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舌尖上的管理艺术
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不限
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市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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高效物流管理
人气:
333
课程评分:
开课时间:2021-06-21 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乔老师,石老师
课程分类:
物流管理
关键字:
物流
,
物流管理
,
高效物流
,
高效物流管理
高效物流管理 1.概论和规划•企业物流的定义•供应链 •物流活动•物流的重要性•物流规划2.订单处理与信息系统•定义订单…
工
业品营销实务
人气:
245
课程评分:
开课时间:2021-06-21 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
市场营销
关键字:
工业营销
,
工业品营销
,
工业品营销实务
的经济性5.
工
业品品牌传播的七种武器•产品技术推广•广告•人
员
拜访•公共关系与事件营销•体育营销•口碑营销•展会营销6.
金字塔原理:逻辑思维与有效表达
人气:
385
课程评分:
开课时间:2021-06-21 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师 Robe…
课程分类:
职业素养
关键字:
金字塔原理
,
逻辑思维
,
有效表达
,
逻辑思维与有效表达
例: 纽约衰退的原因2.概括分组思想行动性思想案例: 培训
员
工
的战略规划能力描述性思想四、解决问题的逻辑1、用序列分
人才管理与继任者计划
人气:
348
课程评分:
开课时间:2021-06-21 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师 Robe…
课程分类:
人力资源
关键字:
人才管理
,
人力资源管理
,
qc
,
胜任力模型
,
人才管理与继任者
梯队?• 继任者计划与职业规划• 替补人
员
计划和继任计划的区别• 人才梯队建设模型•
高情商管理者
人气:
1668
课程评分:
开课时间:2021-06-21 09:00
已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:邹德江老师
课程分类:
领导力
关键字:
情商管理
,
情商
,
员工
,
离职
课程大纲:高情商可以解决的问题...为什么企业制度完善,人
员
却错误不断?为什么同样的激励,得到的激励效果却大相径庭?同
让供应商和我们一起成长 -供应商开发、选择、考核…
人气:
596
课程评分:
开课时间:2021-06-21 09:00
已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥4200元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
关键字:
供应商
,
绩效管理
,
sqe
,
供应商管理
,
供应商关系
,
供应商选择
PPAP供应商质量管理的四个层次质量检验◆检验与成本◆检验人
员
不可承受之重—抽检?全检?二、质量控制对供应商实施质量制程
高效物流管理
人气:
352
课程评分:
开课时间:2021-06-19 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:乔老师,石老师
课程分类:
物流管理
关键字:
物流
,
物流管理
,
高效物流
,
高效物流管理
高效物流管理 1.概论和规划•企业物流的定义•供应链 •物流活动•物流的重要性•物流规划2.订单处理与信息系统•定义订单…
泡病假、医疗期、“三期&am…
人气:
674
课程评分:
开课时间:2021-06-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:洪老师
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动关系
,
员工
,
劳动合同
verview引言:在传统标准劳动关系领域,三期、病假、
工
伤
员
工
的劳动合同订立、履行、变更、解除终止与一般
员
工
有何不同?
企业内刊新闻稿写作与微信公众号编辑技巧
人气:
661
课程评分:
开课时间:2021-06-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:博文
课程分类:
职业素养
关键字:
内刊
,
微信公众号
,
新闻稿
技巧 时间地点:4月23-24日深圳6月18-19日上海 学
员
对象:企业文化专
员
、党团
工
群专兼职新闻稿、微信公众号运作人
辞退
员
工
面谈沟通技巧与离职
员
工
情绪控制
人气:
357
课程评分:
开课时间:2021-06-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:庞老师 曾老师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
沟通技巧
,
离职
,
情绪控制
辞退
员
工
面谈沟通技巧与离职
员
工
情绪控制 · 概述/Overview培训背景:伴随《劳动合同法》的多年实施,对于用人单位于…
握最头疼200疑难问题及
员
工
常见问题情形分析 操
人气:
333
课程评分:
开课时间:2021-06-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:庞律师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
ie
,
离职
,
劳动法
HR必须掌握最头疼200疑难问题及
员
工
常见问题情形分析 操作实务技巧及案例分析 · 概述/Overview培训背景:
员
工
…
心理学在
员
工
激励和团队管理中的应用
人气:
731
课程评分:
开课时间:2021-06-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王老师
课程分类:
领导力
关键字:
心理学
,
员工激励
,
团队管理
心理学在
员
工
激励和团队管理中的应用 · 概述/Overview课程背景:“管理是管人,管人是管心”美国前管理协会会长赫尔…
务操作中风险规避及退休人
员
档案社会化管理高级研讨
人气:
934
课程评分:
开课时间:2021-06-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
人事
,
档案管理
,
主管
,
人事档案管理
事档案
工
作条例》解析与人事档案管理实务操作中风险规避及退休人
员
档案社会化管理高级研讨班 时间地点: 2021年01月0
握最头疼200疑难问题及
员
工
常见问题情形分析操作
人气:
478
课程评分:
开课时间:2021-06-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
行政/法规
关键字:
问题员工
,
劳动法
,
hr管理
HR必须掌握最头疼200疑难问题及
员
工
常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析 时间地点: 1月21-22日上海、1月27…
企业裁
员
、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及…
人气:
265
课程评分:
开课时间:2021-06-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
裁员
,
ie
,
组织架构
,
员工
企业裁
员
、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控 · 概述/Overview课程背景:随着中国经济下行压力和国际…
泡病假、医疗期、“三期&am…
人气:
610
课程评分:
开课时间:2021-06-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪老师
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动关系
,
员工
,
劳动合同
verview引言:在传统标准劳动关系领域,三期、病假、
工
伤
员
工
的劳动合同订立、履行、变更、解除终止与一般
员
工
有何不同?
培训课程设计与开发训练
人气:
635
课程评分:
开课时间:2021-06-10 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师 Robe…
课程分类:
培训发展
关键字:
课程设计
,
课程开发
,
培训需求
,
员工
型2.分析培训需求•培训需求的来源•公司的需求、岗位的需求、
员
工
分析•变化的要求,HPT的一般模式•培训资源分析•需求调
低效不胜任
员
工
绩效考核、调岗调薪、取证 及解除十…
人气:
391
课程评分:
开课时间:2021-06-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪律师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
绩效考核
,
ie
,
招聘
低效不胜任
员
工
绩效考核、调岗调薪、取证 及解除十大法律问题及实务操作 · 概述/Overview课程背景:在疫情、中美贸…
效益倍增—&mdas…
人气:
604
课程评分:
开课时间:2021-06-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刁老师
课程分类:
领导力
关键字:
生产线
,
员工
,
中小企业
多的业务单元(可以是一个部门、一条生产线、一个班组甚至到每个
员
工
),每个单元就是一个阿米巴,都是一个独立的利润中心,就像
股权激励方案设计班
人气:
495
课程评分:
开课时间:2021-06-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈老师
课程分类:
领导力
关键字:
股权激励
,
设计
,
上市
标】既然要实现中长期激励,就要兼顾激励对象的成长和努力,在人
员
、份额、收益上引入动态机制,使收益向持续努力者倾斜。【约束
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