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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
自信口才.公众讲话训练(周末班)
人气： 602
课程评分:
开课时间：2013-03-18 09:00 已结束
课程时长：50小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 珠海市
授课讲师：胡成江
课程分类：拓展/其它
关键字：公众讲话训练周末班 自信口才.公众讲话训练(周末班) 自信口才.公众讲话训练(周末班) …
品质问题分析与解决
人气： 617
课程评分:
开课时间：2013-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：品质问题,分析,解决 运作流程，同时也把解决问题的工具与结构化的步骤进行有机的整合，从而构架完整的团队问题分析与解决方案。通过课堂上大量的有
品质问题分析与解决
人气： 680
课程评分:
开课时间：2013-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：品质问题,分析,解决 运作流程，同时也把解决问题的工具与结构化的步骤进行有机的整合，从而构架完整的团队问题分析与解决方案。通过课堂上大量的有
品质问题分析与解决
人气： 490
课程评分:
开课时间：2013-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：品质问题,分析,解决 运作流程，同时也把解决问题的工具与结构化的步骤进行有机的整合，从而构架完整的团队问题分析与解决方案。通过课堂上大量的有
上海office培训
人气： 485
课程评分:
开课时间：2013-03-19 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：职业素养
关键字：上海office培训,上海excel培训,office培训 的课程课程简介 本课程是由多名Office培训专家，结合多年的教学经验和企业实际需求设计而成。课程以企业情景案例为
2013企业资产股权重组税务稽查与应对措施
人气： 2250
课程评分:
开课时间：2013-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：厦门财务培训,浙江财务培训,培训考察,重组税务处理 施投资比例与分红比例关系、债务分红、劳动分红、固定利润分红、合作建房分利润、间接分红5、BVI避税天堂在新税法下税务稽查
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 669
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 更关键的职位进行背景调查 如何规避入职体检的潜在风险 《劳动合同法》规定:--招聘岗位须“明码标价” 案例讨论：试用期
采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控
人气： 769
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田老师
课程分类：采购管理,人力资源,销售管理
关键字：采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控,风险防控 采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控 采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控【培训时间】2013年3月21…
采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控
人气： 1041
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田老师
课程分类：采购管理,人力资源,销售管理
关键字：采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控,风险防控 采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控 采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控【培训时间】2013年3月21…
采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控
人气： 616
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田律师
课程分类：战略管理,采购管理,销售管理
关键字：风险控制 采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控 销售、采购必备合同知识采购合同特殊问题详解与风险应对一、企业合同法律风…
劳动合同订立、员工手册调岗调薪裁员违纪员工处理技…
人气： 1134
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动关系,违纪处理 劳动合同订立、员工手册调岗调薪裁员违纪员工处理技巧 时间地点：2013年3月21-22日上海学习费用：4000元“买一赠…
企业经营活动中的海关事务风险及其解决路径
人气： 622
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,拓展/其它
关键字：海关 求⒑企业设厂初期以“免税”形式进口的设备，处置有何风险⒒企业合并(分立)、股权变更、信息更改等情况可能引起的海关风险⒓企
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 857
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,人力资源,薪酬设计,人事考核,绩效管理 京课程大纲curriculum introduction(结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 460
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ● 课 程 …
客户分级管理与分类服务营销
人气： 2690
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：史雁军
课程分类：战略管理,市场营销
关键字：客户分级分类,客户体验,客户服务 经远远不能适应现代商业模式的发展与营销需要，以客户为核心的整合服务与客户分类驱动的数据库营销已经成为服务型企业生存与发展
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 494
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社保,工伤,调岗调薪,解雇,辞退,违纪员工 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应 对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 《劳动合同…
现代仓储与高效物料配送
人气： 1423
课程评分:
开课时间：2013-03-23 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥3200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：翟老师
课程分类：物流管理
关键字：仓储,物料 确定安全库存、订货定及经济批量案例分析：上海大众动力总成确定合理订货点、安全库存和最高库存定额的案例分析3、定期控制法：
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 293
课程评分:
开课时间：2013-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：生产管理,仓储管理
关键字：仓储管理,物料配送 本如何管理好库存条形码有用吗 本课程从实战的角度，结合先进的工厂物流管理理念、众多企业的成功经验以及讲师在企业仓
生产计划与物料控制PMC
人气： 435
课程评分:
开课时间：2013-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪老师
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,物料控制,PMC -协调职能PMC与销售计划、采购、生产作业及存货控制怎样做整合有效计划及控制系统要求是什么什么是运作计划与体系OPC模型
企业股权激励操作实务总裁班
人气： 612
课程评分:
开课时间：2013-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,MBA/总裁班,总裁班
关键字：股权激励 我们完善的解决了新老员工、管理层的激励问题，并在此基础上结合绩效管理、岗位梳理，建立了一套切实可行的激励机制。上市后，
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