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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 349
课程评分:
开课时间：2014-12-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理
关键字：仓储管理,物料配送,物料计划,主管 员无须交纳)备注:1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由颁发国际国内中英文版双职业资格证书，(国际国内认证／
项目采购与招投标管理
人气： 826
课程评分:
开课时间：2014-12-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘小明
课程分类：
关键字：采购管理,法律法规,合同管理 方式3、招投标的一般流程 4、招标文件范本 5、评标程序五、合同基础1、《中华人民共和国合同法》2、合同的订立3、合同的
企业高管的国学修炼
人气： 608
课程评分:
开课时间：2014-12-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨贵敏
课程分类：职业素养
关键字：国学 企业高管的国学修炼 导入我自己是什么样的职业经理人(自己眼中的职业经理人)企业需要什么样的职业经理人(企业眼中的职业经理…
成功的产品经理——产品经理的野蛮成长
人气： 471
课程评分:
开课时间：2014-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Charles
课程分类：项目管理
关键字：经理,经理 品定位与细分市场的匹配(SPAN)4)客户价值分析5)产品组合分析6)企业扩张策略(产品线与市场扩张)7)评估选定的目标
成功的产品经理——产品经理的野蛮成长
人气： 386
课程评分:
开课时间：2014-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Charles
课程分类：项目管理
关键字：经理,经理 品定位与细分市场的匹配(SPAN)4)客户价值分析5)产品组合分析6)企业扩张策略(产品线与市场扩张)7)评估选定的目标
生产员工岗位培训体系建立
人气： 1161
课程评分:
开课时间：2014-12-26 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥4980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：员工岗位,生产,培训体系 生产员工岗位培训体系建立 现代制造业生产管理体系发展前沿制造业面临的主要挑战现代制造业的培训发展概况认知培训的投…
(A单元)新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工…
人气： 717
课程评分:
开课时间：2014-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,社保法,工伤保险条例,钟永棣,应对策略 (A单元)新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 …
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 465
课程评分:
开课时间：2014-12-26 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动法 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 2014年9月26--27日------上海(B单元)2…
成功的产品经理——产品经理的野蛮成长
人气： 554
课程评分:
开课时间：2014-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Charles
课程分类：项目管理
关键字：经理,经理 品定位与细分市场的匹配(SPAN)4)客户价值分析5)产品组合分析6)企业扩张策略(产品线与市场扩张)7)评估选定的目标
(A单元)新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工…
人气： 753
课程评分:
开课时间：2014-12-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,社保法,工伤保险条例,钟永棣,应对策略 (A单元)新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 …
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 553
课程评分:
开课时间：2014-12-30 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动法 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 2014年9月26--27日------上海(B单元)2…
Microsoft Word 高效商务应用
人气： 1530
课程评分:
开课时间：2015-01-03 15:11 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
关键字：word,office培训,mos微软认证 公式编辑器表格、图形、绘图与艺术字体的应用高级文档管理邮件合并联机窗体处理长文档如何协同工作课程安排2015年3月5-
全裸式申报——新纳税申报表填报技巧高级研修班
人气： 859
课程评分:
开课时间：2015-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2100元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：李晶
课程分类：财务管理
关键字：研修班,所得税,企业经营,会计师 一)新申报表的结构与逻辑1．新申报表的设计理念与征管趋势(结合所有的政策、案例、理论深化)2．新申报表的结构及勾稽关系 
企业劳动关系风险评估、规章制度完善、工伤管理、加…
人气： 611
课程评分:
开课时间：2015-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：甘肃 兰州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,法律法规,风险防范,管理者 初员工入职、在职、离职(辞退)操作实务 一、培训背景从《劳动合同法》颁布实施至今的6年间，国家为了保障劳动者的合法权力不
(A单元)新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工…
人气： 887
课程评分:
开课时间：2015-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,社保法,工伤保险条例,钟永棣,应对策略 (A单元)新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 …
人力资源制度设计与风险规避
人气： 818
课程评分:
开课时间：2015-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：设计,员工,劳动合同法,人事 》成为法院最终判决有效证据三、企业规章制度撰写技巧1.《劳动合同法》之下劳动用工管理的转型2.企业规章制度的必备内容3.
培训体系建设与年度培训计划制定
人气： 656
课程评分:
开课时间：2015-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谢言川
课程分类：培训发展
关键字：培训体系,培训计划 培训体系建设与年度培训计划制定 实施方式：实战技巧、精彩视频、研讨互动、行动学习、个案辅导、情景模拟等 …
注册建筑师考前培训 全科作图
人气： 630
课程评分:
开课时间：2015-01-10 08:00 已结束
课程时长：56小时
课程价格：￥3800元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：耿老师 倪 …
课程分类：职业技能
关键字：建筑师,建培教育,场地作图,方案作图,技术作图 处理7.施工中土方工程主要项目8.竖向规划设计实例9.管网综合第三节场地作图试题解析1.场地分析2.场地剖面3。室外停车
泰州测量员报名入口，报考条件，重点资料下载，通过…
人气： 1842
课程评分:
开课时间：2015-01-13 13:07 授课中
课程时长：120小时
课程价格：￥850元
开课地点：江苏 泰州市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：泰州测量员报名,泰州测量员培训,泰州测量员考试 容进行工程测量中勘察、控制点的选点和埋石； 测量、计算得到符合规定精度等级的控制点数据； 进行工程建设施工放样、建筑施工
人力资源专员
人气： 388
课程评分:
开课时间：2015-01-14 09:30 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4998元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：其它,员工,招聘,劳动合同 把好员工筛选与招聘入职这一关* 明确招聘岗位、要求及技能* 合适的候选人来源* 适用的筛选准则* 劳动合同的准备* 工作
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