动用工环境形势分析高级研讨班 一、培训大纲第一部分:《工资支付条例》重点…
“全国
企
业文化建设与现场参观青岛海尔经验高级研修…
人气:
1408
课程评分:
开课时间:2010-03-24 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:王成荣等
课程分类:
拓展/其它
,
企业文化
关键字:
企业文化
,
海尔经验
,
参观考察
,
企业文化培训
,
企业文化建设
“全国
企
业文化建设与现场参观青岛海尔经验高级研修班”参会报到通知 培训内容及参会须知一、培训内容:第一部分:
企
业文化、部…
完善公司治理结构与董事会建设运行工作实务研修班
人气:
1464
课程评分:
开课时间:2010-03-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:刘东生等
课程分类:
领导力
关键字:
公司治理
公司治理概述1、什么是公司治理;四个模式比较;2、我国国有
企
业和民营
企
业的治理现状概述。第二部分 股权结构和股东大会制
全国
企
业文化建设与现场参观青岛海尔经验高级研修班
人气:
1084
课程评分:
开课时间:2010-03-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:王成荣等
课程分类:
生产管理
,
拓展/其它
,
企业文化
关键字:
海尔考察
,
企业文化
,
生产管理
,
企业文化培训
,
企业文化建设
全国
企
业文化建设与现场参观青岛海尔经验高级研修班 注:本次培训费用标准:2800元/人(不含食宿),对于会员
企
业参加培训…
流程优化与绩效提升高层班
人气:
1580
课程评分:
开课时间:2010-03-25 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:任传宏
课程分类:
人力资源
,
项目管理
关键字:
流程优化
程优化与绩效提升高层班 一、关注绩效、关注流程为何要关注流程
企
业如何才能持续赢利如何保障不同的人能做好同样的事流程运作模
流程优化与绩效提升高层班
人气:
1815
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:任传宏
课程分类:
生产管理
,
项目管理
关键字:
流程优化
程优化与绩效提升高层班 一、关注绩效、关注流程为何要关注流程
企
业如何才能持续赢利如何保障不同的人能做好同样的事流程运作模
企
事业单位办公室领导工作综合能力提升高级研修班
人气:
1227
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:姬瑞环等
课程分类:
职业素养
关键字:
办公室管理
,
人力资源
,
企管培训
企
事业单位办公室领导工作综合能力提升高级研修班 培训宗旨近年来,办公室作为一个集组织、
管
理与协调等多种职能于一身的机构,…
如何选、育、用、留人才与人力资源规划高级研修班
人气:
1454
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:福建 福州市
授课讲师:胡老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源师
,
资格认证
,
劳动合同管理师
1.总经理与人力资源发展战略 2.人力资源
管
理中的
企
业文化 主题二:选 人 1.心理测评与
员工关系
管
理与劳动人事争议预防及《劳动争议调解师…
人气:
676
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:苏建伟
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
人力资源取证
假可否相互抵充? 6.劳动者为人事部经理兼工会主席,要求
企
业给予行政副职待遇任何处理?第二部分:人力资源风险
管
理与规
绩效量化
管
理、考核技术与全员绩效
管
理体系高级研修…
人气:
1168
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:罗老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
薪酬管理
,
人力资源师
,
劳动合同管理师
完全搞定”的人力资源经理?……(二)绩效考核困惑的成因●民营
企
业发展必然面临的3+1 ●对绩效的含义在理解
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行政/法规 2759 门 >
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