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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
有效处理客户的不满、抱怨、投诉
人气： 10
课程评分:
开课时间：2024-06-12 09:00 报名中
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：客户服务
关键字：有效处理客户的,不满,抱怨,投诉 成为企业塑造持续竞争优势的核心抓手；2、大多数企业都需要面临如何更好地处理客户的投诉与抱怨的问题；3、而抱怨与投诉的客户
企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险
人气： 2
课程评分:
开课时间：2024-06-28 09:00 报名中
课程时长：0小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,新员工入职,员工,劳动合同 企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险 第一讲：招聘入职篇——新员工入职试用期的用工风险管控一、规避招聘中的“陷阱…
企业如何使用短视频直播、私域等新媒体实现业绩倍增
人气： 2
课程评分:
开课时间：2024-11-01 09:00 报名中
课程时长：0小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：互联网/语言
关键字：企业经营,心理,设计,数据分析 企业如何使用短视频直播、私域等新媒体实现业绩倍增 企业如何使用短视频直播、私域等新媒体实现业绩倍增课程费用：4200元/…
FTA故障树分析培训课程
人气： 0
课程评分:
开课时间：2024-07-16 09:00 报名中
课程时长：0小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：FTA,质量管理,故障树,质量生产,生产管理 FTA故障树分析培训课程 故障树分析法基本概念构建故障树的步骤案例引出：故障树分析法应用于客户投诉的分析，引出故障树分析…
FTA故障树分析培训课程
人气： 2
课程评分:
开课时间：2024-05-30 09:00 报名中
课程时长：0小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：FTA,质量管理,故障树,质量生产,生产管理 FTA故障树分析培训课程 故障树分析法基本概念构建故障树的步骤案例引出：故障树分析法应用于客户投诉的分析，引出故障树分析…
FTA故障树分析培训课程
人气： 2
课程评分:
开课时间：2024-05-30 09:00 报名中
课程时长：0小时
课程价格：￥4200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：FTA,质量管理,故障树,质量生产,生产管理 FTA故障树分析培训课程 故障树分析法基本概念构建故障树的步骤案例引出：故障树分析法应用于客户投诉的分析，引出故障树分析…
FTA故障树分析培训课程
人气： 4
课程评分:
开课时间：2024-06-13 09:00 报名中
课程时长：0小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：FTA,质量管理,故障树,质量生产,生产管理 FTA故障树分析培训课程 故障树分析法基本概念构建故障树的步骤案例引出：故障树分析法应用于客户投诉的分析，引出故障树分析…
DFMA-面向可制造性可装配性的设计培训课程
人气： 2
课程评分:
开课时间：2024-05-30 09:00 报名中
课程时长：0小时
课程价格：￥4400元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：研发管理
关键字：DFMA,质量管理,研发管理,研发设计 DFMA-面向可制造性可装配性的设计培训课程 DFMA基础理论多方案为基础的并行工程DFMA 应用DFMA准则DFMA …
DFMA-面向可制造性可装配性的设计培训课程
人气： 3
课程评分:
开课时间：2024-07-01 09:00 报名中
课程时长：0小时
课程价格：￥4400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：研发管理
关键字：DFMA,质量管理,研发管理,研发设计 DFMA-面向可制造性可装配性的设计培训课程 DFMA基础理论多方案为基础的并行工程DFMA 应用DFMA准则DFMA …
英雄之旅卓越经理人领导力提升五个习惯
人气： 10
课程评分:
开课时间：2024-05-17 09:00 报名中
课程时长：0小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力提升,主管,卓越领导力,变革管理 录像：夺冠•何谓领导力•卓越领导者的五个行为习惯•录像：她是如何做的•每个人都具备领导力 领导力是可以实践习得•领导力的
如何通过数据分析驱动HR效能提升
人气： 4
课程评分:
开课时间：2024-05-24 09:00 报名中
课程时长：0小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：数据分析,供应链,人才培养,绩效 如何通过数据分析驱动HR效能提升 第一讲：人力资源数据分析的重要性一、人力资源数据分析的重要性1. 人才供应链质量的分析…
WOW！客户服务与投诉应对技巧
人气： 8
课程评分:
开课时间：2024-10-16 09:00 报名中
课程时长：0小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：姜老师
课程分类：客户服务
关键字：客户服务,投诉处理,客户满意,客户投诉,WOW！客户服务与投诉应对技巧 业中的核心地位，为何它是企业成功的关键。2.剖析优秀客服人员如何为企业创造持续的价值与竞争优势。3.展现客服工作的广阔前
成功的产品经理
人气： 2
课程评分:
开课时间：2024-06-13 09:00 报名中
课程时长：0小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：研发管理
关键字：产品经理,企业经营,产品管理,角色定位 品经理与研发项目经理职责有何不同？4.产品经理与研发项目经理如何分工与协作？5.产品经理的管理职责与产品经理业务活动细分
如何打造高绩效的研发团队—&…
人气： 3
课程评分:
开课时间：2024-07-04 09:00 报名中
课程时长：0小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：高绩效,研发人员,团队管理,角色定位 如何打造高绩效的研发团队——研发人员的选育用留管理成功之道 /Outline一、…
如何打造高绩效的研发团队—&…
人气： 2
课程评分:
开课时间：2024-07-19 09:00 报名中
课程时长：0小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：高绩效,研发人员,团队管理,角色定位 如何打造高绩效的研发团队——研发人员的选育用留管理成功之道 /Outline一、…
精益生产之IE工业工程培训现场改善技法
人气： 4356
课程评分:
开课时间：2024-06-21 17:00 报名中
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：郭晓宁
课程分类：生产管理
关键字：工业工程,IE,IE工程,IE技术,现场改善,精益生产 IE)在现场改善时遵循的原则⑤改善团队成员的组成及活动形式⑥如何获得高层、中层及基层人员对改善的支持⑦现场改善时常见的抵
精益生产实践IE现场改善生产效率提升高级研修班
人气： 912
课程评分:
开课时间：2024-11-08 09:00 报名中
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：郭晓宁
课程分类：生产管理
关键字：精益生产,IE培训,工业工程,效率提升,现场改善 IE)在现场改善时遵循的原则④改善团队成员的组成及活动形式⑤如何获得高层,中层及基层人员对改善的支持⑥现场改善时常见的抵
班组长安全管理百宝囊
人气： 13
课程评分:
开课时间：2024-05-24 09:00 报名中
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：杜老师
课程分类：生产管理
关键字：班组长,安全管理 理主体责任4.【现场安全管理案例展示】三.风险识别与管控1.如何开展现场风险识别？2.如何制定风险管控措施？3.如何落实
项目管理最佳实践
人气： 11
课程评分:
开课时间：2024-06-28 09:00 报名中
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：张老师
课程分类：项目管理
关键字：项目经理,沟通,部门经理,需求分析 项目系统中的项目干系人的概念和意义 3.     如何进行项目干系人分析 ——项目干系人的需求分析矩阵表
金牌面试官：高效招聘与面试技巧
人气： 2
课程评分:
开课时间：2024-06-18 09:00 报名中
课程时长：0小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试技巧,需求分析,性格 工 从需求分析到入职的整个招聘流程中，用人经理与招聘人员应该如何有效分工  第二篇：招聘标准和人才画像：1.小组讨论：写
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