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最新版劳资法务指南
人气：
135
课程评分:
开课时间：2018-08-06 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3790元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
行政/法规
关键字：
劳动法
,
标准工时
,
人事
,
劳动合同
最新版劳资法务指南 1.澄清某些人力资源法律概念的误区■为什么劳动法与其他法律有所不同■比较标准工时工作制、不定时工作制…
HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙…
人气：
196
课程评分:
开课时间：2018-07-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王海波
课程分类：
人力资源
关键字：
企业战略
,
影响力
,
角色认知
,
人力资源管理
HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙伴 一、转型中的人力资源领域【案例】万达的HR如何成为第一部门？1、识别…
最新版劳资法务指南
人气：
111
课程评分:
开课时间：2018-07-16 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3790元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
行政/法规
关键字：
劳动法
,
标准工时
,
人事
,
劳动合同
最新版劳资法务指南 1.澄清某些人力资源法律概念的误区■为什么劳动法与其他法律有所不同■比较标准工时工作制、不定时工作制…
HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙…
人气：
271
课程评分:
开课时间：2018-07-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王海波
课程分类：
人力资源
关键字：
企业战略
,
影响力
,
角色认知
,
人力资源管理
HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙伴 一、转型中的人力资源领域【案例】万达的HR如何成为第一部门？1、识别…
HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙…
人气：
366
课程评分:
开课时间：2018-06-23 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王海波
课程分类：
人力资源
关键字：
企业战略
,
影响力
,
角色认知
,
人力资源管理
HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙伴 一、转型中的人力资源领域【案例】万达的HR如何成为第一部门？1、识别…
卓越PMC管
理
生产计划与物料控制
人气：
196
课程评分:
开课时间：2018-06-22 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：淘课合作专家
课程分类：
生产管理
关键字：
pmc
,
生产计划
,
物料控制
供应商资源整合管
理
对企业的利弊是什么17. 物料供应不畅与
各
部门的职能职责有什么关联18. MC物料KPI绩效考核内容
卓越PMC管
理
生产计划与物料控制
人气：
368
课程评分:
开课时间：2018-06-09 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作专家
课程分类：
生产管理
关键字：
pmc
,
生产计划
,
物料控制
供应商资源整合管
理
对企业的利弊是什么17. 物料供应不畅与
各
部门的职能职责有什么关联18. MC物料KPI绩效考核内容
HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙…
人气：
521
课程评分:
开课时间：2018-05-26 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王海波
课程分类：
人力资源
关键字：
企业战略
,
影响力
,
角色认知
,
人力资源管理
HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙伴 一、转型中的人力资源领域【案例】万达的HR如何成为第一部门？1、识别…
最新版劳资法务指南
人气：
107
课程评分:
开课时间：2018-05-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3790元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
行政/法规
关键字：
劳动法
,
标准工时
,
人事
,
劳动合同
最新版劳资法务指南 1.澄清某些人力资源法律概念的误区■为什么劳动法与其他法律有所不同■比较标准工时工作制、不定时工作制…
HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙…
人气：
288
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王海波
课程分类：
人力资源
关键字：
企业战略
,
影响力
,
角色认知
,
人力资源管理
HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙伴 一、转型中的人力资源领域【案例】万达的HR如何成为第一部门？1、识别…
卓越PMC管
理
生产计划与物料控制
人气：
174
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：淘课合作专家
课程分类：
生产管理
关键字：
pmc
,
生产计划
,
物料控制
供应商资源整合管
理
对企业的利弊是什么17. 物料供应不畅与
各
部门的职能职责有什么关联18. MC物料KPI绩效考核内容
卓越PMC管
理
生产计划与物料控制
人气：
153
课程评分:
开课时间：2018-04-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作专家
课程分类：
生产管理
关键字：
pmc
,
生产计划
,
物料控制
供应商资源整合管
理
对企业的利弊是什么17. 物料供应不畅与
各
部门的职能职责有什么关联18. MC物料KPI绩效考核内容
HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙…
人气：
420
课程评分:
开课时间：2018-04-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王海波
课程分类：
人力资源
关键字：
企业战略
,
影响力
,
角色认知
,
人力资源管理
HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙伴 一、转型中的人力资源领域【案例】万达的HR如何成为第一部门？1、识别…
最新版劳资法务指南
人气：
148
课程评分:
开课时间：2018-04-10 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3790元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
行政/法规
关键字：
劳动法
,
标准工时
,
人事
,
劳动合同
最新版劳资法务指南 1.澄清某些人力资源法律概念的误区■为什么劳动法与其他法律有所不同■比较标准工时工作制、不定时工作制…
HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙…
人气：
322
课程评分:
开课时间：2018-03-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王海波
课程分类：
人力资源
关键字：
企业战略
,
影响力
,
角色认知
,
人力资源管理
HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙伴 一、转型中的人力资源领域【案例】万达的HR如何成为第一部门？1、识别…
最新版劳资法务指南
人气：
152
课程评分:
开课时间：2018-03-19 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3790元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
行政/法规
关键字：
劳动法
,
标准工时
,
人事
,
劳动合同
最新版劳资法务指南 1.澄清某些人力资源法律概念的误区■为什么劳动法与其他法律有所不同■比较标准工时工作制、不定时工作制…
非财务经
理
的财务管
理
知识
人气：
378
课程评分:
开课时间：2017-12-29 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：徐志勇
课程分类：
财务管理
关键字：
非财务经理
,
财务报表
,
规章制度
,
绩效
业运作中发挥作用。透视企业经营之道: 快速读懂财务报告，
理
解
各
部门的经营活动如何影响企业。有效管控日常运营:掌握营运资金
极速Excel-办公效率提升的利器
人气：
801
课程评分:
开课时间：2017-12-23 17:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
职业素养
关键字：
excel
,
office
,
设计
,
绩效考核
数据在年、季度、月、日不同时间
级
别上的汇总6. 自动计算
各
种统计指标a) 平均销售额b) 销售差异度c)
河南建筑十大员 八大员 安全员 施工员 质量员报…
人气：
5403
课程评分:
开课时间：2017-12-22 17:00
已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥1500元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：业成
课程分类：
职业技能
关键字：
资格认证
,
河南建筑十大员
,
安全员
,
施工员
,
质量员
,
劳务员
员 质量员报名 河南省建筑十大员 业成教育培训中心招生简章
各
有关单位： 根据建设部有关规定，为满足建筑行业从业人员持证
外贸企业出口退税、海关监管稽查与自查
人气：
477
课程评分:
开课时间：2017-12-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Mr. Leon…
课程分类：
财务管理
关键字：
外贸
,
海关
,
部门经理
,
财务经理
关现行全国性税收稽查的背景、特点，对企业经营活动中可能涉及的
各
类海关事务风险进行预先评估
和
防控，对已涉的
各
类企业海关事务
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