你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
卓越的研发项目管理应用与实践---锻造项目管理实…
人气： 950
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理,研发项目管理
关键字： 要注意的问题，最后总结如何对项目进行评价及保证项目成功的一些关键要素。◇课程大纲一、案例分析二、研发项目管理概述1、项目
卓越的研发项目管理应用与实践---锻造项目管理实…
人气： 1006
课程评分:
开课时间：2009-01-07 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理,研发项目管理
关键字： 要注意的问题，最后总结如何对项目进行评价及保证项目成功的一些关键要素。◇课程大纲一、案例分析二、研发项目管理概述1、项目
新法下企业薪酬制度改革与绩效考核(３P和4E)操…
人气： 2495
课程评分:
开课时间：2008-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 则。同时,绩效考核历来是国内各类型企业的负责人和人力资源经理关注的热点问题,也是人力资源管理中的难点问题。因为绩效考核是
劳动合同法实施条例》核心条款解读与企业劳务风险防…
人气： 1476
课程评分:
开课时间：2008-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 性。《条例》要求，各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施
国学应用智慧―高品质沟通与卓越领导力
人气： 1559
课程评分:
开课时间：2009-01-11 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥580元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,国学
关键字： 国学应用智慧―高品质沟通与卓越领导力 《道德经》《鬼谷子》《易经》《论语》《心经》《大学》《庄子》《孙子兵法》…我很少评…
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 929
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 暨金融危机下的企业人才发展新战略高级研修班 一、培训背景劳动关系管理中，劳动合同是重要的一个环节，大量的劳动争议是因订立
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 792
课程评分:
开课时间：2008-12-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 暨金融危机下的企业人才发展新战略高级研修班 一、培训背景劳动关系管理中，劳动合同是重要的一个环节，大量的劳动争议是因订立
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 894
课程评分:
开课时间：2008-12-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 暨金融危机下的企业人才发展新战略高级研修班 一、培训背景劳动关系管理中，劳动合同是重要的一个环节，大量的劳动争议是因订立
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 784
课程评分:
开课时间：2008-12-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 暨金融危机下的企业人才发展新战略高级研修班 一、培训背景劳动关系管理中，劳动合同是重要的一个环节，大量的劳动争议是因订立
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 802
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 险规避1.公司奖惩制度的撰写方法 2.公司奖惩制度所涉及到的关键性法律条款3.公司奖惩制度中有效纪律约定的撰写技巧4.在
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 874
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 险规避1.公司奖惩制度的撰写方法 2.公司奖惩制度所涉及到的关键性法律条款3.公司奖惩制度中有效纪律约定的撰写技巧4.在
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 806
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 险规避1.公司奖惩制度的撰写方法 2.公司奖惩制度所涉及到的关键性法律条款3.公司奖惩制度中有效纪律约定的撰写技巧4.在
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 870
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 险规避1.公司奖惩制度的撰写方法 2.公司奖惩制度所涉及到的关键性法律条款3.公司奖惩制度中有效纪律约定的撰写技巧4.在
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 857
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 险规避1.公司奖惩制度的撰写方法 2.公司奖惩制度所涉及到的关键性法律条款3.公司奖惩制度中有效纪律约定的撰写技巧4.在
最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度…
人气： 865
课程评分:
开课时间：2008-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 人力资源管理工作，提升管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系。二、研修内容第一部分：《实施条例》重点条款的解读1.《
建筑《装饰工程项目经理》从业资格
人气： 1485
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2350元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,项目管理,领导力
关键字：项目经理,装饰工程 课程： 建筑《装饰工程项目经理》从业资格为了进一步落实国家相关部门的会议精神，结合深圳目前行业和社会对装饰项目经理人的迫
建筑《装饰工程监理》从业资格
人气： 1274
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2550元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,项目管理
关键字：装饰工程 上岗的要求和中国建筑装饰协会对培训工作的要求，结合深圳目前相关行业和社会上对专业化装饰监理人员的市场需求，我学校经中国建
全国建设工程造价员(预算员)
人气： 1560
课程评分:
开课时间：2008-12-07 19:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销,职业素养
关键字： 全国建设工程造价员(预算员) 全国建设工程造价员(预算员)在国内传统的建筑发展历史上，预算岗位从业人员大多没有经过严格的…
新法下企业薪酬、规章制度改革与绩效考核
人气： 1420
课程评分:
开课时间：2008-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 则。同时,绩效考核历来是国内各类型企业的负责人和人力资源经理关注的热点问题,也是人力资源管理中的难点问题。因为绩效考核是
咨询式绩效管理培训
人气： 1008
课程评分:
开课时间：2008-12-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,绩效管理
关键字： 培训前或现场甘老师都会作深入的学员访谈，针对学员普遍关心的具体问题进一步充实课程内容。不但讲“应该怎样使用正确的
首页 上一页 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类