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向华为学习：HRBP工作方法与实践-成为业务战略…

人气： 320

课程评分:

开课时间：2018-08-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：刘冰

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,行政管理,行政,设计案例二：华为公司存储开发部平台归一化建设，提升业绩 2、人力资源如何为业务创造价值？ (1)形成outside-in

向华为学习：HRBP工作方法与实践-成为业务战略…

人气： 688

课程评分:

开课时间：2018-11-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：刘冰

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,行政管理,行政,设计案例二：华为公司存储开发部平台归一化建设，提升业绩 2、人力资源如何为业务创造价值？ (1)形成outside-in

财务影响力与跨部门沟通技巧

人气： 630

课程评分:

开课时间：2018-09-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：专家

课程分类：领导力

关键字：影响力,跨部门沟通,财务经理,角色定位财务影响力与跨部门沟通技巧一、财务团队组织定位与影响力- 高效财务团队的九大特征- 财务经理人…

岗位胜任力与任职资格体系建设实战

人气： 896

课程评分:

开课时间：2022-08-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：李文莉

课程分类：人力资源

关键字：岗位胜任力,任资资格体系建设,人力资源管理岗位胜任力与任职资格体系建设实战 ∵〖课程背景〗随着企业的发展壮大，企业的部门、岗位也不断的增加，企业需要解决的问题也不…

岗位胜任力与任职资格体系建设实战

人气： 298

课程评分:

开课时间：2022-11-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：李文莉

课程分类：人力资源

关键字：岗位胜任力,任资资格体系建设,人力资源管理岗位胜任力与任职资格体系建设实战 ∵〖课程背景〗随着企业的发展壮大，企业的部门、岗位也不断的增加，企业需要解决的问题也不…

中层的战略执行力与领导力提升

人气： 10

课程评分:

开课时间：2024-01-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：余老师

课程分类：领导力

关键字：中层的,战略执行力,领导力提升中层的战略执行力与领导力提升课程背景：◎中层执行力之关键在于参与战略管理、推进战略落实的能力。◎提起企业战略，人们大多…

中层的战略执行力与领导力提升

人气： 8

课程评分:

开课时间：2024-03-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：余老师

课程分类：领导力

关键字：中层的,战略执行力,领导力提升中层的战略执行力与领导力提升课程背景：◎中层执行力之关键在于参与战略管理、推进战略落实的能力。◎提起企业战略，人们大多…

组织变革与人员整合

人气： 417

课程评分:

开课时间：2016-05-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥5250元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：裁员,风险防范,组织架构,设计 1. 理解组织变革所引发的问题* 组织变革的类型及内在推动力* 组织变革所引发的人员问题 - 为什么50%以上的并购

组织变革与人员整合

人气： 390

课程评分:

开课时间：2016-07-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥5250元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：裁员,风险防范,组织架构,设计 1. 理解组织变革所引发的问题* 组织变革的类型及内在推动力* 组织变革所引发的人员问题 - 为什么50%以上的并购

组织变革与人员整合

人气： 393

课程评分:

开课时间：2016-08-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥5250元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：裁员,风险防范,组织架构,设计 1. 理解组织变革所引发的问题* 组织变革的类型及内在推动力* 组织变革所引发的人员问题 - 为什么50%以上的并购

组织变革与人员整合

人气： 416

课程评分:

开课时间：2016-08-29 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥5250元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：裁员,风险防范,组织架构,设计 1. 理解组织变革所引发的问题* 组织变革的类型及内在推动力* 组织变革所引发的人员问题 - 为什么50%以上的并购

组织变革与人员整合

人气： 319

课程评分:

开课时间：2016-04-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥5250元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：裁员,风险防范,组织架构,设计 1. 理解组织变革所引发的问题* 组织变革的类型及内在推动力* 组织变革所引发的人员问题 - 为什么50%以上的并购

组织变革与人员整合

人气： 362

课程评分:

开课时间：2016-04-06 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥5250元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：裁员,风险防范,组织架构,设计 1. 理解组织变革所引发的问题* 组织变革的类型及内在推动力* 组织变革所引发的人员问题 - 为什么50%以上的并购

组织变革与人员整合

人气： 477

课程评分:

开课时间：2016-10-10 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥5250元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：裁员,风险防范,组织架构,设计 1. 理解组织变革所引发的问题* 组织变革的类型及内在推动力* 组织变革所引发的人员问题 - 为什么50%以上的并购

组织变革与人员整合

人气： 317

课程评分:

开课时间：2016-12-01 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥5250元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：裁员,风险防范,组织架构,设计 1. 理解组织变革所引发的问题* 组织变革的类型及内在推动力* 组织变革所引发的人员问题 - 为什么50%以上的并购

学习与发展经理

人气： 530

课程评分:

开课时间：2016-03-07 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥5250元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：培训发展

关键字：培训经理,培训管理,企业战略,人力资源管理评估培训对企业业绩的作用* 把培训政策与企业战略相联系* 人力资源管理和培训的政策* 组建一支有效的培训队伍* 企业的培

学习与发展经理

人气： 300

课程评分:

开课时间：2016-05-19 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥5250元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：培训发展

关键字：培训经理,培训管理,企业战略,人力资源管理评估培训对企业业绩的作用* 把培训政策与企业战略相联系* 人力资源管理和培训的政策* 组建一支有效的培训队伍* 企业的培

学习与发展经理

人气： 490

课程评分:

开课时间：2016-07-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥5250元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：培训发展

关键字：培训经理,培训管理,企业战略,人力资源管理评估培训对企业业绩的作用* 把培训政策与企业战略相联系* 人力资源管理和培训的政策* 组建一支有效的培训队伍* 企业的培

学习与发展经理

人气： 297

课程评分:

开课时间：2016-09-12 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥5250元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：培训发展

关键字：培训经理,培训管理,企业战略,人力资源管理评估培训对企业业绩的作用* 把培训政策与企业战略相联系* 人力资源管理和培训的政策* 组建一支有效的培训队伍* 企业的培

学习与发展经理

人气： 443

课程评分:

开课时间：2016-09-22 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥5250元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：培训发展

关键字：培训经理,培训管理,企业战略,人力资源管理评估培训对企业业绩的作用* 把培训政策与企业战略相联系* 人力资源管理和培训的政策* 组建一支有效的培训队伍* 企业的培

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