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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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开课时间:
不限
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近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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构建卓越的客户服务管理体系
人气:
337
课程评分:
开课时间:2013-07-08 13:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:田胜波
课程分类:
关键字:
构建
,
卓越的
,
客户服务管理体系
,
构建卓越的客户服务管理体系
构建卓越的客户服务管理体系 2013年03月13-14日 (上海)2013年05月21-22日 (上海)2013年07月…
步步为赢销售谈判策略
人气:
438
课程评分:
开课时间:2013-06-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2480元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:马坚行
课程分类:
销售管理
,
销售谈判
关键字:
销售
么办?第四步:双赢方案推介与异议处理一、方案推介1、先需求,
后
方案2、如何做好价值呈现与强化?3、个性化方案介绍的重要方
DOE实验设计
人气:
541
课程评分:
开课时间:2013-06-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:何老师
课程分类:
关键字:
质量管理
DOE实验设计 第一
部
分 DAOE基础知识第二
部
分 简单实验设计应用第三
部
分 析因试验设计 factorial d…
中高层经理卓越领导力修炼
人气:
639
课程评分:
开课时间:2013-06-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中高层经理
,
卓越领导力
,
管理技能
,
中高层经理卓越领导力修炼
+理念感悟+思路梳理+方法演绎+案例分析+实战操练赠送资料课
后
赠送较为系统的、关于管理技能和领导力的电子版学习资料课程大
中层经理通用管理技能训练
人气:
456
课程评分:
开课时间:2013-06-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田老师
课程分类:
领导力
关键字:
中层经理通用管理技能训练
中层经理通用管理技能训练 第一
部
分 认识管理、角色定位、能力构建模块一、认识管理管理的基本含义管理的基本要素领导…
中层经理通用管理技能训练
人气:
468
课程评分:
开课时间:2013-06-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中层经理
,
通用管理
,
管理技能
,
中层经理通用管理技能训练
作为优秀员工,原来主要关注的是技术、专业、事务。走向管理岗位
后
,首先会关注与所在
部
门对应的专业性管理工作的开展,但真正实
中层经理通用管理技能训练
人气:
434
课程评分:
开课时间:2013-06-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
市场营销
,
人力资源
,
销售管理
关键字:
中层经理
,
通用管理
,
管理技能
,
训练
,
中层经理通用管理技能训练
作为优秀员工,原来主要关注的是技术、专业、事务。走向管理岗位
后
,首先会关注与所在
部
门对应的专业性管理工作的开展,但真正实
【职业形象与商务礼仪塑造】
人气:
498
课程评分:
开课时间:2013-06-08 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1357元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
职业素养
,
商务礼仪
关键字:
职业形象
,
商务礼仪
首应效应——这是一个一分钟的世界:前30秒向人们展示你是谁,
后
30秒让别人决定是否接受你。在这短暂的1分钟里,很少有人能
中层经理通用管理技能训练
人气:
397
课程评分:
开课时间:2013-06-06 15:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
市场营销
,
人力资源
,
销售管理
关键字:
中层经理
,
通用管理
,
管理技能
,
训练
,
中层经理通用管理技能训练
作为优秀员工,原来主要关注的是技术、专业、事务。走向管理岗位
后
,首先会关注与所在
部
门对应的专业性管理工作的开展,但真正实
劳动争议仲裁与诉讼应对
人气:
629
课程评分:
开课时间:2013-05-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1357元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
劳动争议
,
诉讼应对
工工伤的劳动争议处理程序。14. 举证责任的分配与举证不能的
后
果。15. 开庭期间,质证与辩论需要注意哪些关键问题?16
跨
部
门沟通与有效协作
人气:
456
课程评分:
开课时间:2013-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:谢言川
课程分类:
战略管理
,
客户服务
,
人力资源
关键字:
跨部门沟通与有效协作
定当前跨
部
门沟通的问题所在,并对当前问题进行分析。1、问题背
后
的问题查找2、针对问题展开讨论3、聚焦重要问题第四讲:求同
采购流程优化与供应商选择评估管理
人气:
466
课程评分:
开课时间:2013-05-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Mr.Jack …
课程分类:
采购管理
关键字:
采购流程
,
供应商评估
,
供应商管理
优化采购运作流程 从家庭采购和工业采购说起采购流程不合理的
后
果采购管理的基本流程 各种采购流程的关键难点优化采购流程的
课程体系建设与课程开发管理
人气:
498
课程评分:
开课时间:2013-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:郭老师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
课程体系
,
培训
课程体系建设与课程开发管理 1.课程在培训体系中的地位企业培训体系的组成什么是培训课程体系什么是培训课程什么样的…
清华大学高级工商管理总裁研修班
人气:
821
课程评分:
开课时间:2013-05-20 08:30
已结束
课程时长:240小时
课程价格:¥68000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:国世平 徐建军 …
课程分类:
战略管理
关键字:
清华总裁班
,
清华大学总裁班
清华大学高级工商管理总裁研修班 ——战略篇——课程价值: 全球化和知识经济风起云涌,势不可挡,企业生存和发展的环境…
中高层经理卓越领导力修炼
人气:
407
课程评分:
开课时间:2013-05-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中高层经理
,
卓越领导力
,
管理技能
,
中高层经理卓越领导力修炼
+理念感悟+思路梳理+方法演绎+案例分析+实战操练赠送资料课
后
赠送较为系统的、关于管理技能和领导力的电子版学习资料课程大
步步为赢销售谈判策略
人气:
489
课程评分:
开课时间:2013-05-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2480元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:马坚行
课程分类:
销售管理
,
销售谈判
关键字:
销售
么办?第四步:双赢方案推介与异议处理一、方案推介1、先需求,
后
方案2、如何做好价值呈现与强化?3、个性化方案介绍的重要方
MTP-中层
干
部
管理技能提升
人气:
769
课程评分:
开课时间:2013-05-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:陆老师
课程分类:
领导力
关键字:
MTP
,
中层干部管理技能提升
MTP-中层
干
部
管理技能提升 Unit1 中层
干
部
的角色与职责主题要点:角色转换/领导与管理的关联 认识管理的概念 中层…
跨
部
门沟通与有效协作
人气:
698
课程评分:
开课时间:2013-05-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:谢言川
课程分类:
战略管理
,
客户服务
,
人力资源
关键字:
跨部门沟通与有效协作
定当前跨
部
门沟通的问题所在,并对当前问题进行分析。1、问题背
后
的问题查找2、针对问题展开讨论3、聚焦重要问题第四讲:求同
中层经理通用管理技能训练
人气:
503
课程评分:
开课时间:2013-05-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田老师
课程分类:
领导力
关键字:
中层经理通用管理技能训练
中层经理通用管理技能训练 第一
部
分 认识管理、角色定位、能力构建模块一、认识管理管理的基本含义管理的基本要素领导…
中层经理通用管理技能训练
人气:
356
课程评分:
开课时间:2013-05-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中层经理
,
通用管理
,
管理技能
,
中层经理通用管理技能训练
作为优秀员工,原来主要关注的是技术、专业、事务。走向管理岗位
后
,首先会关注与所在
部
门对应的专业性管理工作的开展,但真正实
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