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新任经理、部门主管全面管理技能提升训练
人气:
451
课程评分:
开课时间:2020-07-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理
,
主管
,
管理技能
,
内训
,
职业经理人
题】为什么谈着谈着就谈崩了?不同说法结果为何截然不同?跨部门
协
作
总是不如意?l【认知】沟通目的:你是要他接受真相,还是要
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练
人气:
478
课程评分:
开课时间:2020-08-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理
,
主管
,
管理技能
,
内训
,
职业经理人
题】为什么谈着谈着就谈崩了?不同说法结果为何截然不同?跨部门
协
作
总是不如意?l【认知】沟通目的:你是要他接受真相,还是要
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练
人气:
463
课程评分:
开课时间:2020-08-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理
,
主管
,
管理技能
,
内训
,
职业经理人
题】为什么谈着谈着就谈崩了?不同说法结果为何截然不同?跨部门
协
作
总是不如意?l【认知】沟通目的:你是要他接受真相,还是要
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练
人气:
623
课程评分:
开课时间:2020-09-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理
,
主管
,
管理技能
,
内训
,
职业经理人
题】为什么谈着谈着就谈崩了?不同说法结果为何截然不同?跨部门
协
作
总是不如意?l【认知】沟通目的:你是要他接受真相,还是要
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练
人气:
650
课程评分:
开课时间:2020-09-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理
,
主管
,
管理技能
,
内训
,
职业经理人
题】为什么谈着谈着就谈崩了?不同说法结果为何截然不同?跨部门
协
作
总是不如意?l【认知】沟通目的:你是要他接受真相,还是要
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练
人气:
858
课程评分:
开课时间:2020-10-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理
,
主管
,
管理技能
,
内训
,
职业经理人
题】为什么谈着谈着就谈崩了?不同说法结果为何截然不同?跨部门
协
作
总是不如意?l【认知】沟通目的:你是要他接受真相,还是要
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练
人气:
710
课程评分:
开课时间:2020-11-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理
,
主管
,
管理技能
,
内训
,
职业经理人
题】为什么谈着谈着就谈崩了?不同说法结果为何截然不同?跨部门
协
作
总是不如意?l【认知】沟通目的:你是要他接受真相,还是要
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练
人气:
884
课程评分:
开课时间:2020-12-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理
,
主管
,
管理技能
,
内训
,
职业经理人
题】为什么谈着谈着就谈崩了?不同说法结果为何截然不同?跨部门
协
作
总是不如意?l【认知】沟通目的:你是要他接受真相,还是要
《用股权激励建立事业合伙人制》方案班
人气:
1274
课程评分:
开课时间:2019-12-12 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥6800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈勇
课程分类:
人力资源
关键字:
股权激励
,
人才激励
,
人力资源
,
公司合伙人
,
方案设计
期落地实施相关工
作
。成果:测算工具标准版、管理办法模版、激励
协
议模版、合伙
协
议模版。5.谦启咨询-人才激励核心理念有人认
统计过程控制-SPC
人气:
877
课程评分:
开课时间:2019-12-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
统计过程控制
,
spc
,
质量控制
,
绩效
统计过程控制-SPC 课程背景生产过程的质量控制是保证产品质量的重要环节,稳定的生产过程会带来质量上的飞跃。统计过程控制…
企业经营常见风险及内控应对(独家版权沙盘)
人气:
1092
课程评分:
开课时间:2020-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨老师
课程分类:
战略管理
关键字:
风险管理
企业经营常见风险及内控应对(独家版权沙盘) 企业经营风险案例解读舞弊类型与风险分析,有效的风险管理与舞弊调查什么样的…
立体沟通与
协
作
人气:
796
课程评分:
开课时间:2020-07-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:牛老师
课程分类:
领导力
关键字:
沟通
立体沟通与
协
作
第一讲:什么是沟通一、沟通的
作
用1、沟通是为了减少沟通2、沟通能建立和谐的人际关系3、沟通能解决部门间的…
项目管理者联盟项目组合管理与PfMP认证培训
人气:
1819
课程评分:
开课时间:2021-05-15 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥15800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Prasad
课程分类:
项目管理
关键字:
管理者
,
认证培训
,
project
,
项目组合管理
,
PgMP
项目管理者联盟项目组合管理与PfMP认证培训 项目组合管理与PfMP认证培训网络课[直播+录播]培训时间Training…
项目管理者联盟项目组合管理与PfMP认证培训
人气:
810
课程评分:
开课时间:2020-08-20 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥15800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Prasad
课程分类:
项目管理
关键字:
管理者
,
认证培训
,
project
,
项目组合管理
,
PgMP
项目管理者联盟项目组合管理与PfMP认证培训 项目组合管理与PfMP认证培训网络课[直播+录播]培训时间Training…
项目管理者联盟项目组合管理与PfMP认证培训
人气:
1681
课程评分:
开课时间:2022-11-06 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥15800元
开课地点:其它 其它地区
授课讲师:Prasad
课程分类:
项目管理
关键字:
管理者
,
认证培训
,
project
,
项目组合管理
,
PgMP
项目管理者联盟项目组合管理与PfMP认证培训 项目组合管理与PfMP认证培训网络课[直播+录播]培训时间Training…
组织与人才体系发展设计
人气:
500
课程评分:
开课时间:2019-12-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王老师
课程分类:
人力资源
关键字:
设计发展
,
组织架构
,
人才体系
组织与人才体系发展设计 一、前言1.1 VUCA时代企业人力资源激励体系搭建流程与步骤1.2 不同企业发展时期人力资源重…
组织与人才体系发展设计
人气:
370
课程评分:
开课时间:2020-01-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王老师
课程分类:
人力资源
关键字:
设计发展
,
组织架构
,
人才体系
组织与人才体系发展设计 一、前言1.1 VUCA时代企业人力资源激励体系搭建流程与步骤1.2 不同企业发展时期人力资源重…
组织与人才体系发展设计
人气:
522
课程评分:
开课时间:2020-06-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王老师
课程分类:
人力资源
关键字:
设计发展
,
组织架构
,
人才体系
组织与人才体系发展设计 一、前言1.1 VUCA时代企业人力资源激励体系搭建流程与步骤1.2 不同企业发展时期人力资源重…
组织与人才体系发展设计
人气:
241
课程评分:
开课时间:2020-07-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王老师
课程分类:
人力资源
关键字:
设计发展
,
组织架构
,
人才体系
组织与人才体系发展设计 一、前言1.1 VUCA时代企业人力资源激励体系搭建流程与步骤1.2 不同企业发展时期人力资源重…
组织与人才体系发展设计
人气:
1055
课程评分:
开课时间:2020-08-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:王老师
课程分类:
人力资源
关键字:
设计发展
,
组织架构
,
人才体系
组织与人才体系发展设计 一、前言1.1 VUCA时代企业人力资源激励体系搭建流程与步骤1.2 不同企业发展时期人力资源重…
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