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2009版STT企业内部培训师快速提升训练

人气： 1051

课程评分:

开课时间：2009-04-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：内部培训师培训,内部培训师 2009版STT企业内部培训师快速提升训练开课日期：2009 月4月11-12日开课地点：深圳开课日期：2009 月4…

子国学营

人气： 1340

课程评分:

开课时间：2009-07-05 09:00 已结束

课程时长：90小时

课程价格：￥9800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养,国学

关键字：北大夏令营维导图，并以思维导图的思想开发出了WINDOMS操作系统，而创造了微软帝国，成为了世界首富晚上记忆力比赛联想法谐音法

2009版STT企业内部培训师快速提升训练

人气： 632

课程评分:

开课时间：2009-06-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：廖老师

课程分类：人力资源

关键字：内部培训师 2009版STT企业内部培训师快速提升训练课程内容：一、STT导论：窥见培训师快速成长捷径◇ 探索所有培训师培训的价值…

6天！！复旦大学创业板上市策划家研修班

人气： 1489

课程评分:

开课时间：2009-08-21 09:00 已结束

课程时长：50小时

课程价格：￥13800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：刘键军

课程分类：战略管理,财务管理,MBA/总裁班

关键字：私募,创业板,上市,基金,房地产 6天！！复旦大学创业板上市策划家研修班复旦大学创业板上市策划家研修班主办：复旦大学一、举办背景尽管仍然处在全球的经济危…

复旦大学创业投资家研修班-6天

人气： 3242

课程评分:

开课时间：2009-08-21 09:00 已结束

课程时长：50小时

课程价格：￥13800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：简章老师

课程分类：战略管理,MBA/总裁班

关键字：私募,创业板,上市,基金,房地产复旦大学创业投资家研修班-6天 1.复旦大学创业投资家研修班主办：复旦大学一、举办背景尽管眼下全球仍然处在深度的经济…

职业经理人招生简章

人气： 1054

课程评分:

开课时间：2009-07-11 00:00 已结束

课程时长：106小时

课程价格：￥6300元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：中级职业经理人职业经理人招生简章 ◇互动授课，突出实践与应用◇理论+实战案例+方案规划研讨方式◇边学、边练、边制定本企业的解决方案组织…

2009版STT企业内部培训师快速提升实务

人气： 1243

课程评分:

开课时间：2009-08-15 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：专家讲师

课程分类：采购管理,生产管理,人力资源

关键字：STT,内部培训师 09版STT与2008版有什么区别：1947年，布莱福德博士创立感受性训练体系，80年代其弟子Jack William从

“全国企业文化建设与现场参观青岛海尔经验高级研修…

人气： 1410

课程评分:

开课时间：2010-03-24 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥2800元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：王成荣等

课程分类：拓展/其它,企业文化

关键字：企业文化,海尔经验,参观考察,企业文化培训,企业文化建设 “全国企业文化建设与现场参观青岛海尔经验高级研修班”参会报到通知培训内容及参会须知一、培训内容：第一部分：企业文化、部…

全国企业文化建设与现场参观青岛海尔经验高级研修班

人气： 1084

课程评分:

开课时间：2010-03-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：王成荣等

课程分类：生产管理,拓展/其它,企业文化

关键字：海尔考察,企业文化,生产管理,企业文化培训,企业文化建设全国企业文化建设与现场参观青岛海尔经验高级研修班注：本次培训费用标准：2800元/人(不含食宿)，对于会员企业参加培训…

全国企业文化建设与现场参观青岛海尔经验高级研修班

人气： 1217

课程评分:

开课时间：2010-04-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：王成荣等

课程分类：生产管理,拓展/其它,企业文化

关键字：海尔考察,企业文化,生产管理,企业文化培训,企业文化建设全国企业文化建设与现场参观青岛海尔经验高级研修班注：本次培训费用标准：2800元/人(不含食宿)，对于会员企业参加培训…

“全国企业文化建设与现场参观青岛海尔经验高级研修…

人气： 1070

课程评分:

开课时间：2010-05-18 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥2800元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：王成荣等

课程分类：拓展/其它,企业文化

关键字：企业文化,海尔经验,参观考察,企业文化培训,企业文化建设 “全国企业文化建设与现场参观青岛海尔经验高级研修班”参会报到通知培训内容及参会须知一、培训内容：第一部分：企业文化、部…

《终端赢之道》

人气： 1447

课程评分:

开课时间：2010-06-12 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：朱越民

课程分类：市场营销,销售管理

关键字：终端,营销,服饰售是服务的延伸现代顾客购买心理分析探究顾客行动力根源从挖掘到创造的连带式销售应对异议是成交的关键远离库存的烦恼第四节：人

质量经理职业培训课程

人气： 2975

课程评分:

开课时间：2011-07-28 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥2680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：李老师

课程分类：生产管理,质量管理

关键字：质量管理,质量经理质量经理职业培训课程近几年，质量问题引起的事件频发，2008年的问题奶粉事件、玩具召回事件，2009年的全球范围汽车召…

赴全国优秀企业现场参观与借鉴管理模式高级研修班

人气： 1385

课程评分:

开课时间：2010-04-20 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥2200元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：王老师等

课程分类：战略管理,生产管理,拓展/其它

关键字：企业文化,海尔经验,参观考察,企业文化培训,企业文化建设式高级研修班培训背景青岛是全国最早实施名牌战略的城市之一。创立于1984年的海尔集团，经过20余年持续稳定的发展，白色

第三方物流盈利模式和运营战略

人气： 3926

课程评分:

开课时间：2011-09-16 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥4850元

开课地点：上海上海市

授课讲师：胡老师

课程分类：物流管理

关键字：第三方物流,盈利模式,运营战略网络巨头全球领先的货运管理公司国际货运代理巨头开创供应链管理特色服务之先河 2、以资本市场的眼光把脉3PL企

公众演说训练营

人气： 2063

课程评分:

开课时间：2011-11-11 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥15800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨光

课程分类：MBA/总裁班

关键字：演说,口才,培训,激励,影响力公众演说训练营 1、控制紧张情绪的魔术技巧――让您了解心理紧张、自卑、不自信的原因和紧张程度。通过反复练习、成功暗示心法…

“起航2012”企业家主题论坛暨中国NLP学院新…

人气： 2265

课程评分:

开课时间：2012-02-10 09:00 已结束

课程时长：27小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：William …

课程分类：拓展/其它,NLP

关键字：NLP,谈判,管理,个人成长,国学实践中，使用指示、命令的方式，对公司的发展毫无帮助。没有群体创造性的参与，公司不可能形成真正的竞争力。如何通过非常简单可

中小企业人力资源管理的致胜之道

人气： 813

课程评分:

开课时间：2012-06-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：欧阳少波

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事管理他们在工作中常遇到以下问题，不清楚人力资源管理在企业中如何创造价值，对日常的岗位管理、岗位评估、定岗定编、薪酬设计、绩

中小企业人力资源管理的致胜之道

人气： 861

课程评分:

开课时间：2012-06-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：欧阳少波

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事管理他们在工作中常遇到以下问题，不清楚人力资源管理在企业中如何创造价值，对日常的岗位管理、岗位评估、定岗定编、薪酬设计、绩

中小企业人力资源管理的致胜之道

人气： 609

课程评分:

开课时间：2012-07-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：欧阳少波

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事管理他们在工作中常遇到以下问题，不清楚人力资源管理在企业中如何创造价值，对日常的岗位管理、岗位评估、定岗定编、薪酬设计、绩

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