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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
开课时间:2009-06-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:企业裁员风险规避及HR规章制度,员工手册撰写技巧 么情况下,用人单位可以解雇“三期”女职工?10、企业与劳动者解除劳动合同并书面约定经济补偿的数额;但劳动者事后反悔,
开课时间:2009-06-06 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:企业裁员风险规避及HR规章制度,员工手册撰写技巧 么情况下,用人单位可以解雇“三期”女职工?10、企业与劳动者解除劳动合同并书面约定经济补偿的数额;但劳动者事后反悔,
开课时间:2009-06-06 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:劳动合同法 么情况下,用人单位可以解雇“三期”女职工?10、企业与劳动者解除劳动合同并书面约定经济补偿的数额;但劳动者事后反悔,
开课时间:2009-06-06 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:劳动法,裁员,风险,HR,员工手册 应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等确定。但是90%以上的企业至今仍没有意识到这一点的重要性
开课时间:2009-05-30 09:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:劳资,谈判 第一步3、劳资谈判以需求确定程序4、劳资谈判的目标是达成合作议5、劳资谈判的主要形式6、劳资谈判只涉及谈判双方7、
开课时间:2009-05-30 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:企业裁员风险规避及HR规章制度员工手册撰写技巧 么情况下,用人单位可以解雇“三期”女职工?10、企业与劳动者解除劳动合同并书面约定经济补偿的数额;但劳动者事后反悔,
开课时间:2009-05-23 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:劳动法,裁员,风险,HR,员工手册 应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等确定。但是90%以上的企业至今仍没有意识到这一点的重要性
开课时间:2009-05-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:职业素养
关键字:风险,员工 么情况下,用人单位可以解雇“三期”女职工?10、企业与劳动者解除劳动合同并书面约定经济补偿的数额;但劳动者事后反悔,
开课时间:2009-05-23 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:企业裁员风险规避及HR规章制度员工手册撰写技巧 么情况下,用人单位可以解雇“三期”女职工?10、企业与劳动者解除劳动合同并书面约定经济补偿的数额;但劳动者事后反悔,
开课时间:2009-05-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:员工手册 么情况下,用人单位可以解雇“三期”女职工?10、企业与劳动者解除劳动合同并书面约定经济补偿的数额;但劳动者事后反悔,
开课时间:2009-05-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:企业裁员风险规避及HR规章制度,员工手册撰写技巧 么情况下,用人单位可以解雇“三期”女职工?10、企业与劳动者解除劳动合同并书面约定经济补偿的数额;但劳动者事后反悔,
开课时间:2009-04-28 09:00 已结束
课程时长:160小时
课程价格:¥19800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
关键字:清华,总裁班,河北,MBA,管理 清华大学卓越企业管理高级研修班(河北五期班) 清华大学卓越企业管理高级研修班(河北五期班)课程表授课时间授课主题授课老师…
开课时间:2009-04-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:劳动合同法 么情况下,用人单位可以解雇“三期”女职工?10、企业与劳动者解除劳动合同并书面约定经济补偿的数额;但劳动者事后反悔,
开课时间:2009-04-25 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:劳动法,裁员,风险,HR,员工手册 应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等确定。但是90%以上的企业至今仍没有意识到这一点的重要性
开课时间:2009-04-25 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:企业裁员风险规避及HR规章制度员工手册撰写技巧 么情况下,用人单位可以解雇“三期”女职工?10、企业与劳动者解除劳动合同并书面约定经济补偿的数额;但劳动者事后反悔,
开课时间:2009-04-25 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:企业裁员风险规避,HR规章制度,员工手册撰写 么情况下,用人单位可以解雇“三期”女职工?10、企业与劳动者解除劳动合同并书面约定经济补偿的数额;但劳动者事后反悔,
开课时间:2009-04-18 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:劳动合同法 么情况下,用人单位可以解雇“三期”女职工?10、企业与劳动者解除劳动合同并书面约定经济补偿的数额;但劳动者事后反悔,
开课时间:2009-04-18 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:裁员,风险 么情况下,用人单位可以解雇“三期”女职工?10、企业与劳动者解除劳动合同并书面约定经济补偿的数额;但劳动者事后反悔,
开课时间:2009-04-18 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:劳动法,裁员,风险,HR,员工手册 应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等确定。但是90%以上的企业至今仍没有意识到这一点的重要性
开课时间:2009-04-18 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:企业裁员风险规避及HR规章制度员工手册撰写技巧 么情况下,用人单位可以解雇“三期”女职工?10、企业与劳动者解除劳动合同并书面约定经济补偿的数额;但劳动者事后反悔,
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