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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
商务演讲与公众表达技巧
人气： 95
课程评分:
开课时间：2018-02-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4850元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：职业化,沟通 商务演讲与公众表达技巧 1.更好地了解自己的语言表达能力■确认演讲目的■演讲中必须遵循的原则■第一次录像诊断，与其他与会…
新政策下(土地储备专项债解析、ppp、产业基金)…
人气： 517
课程评分:
开课时间：2018-01-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：资深讲师
课程分类：战略管理
关键字：融资,投融资,房地产 2、土地储备流程与操作规范——案例解读3、土地储备新规对城投公司的影响4、区域开发的储备思路与投融资路径5、土地储备专项
公众演讲魅力—— 述职、工作汇报与项目展示技巧高…
人气： 259
课程评分:
开课时间：2018-01-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：专家团
课程分类：职业素养
关键字：员工,中高层,管理者,影响力 公众演讲魅力—— 述职、工作汇报与项目展示技巧高级培训班 收费标准培训费2200元/人(含学费、资料讲义、学习文具、培训…
公众演讲魅力：年终述职、工作汇报与项目展示技巧高…
人气： 162
课程评分:
开课时间：2018-01-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：魏春
课程分类：职业素养
关键字：ttt,职业形象,设计 公众演讲魅力：年终述职、工作汇报与项目展示技巧高级培训班 第一模块 导入舌尖上的赢家1、嘴巴与您密切相关2、故事分享：相…
《AEO认证管理及关务内审员循环培训班》2018…
人气： 1030
课程评分:
开课时间：2018-01-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：邢老师，蒋老师
课程分类：项目管理
关键字：AEO内审员,心理,管理体系,海关 管理的安保应急预案和保税应急预案海关认证重点解析18、贸易型公司的AEO认证侧重点与认证实施方法19、物流仓储公司的AE
精益营销实战训练营
人气： 377
课程评分:
开课时间：2018-01-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：John Ch…
课程分类：市场营销
关键字：员工,绩效,高效团队,人力资源管理 ?营销组合管理?营销人力资源管理?营销支持系统管理 结合自己公司现状，设计一个精益营销的实施计划五. 以人为本，尊重员工
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 859
课程评分:
开课时间：2018-01-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 该如何运用，激励效果如何3、然后选择考核的方式与方法4、没有公平制度推行不下去二、绩效制度设计——考核所采用的方法1、行
CISP注册信息安全专业人员认证
人气： 197
课程评分:
开课时间：2018-01-19 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥12800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：樊老师 王老师
课程分类：职业技能
关键字：信息安全,风险管理,设计,安全管理 CISP注册信息安全专业人员认证 课程题纲 培训模块 培训内容 …
商务演讲与公众表达技巧
人气： 149
课程评分:
开课时间：2018-01-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4850元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：职业化,沟通 商务演讲与公众表达技巧 1.更好地了解自己的语言表达能力■确认演讲目的■演讲中必须遵循的原则■第一次录像诊断，与其他与会…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 482
课程评分:
开课时间：2018-01-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 该如何运用，激励效果如何3、然后选择考核的方式与方法4、没有公平制度推行不下去二、绩效制度设计——考核所采用的方法1、行
新政策下(土地储备专项债解析、ppp、产业基金)…
人气： 1366
课程评分:
开课时间：2018-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：资深讲师
课程分类：战略管理
关键字：融资,投融资,房地产 2、土地储备流程与操作规范——案例解读3、土地储备新规对城投公司的影响4、区域开发的储备思路与投融资路径5、土地储备专项
《公众讲话与演说》无压力演讲
人气： 2695
课程评分:
开课时间：2018-01-01 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：口才,演讲,教育,培训,卡耐基,锻炼,提升自信,演说 《公众讲话与演说》无压力演讲 网址：www.zgknjjy.com微信：knj999第一章 基础训练 第01节 解开心结…
行政管理实操训练
人气： 444
课程评分:
开课时间：2017-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：行政/法规
关键字：行政管理,能力提升,行政,环境管理 反馈汇报执行案例分享：成功的年会案例讨论：如何举办一场成功的公司庆典监督体系系统搭建的三个层面时间管理的三个核心要素二、
全能型车间主任实战技能
人气： 417
课程评分:
开课时间：2017-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志华
课程分类：生产管理
关键字：车间主任,员工,班组长,现场管理 现质量问题或者是交期问题，员工还是罪责难逃。本课程完后你回到公司抽四个小时的时间站到一个视觉良好的地方观察一下你的员工作
卓越的客户服务技巧训练
人气： 778
课程评分:
开课时间：2017-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：客户服务
关键字：卓越的,客户服务,服务技巧,训练,卓越的客户服务技巧训练 满、抱怨、投诉★ 如何有效处理客户的不满、抱怨、投诉★ 参与公司客户反馈系统的构建3、客户服务实践与案例分享★ 努力带给
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 454
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 该如何运用，激励效果如何3、然后选择考核的方式与方法4、没有公平制度推行不下去二、绩效制度设计——考核所采用的方法1、行
商务演讲与公众表达技巧
人气： 266
课程评分:
开课时间：2017-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4850元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：专家
课程分类：职业素养
关键字：职业化,沟通 商务演讲与公众表达技巧 工作中，很多人都需要在某些正式、非正式场合进行公开讲话。对于一些没有练习过这方面技巧的人来说，是…
全能型车间主任实战技能
人气： 318
课程评分:
开课时间：2017-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华
课程分类：生产管理
关键字：车间主任,员工,班组长,现场管理 现质量问题或者是交期问题，员工还是罪责难逃。本课程完后你回到公司抽四个小时的时间站到一个视觉良好的地方观察一下你的员工作
互联网金融与中小企业融资
人气： 1486
课程评分:
开课时间：2017-12-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥6800元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：互联网,中小企业,融资,资本运作 学员或学员企业有机会成为中国资本运作网旗下股权投资基金管理公司的LP 中国资本运作网可带领学员或学员企业对优质项目进
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 528
课程评分:
开课时间：2017-12-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 该如何运用，激励效果如何3、然后选择考核的方式与方法4、没有公平制度推行不下去二、绩效制度设计——考核所采用的方法1、行
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