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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
成长型企业股权激励操作实务
人气： 775
课程评分:
开课时间：2012-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,人力资源,资本运作 国统一价4900元人民币/人，原价：6800元人民币/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点、税费等) 股权激励,人力资源
破解玄机之道
人气： 1486
课程评分:
开课时间：2012-10-20 09:30 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：聂潇
课程分类：拓展/其它
关键字：考察/其它 觉到人有多渺小！人能活几年？如何使用宇宙能量?2：破解学习和培训课程玄机 如何学对东西，学到核心？学习最大的悲哀不
820销售行为素质训练
人气： 883
课程评分:
开课时间：2012-10-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：销售管理
关键字：销售培训,销售训练 提升克服恐惧、克服自尊、抗压能力、自我调节等重要心理素质的培养，实现自我飞跃！训练目标(括号内为训练关键技能)：掌握从
中高层管理人员的用人秘笈---人才的选育用留技术…
人气： 676
课程评分:
开课时间：2012-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩
课程分类：人力资源
关键字：人才的选育用留技术,甄选技术,面试技巧 对员工反馈考核结果——绩效面谈的8个核心步骤(扎扎实实的员工培训是管理人员贯穿始终的工作)5.怎样做好新进入员工的培训工
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 292
课程评分:
开课时间：2012-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 的诉求，企业日常中该如何创制、收集证据，才避免案件败诉？5、培训服务期未到期，而劳动合同到期，企业终止劳动合同的，仲裁期
成长型企业股权激励操作实务
人气： 536
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,人力资源,资本运作 国统一价4900元人民币/人，原价：6800元人民币/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点、税费等) 股权激励,人力资源
中高层管理人员的用人秘笈---人才的选育用留技术…
人气： 498
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩
课程分类：人力资源
关键字：人才的选育用留技术,甄选技术,面试技巧 对员工反馈考核结果——绩效面谈的8个核心步骤(扎扎实实的员工培训是管理人员贯穿始终的工作)5.怎样做好新进入员工的培训工
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 231
课程评分:
开课时间：2012-11-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 的诉求，企业日常中该如何创制、收集证据，才避免案件败诉？5、培训服务期未到期，而劳动合同到期，企业终止劳动合同的，仲裁期
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 520
课程评分:
开课时间：2012-11-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,采购运作,供应商管理,采购谈判 采购成本及供应商谈判技巧 ◆标准费用：3200元 /人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) ◇课程背景c
破解玄机之道
人气： 3123
课程评分:
开课时间：2012-11-03 09:30 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：聂潇
课程分类：拓展/其它
关键字：考察/其它 觉到人有多渺小！人能活几年？如何使用宇宙能量?2：破解学习和培训课程玄机 如何学对东西，学到核心？学习最大的悲哀不
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 442
课程评分:
开课时间：2012-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 的诉求，企业日常中该如何创制、收集证据，才避免案件败诉？5、培训服务期未到期，而劳动合同到期，企业终止劳动合同的，仲裁期
成长型企业股权激励操作实务
人气： 589
课程评分:
开课时间：2012-11-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,人力资源,资本运作 国统一价4900元人民币/人，原价：6800元人民币/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点、税费等) 股权激励,人力资源
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 707
课程评分:
开课时间：2012-12-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,采购运作,供应商管理,采购谈判 采购成本及供应商谈判技巧 ◆标准费用：3200元 /人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) ◇课程背景c
中高层管理人员的用人秘笈---人才的选育用留技术…
人气： 583
课程评分:
开课时间：2012-12-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩
课程分类：人力资源
关键字：人才的选育用留技术,甄选技术,面试技巧 对员工反馈考核结果——绩效面谈的8个核心步骤(扎扎实实的员工培训是管理人员贯穿始终的工作)5.怎样做好新进入员工的培训工
成长型企业股权激励操作实务
人气： 689
课程评分:
开课时间：2012-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,人力资源,资本运作 国统一价4900元人民币/人，原价：6800元人民币/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点、税费等) 股权激励,人力资源
中高层管理人员的用人秘笈---人才的选育用留技术…
人气： 766
课程评分:
开课时间：2012-12-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩
课程分类：人力资源
关键字：人才的选育用留技术,甄选技术,面试技巧 对员工反馈考核结果——绩效面谈的8个核心步骤(扎扎实实的员工培训是管理人员贯穿始终的工作)5.怎样做好新进入员工的培训工
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 526
课程评分:
开课时间：2012-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,采购运作,供应商管理,采购谈判 采购成本及供应商谈判技巧 ◆标准费用：3200元 /人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) ◇课程背景c
中高层管理人员的用人秘笈---人才的选育用留技术…
人气： 516
课程评分:
开课时间：2012-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩
课程分类：人力资源
关键字：人才的选育用留技术,甄选技术,面试技巧 对员工反馈考核结果——绩效面谈的8个核心步骤(扎扎实实的员工培训是管理人员贯穿始终的工作)5.怎样做好新进入员工的培训工
成长型企业股权激励操作实务
人气： 667
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,人力资源,资本运作 国统一价4900元人民币/人，原价：6800元人民币/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点、税费等) 股权激励,人力资源
中山大学房地产工程项目管理与成本控制
人气： 843
课程评分:
开课时间：2013-03-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：卢卫东
课程分类：质量管理,项目管理,MBA/总裁班,工程项目管理
关键字：房地产工程项目管理与成本控制,EMBA,总裁 中山大学房地产工程项目管理与成本控制 第一讲：房地产工程核心理念介绍暨工程管理人才观房地产工程管理行业现状分析房地产工程…
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