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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
沟通艺术与关系协调
人气： 371
课程评分:
开课时间：2017-01-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：职业素养
关键字：沟通,关系协调 沟通艺术与关系协调 通过一个小故事分析有效沟通的原则是什么 一、沟通的实质和原则 1、沟通就是传递信息、说明事物 2、沟…
网络部署实战及架构设计高级培训班
人气： 878
课程评分:
开课时间：2017-01-13 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥7800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：设计,人才培养,信息安全,设备管理 网络部署实战及架构设计高级培训班 关于举办网络部署实战及架构设计高级培训班通知各有关单位：为响应工业和信息化部信息化高端…
高效人士的时间管理
人气： 441
课程评分:
开课时间：2017-01-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蒋女士
课程分类：职业素养
关键字：时间管理 高效人士的时间管理 第一模块：时间管理概述与时间管理之轮模型√ 生命8个维度评分以及目标设定√ 目标的SMART原则与分…
华为的顶层设计与人才致胜之道
人气： 754
课程评分:
开课时间：2017-01-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6999元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：兰老师、吴老师
课程分类：人力资源
关键字：设计,高绩效,人才管理,心理 +TUP激励机制解读案例：绝不迁就老臣华为退出机制的四种模式关于华为管理真经私享会 26年来，华为经历了多个阶段，面临了
客户关系管理与大数据
人气： 447
课程评分:
开课时间：2017-01-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：宫同昌
课程分类：客户服务
关键字：客户关系,数据分析,精细化管理,中层管理 客户关系管理与大数据 2017年1月13-14日北京 2月25-26日北京 6月17-18日北京2017年6月29-30…
市场开发与经销商管理——互联网时代下的渠道建设之…
人气： 718
课程评分:
开课时间：2017-01-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：马坚行
课程分类：市场营销
关键字：市场开发,渠道管理,区域市场,渠道营销,经销商管理 商信心起不来，叫我如何是好？渠道冲突八成与厂家营销政策执行有关，可又有几个销售经理真正发挥好公司政策和把准经销商的赢利模
最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对
人气： 1274
课程评分:
开课时间：2017-01-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：毕春秋
课程分类：行政/法规
关键字：劳动争议,沟通,上市,产品开发 年终奖”与“在职员工激励奖”(案例五)第六编 工伤保险待遇相关法律问题的解析与应对1. 关于工伤的界定2. 不得认定工伤
网络部署实战及架构设计高级培训班
人气： 301
课程评分:
开课时间：2017-01-13 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥7800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：网络部署实战 网络部署实战及架构设计高级培训班 关于举办网络部署实战及架构设计高级培训班通知各有关单位：为响应工业和信息化部信息化高端…
零售业人才梯队建设卓越能力特训
人气： 1279
课程评分:
开课时间：2017-01-12 12:14 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6890元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟虹添
课程分类：销售管理
关键字：人才梯队,中高层,人才管理,企业战略 才需求的重要举措——人才梯队建设五、企业战略与人才梯队建设的关系案例赏析1：著名零售企业的人才梯队建设案例案例赏析2：著
★刘晓亮：打造金牌店长落地班(16版)
人气： 813
课程评分:
开课时间：2017-01-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：
关键字：金牌店长,门店,门店管理,设计 “导购员”如何转变成“跟单员”？4、门店转型时代，VIP会员关系管理的“顾客粘性”策略三、研讨：如何建立你门店品牌优势的
卓越领导力的提升
人气： 1000
课程评分:
开课时间：2017-01-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：卓越,领导力,提升 理模式，才能避免管理的盲目性2. 管理、组织、领导三者的相互关系 管理者、领导者到底应该做哪些事？ 管理者在组织
2017.01.12 北京 IT治理与审计最佳实…
人气： 766
课程评分:
开课时间：2017-01-12 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥7800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：IT治理,IT治理与审计 2017.01.12 北京 IT治理与审计最佳实践培训班 关于举办IT治理与审计最佳实践培训班的通知各有关单位：企业信息…
2016年大数据与企业财务管控高级研修
人气： 1709
课程评分:
开课时间：2017-01-12 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：贡华章等专家团队
课程分类：财务管理
关键字：现代企业,会计,融资,成本管理 对企业财务管控的理念、方法和组织结构将产生哪些影响？这是企业关心的问题也是本课程要集中解决的问题。课程特点 本课程在充分
董事会秘书实务操作研修班
人气： 898
课程评分:
开课时间：2017-01-12 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥29800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：董事会,秘书实务,研修班,沟通 系2.财务报表解读与分析3.改制上市主要财务工作4.董秘主要关注的财务问题模块四：董秘必备的法律知识1.改制上市主要法务
人才甄选技术-高效招聘与面试技巧
人气： 740
课程评分:
开课时间：2017-01-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试技巧,招聘面试,凝聚力 和执行学习目标：通过形象的、正反面对照的录像情景分析，介绍有关挽留关键员工的激励方法。 招聘,面试技巧,招聘面试,凝聚力
何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班
人气： 428
课程评分:
开课时间：2017-01-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工,绩效管理,管理者 如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 收费标准普通学员收费2800元/人(含学费、资料讲义、学习文具、培训期…
何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班
人气： 503
课程评分:
开课时间：2017-01-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工,绩效管理,管理者 如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 收费标准普通学员收费2800元/人(含学费、资料讲义、学习文具、培训期…
年年末如何做好绩效考核与关键岗位人才激励与发展培
人气： 792
课程评分:
开课时间：2017-01-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：刘海宏
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效管理,绩效,绩效面谈 2015年年末如何做好绩效考核与关键岗位人才激励与发展培训班 第一部分：如何实施年度绩效考核实施一：正确认识年度绩效考核…
质量体系基础 QSB PLUS
人气： 2203
课程评分:
开课时间：2017-01-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：QSB 质量体系基础 QSB PLUS 第一天： QSB架构、与TS关系等介绍；工具1：快速反应(会议、有效问题解决、经验总结)…
标准工时测量与改善
人气： 833
课程评分:
开课时间：2017-01-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Eric Zha…
课程分类：质量管理
关键字：标准工时,沟通,上市,产品开发 量审核的基础2.标准化作业流程指导书--标准化作业流程图--关键作业因素/作用准备--指导性与参考性文件--作业要素及统
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