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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
管控高效协同的80个核心关键点梳理》
人气： 399
课程评分:
开课时间：2021-01-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：成本控制 力提升之《高品质项目精细化设计与成本管控高效协同的80个核心关键点梳理》 第一部分  设计与成本思维的高效协同一、房地产
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
人气： 362
课程评分:
开课时间：2021-01-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：庞老师 曾老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,沟通技巧,离职,情绪控制 人事行政总监、经理、主管、部门经理、办公室主任、法务、等相关负责人 · 活动纲要/Outline一、有效开展沟通的前提
业招标采购全过程重点环节关键程序热点难点问题处理
人气： 557
课程评分:
开课时间：2021-01-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：项目管理
关键字：工程,造价,招标,审计 工程造价预控、结算管理、审计与国有企业招标采购全过程重点环节关键程序热点难点问题处理及案例专题培训班 时间地点： 202
管理会计体系实施方案——民营企业财务再造
人气： 1660
课程评分:
开课时间：2021-01-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：徐光
课程分类：财务管理
关键字：会计,绩效,投融资,财务经理 务会计的思维范式？管理会计与财务管理有何区别？4、管理会计的关键结果：预警(传递信息)、决策支持(option)、问题定
最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实…
人气： 457
课程评分:
开课时间：2021-01-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：人事,档案管理,主管,人事档案管理 13-15日珠海 注：第一天均为报道时间。 学员对象：政府机关、企事业单位档案工作主管领导；办公室主任；党委办公室；组织
Excel高效数据管理与图表应用
人气： 1221
课程评分:
开课时间：2021-01-07 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：赵老师
课程分类：职业素养
关键字：excel,管理能力,数据分析,办公技能 行政文秘、人力资源、财务会计、仓储物流等与数据接触较多的相关岗位工作人员，需要进一步提升Excel技能和使用效率的所有
卓越定价策略与技巧
人气： 559
课程评分:
开课时间：2020-12-30 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：如何有效定价,定价,定价策略,定价技巧 卓越定价策略与技巧 1.定价战略•战略定价金字塔•价值创造 •价格结构 •价格与价值沟通 •定价政策 •价格水平 3. …
计量员、计量管理员、内校员培训考证
人气： 852
课程评分:
开课时间：2020-12-29 17:56 授课中
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张建林
课程分类：质量管理
关键字：计量员,内校员,计量管理员,内部校验员 培训考证 计量员内校员证书类别：1、计量基础知识(计量相关专业知识、计量法)； 2、 降低企业计量检定/校准成本的途
卓越定价策略与技巧
人气： 385
课程评分:
开课时间：2020-12-28 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：如何有效定价,定价,定价策略,定价技巧 卓越定价策略与技巧 1.定价战略•战略定价金字塔•价值创造 •价格结构 •价格与价值沟通 •定价政策 •价格水平 3. …
目标管理与绩效考核的关键技巧
人气： 985
课程评分:
开课时间：2020-12-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥0元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：罗老师
课程分类：领导力
关键字：目标管理培训,绩效考核培训,绩效管理培训,kpi 目标管理与绩效考核的关键技巧 第一部分：目标管理和绩效管理的意义与作用1、目标、年度目标和目标管理2、绩效管理对企业、经…
销售精英两天强化训练(2020版)
人气： 1359
课程评分:
开课时间：2020-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王越
课程分类：销售管理
关键字：销售精英,业绩提升 意识穷尽可能：本课程适合变革期、互联网思维下的企业所有营销相关人员。培训背景：1.为什么新业务员工作才三个月没有方向感？
采购流程优化及供应商评估与管理
人气： 838
课程评分:
开课时间：2020-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购流程,供应商评估,供应商管理,供应商 手”?‘寻找供应商’时的注意事项.砍价与评估供应商的先后关系.如何做到“性价比”最高?砍价的方式.“采购计划”
管理者成长地图：无边界沟通
人气： 1506
课程评分:
开课时间：2020-12-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：谢玉雄
课程分类：领导力
关键字：管理者,沟通,职业化,跨部门沟通 管理者成长地图：无边界沟通 第一单元  沟通与回馈的技巧1、  管理者的职业化表现2、  沟通的四个基本事项3、  上下…
战略薪酬体系设计方案班
人气： 1709
课程评分:
开课时间：2020-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：刘伶
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,中高层,薪酬管理 面临的管理困局2、薪酬体系诊断分析维度3、薪酬满意度诊断分析关键要领4、薪酬体系诊断分析5、企业薪酬体系常见的七大问题实
赢在基层-班组长管理的五大剑法
人气： 331
课程评分:
开课时间：2020-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：班组长,一线主管,班组管理,员工 --沟通从心开始人际篇----有效沟通,高效协调处理班组员工关系的重要性增进员工关系的基本原则创造令人愉快的人际氛围案例
柔性生产计划与排程管理
人气： 436
课程评分:
开课时间：2020-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4380元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：生产计划,标准工时,精益管理 统计划有何区别？    2. 销售计划、生产计划与出货计划的关系    3. 柔性生产计划的概要柔性生产计划的特点柔性生
薪酬与福利体系构建技巧
人气： 488
课程评分:
开课时间：2020-12-24 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：思维,薪酬体系,设计,薪酬设计 薪酬与福利体系构建技巧 1. 薪资管理的基础•薪酬和薪酬的作用•薪酬概念的新思维：总体回报，内在与外在报酬等•激励的理论…
压力与情绪管理心理学
人气： 1503
课程评分:
开课时间：2020-12-24 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：压力与情绪管理,心理学,压力管理,情绪管理 压力与情绪管理心理学 1. 职场幸福力* 什么是职场幸福力* 什么引发了职场幸福感?* 带来职场幸福感的特殊现象“心流”…
知己知彼的心理战：采购谈判必备
人气： 427
课程评分:
开课时间：2020-12-24 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：心理,采购谈判,设计,供应商 知己知彼的心理战：采购谈判必备 1. 影响谈判结果的要素* 报价分析对价格谈判的重要性* 影响谈判结果三要素及相互影响*…
《薪酬方案》
人气： 1339
课程评分:
开课时间：2020-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪明凯
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,设计,薪酬体系,薪酬设计 块四：岗位薪酬确定技巧       1. 市场薪酬调查以及有关国家薪酬制度对岗位薪酬的影响         2. 岗位价
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