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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《企业白领核心办公技能(PPT+Excel)企业…
人气： 1305
课程评分:
开课时间：2013-09-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑老师
课程分类：互联网/语言
关键字：核心办公技能提升,PPT,EXCEL 么？b)内部报告的平面排版三要素c)内部报告的一些误区，请学员找出问题d)金字塔式的写作原则是正确的吗？如何增强报告的逻
调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧
人气： 206
课程评分:
开课时间：2013-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ● 课 程 大 纲：(分享20多个经典案例)一
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 387
课程评分:
开课时间：2013-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工关系,调岗,调薪,违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 373
课程评分:
开课时间：2013-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程大纲curriculum introduction(结合10个…
项目管理实战应用
人气： 933
课程评分:
开课时间：2013-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周浩宇
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,高绩效 项目管理实战应用 第一单元 项目管理概述 当前项目环境 项目、项目管理概念 分组讨论：什么是成功的项目管理？ 项目管理五…
潍坊数控编程培训
人气： 1064
课程评分:
开课时间：2013-09-22 16:22 已结束
课程时长：180小时
课程价格：￥3600元
开课地点：山东 潍坊市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：数控加工,编程培训,潍坊数控技术编程学校 潍坊数控编程培训 数控电脉冲 机械制图、金属材料、公差配合与测量、模具基础、数控编程、掌握电脉冲的实践操作技能。 2--…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 546
课程评分:
开课时间：2013-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工关系,调岗,调薪,违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 443
课程评分:
开课时间：2013-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程大纲curriculum introduction(结合10个…
会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员
人气： 535
课程评分:
开课时间：2013-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳务派遣,劳保监察条例,社会保险与工伤,规章制度与员工手册 劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座 一、员工手…
调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧
人气： 246
课程评分:
开课时间：2013-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ● 课 程 大 纲：(分享20多个经典案例)一
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 577
课程评分:
开课时间：2013-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工关系,调岗,调薪,违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景curriculum background 《劳动合…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 404
课程评分:
开课时间：2013-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程大纲curriculum introduction(结合10个…
调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧
人气： 753
课程评分:
开课时间：2013-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,保险 伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘
会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员
人气： 496
课程评分:
开课时间：2013-09-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳务派遣,劳保监察条例,社会保险与工伤,规章制度与员工手册 劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座 一、员工手…
调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧
人气： 211
课程评分:
开课时间：2013-10-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ● 课 程 大 纲：(分享20多个经典案例)一
调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧
人气： 508
课程评分:
开课时间：2013-10-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,保险 伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘
调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧
人气： 250
课程评分:
开课时间：2013-10-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ● 课 程 大 纲：(分享20多个经典案例)一
调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧
人气： 379
课程评分:
开课时间：2013-10-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,保险 伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘
调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧
人气： 238
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：实操应对策略,有效调岗调薪 工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ● 课 程 大 纲：(分享20多个经典案例)一
调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧
人气： 451
课程评分:
开课时间：2013-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,保险 伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘
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